孟蕊一個晚上沒睡著，不知道是因為晚上喝了抹茶咖啡，還是因為昨天的事回想起自己畢業(yè)后到現(xiàn)在四年的工作經(jīng)歷，想到最近的境遇，孟蕊有了想辭職的想法，但是又拿不定主意，孟蕊給媽媽打了個電話，四年前孟蕊還是實習生時，同期的實習生因為自己是大學生卻出來做著導購做的事情，一邊要看顧客臉色，一邊同事的臉色也不好，覺得這些大學生對業(yè)績沒幫助反而需要精力帶，再者公司對實習生的培養(yǎng)方向不明確等問題，半年內(nèi)90%的實習生選擇了離職。孟蕊也很迷茫，把情況跟媽媽談了。孟蕊媽媽說：“才從學校出來沒有經(jīng)驗不可能讓你們擔當大任，在社會上看的是你能做什么事，給公司帶來什么價值，跟你學習成績沒有太大關系，學校里的情況在面試時已經(jīng)用光了?！?p> 孟蕊回到：“那其他實習生的爸媽也覺得這個工作沒有必要，比較低賤，浪費表情。”
蕊媽說：“工作沒有高低貴賤之分，他們完全是溺愛，舍不得孩子受苦，再說在我看來這也不是受苦，是經(jīng)歷，老話說的’討口也要時間長’，不要去看別人，既然選擇了，就堅持下去?！?p> 孟蕊聽了媽媽的話，安安心心的學習如何做銷售，如何成銷冠，店鋪如何運作，每周的總結(jié)孟蕊也是寫得內(nèi)容最多最認真的。果然孟蕊是這一批實習生中最先晉升的。
后來的職場路也遇到了很多問題，每次孟蕊都想起媽媽說的’討口也要時間長’，還有馬云大大的’在一個公司沒有待到三年，就沒有資格評價一個公司。’
時間一晃四年了，這一次媽媽說的討口學也刺激不起孟蕊堅持的動力，馬云大大口中的三年之期也過了，但是礙于最近弟弟才初中升高中，媽媽忙于弟弟的事情，如果自己這邊直接辭職之后再告訴媽媽，孟蕊怕到時候媽媽會大發(fā)雷霆，而且自己這邊的猶豫也想聽聽媽媽的建議。
撥通了電話，孟蕊不敢直接跟媽媽說自己想辭職的事，而是問了一些給弟弟開家長會的情況，最后實在不知道還有什么可聊的了，孟蕊說到：“媽，昨天領導請我喝茶了。我回來想了一夜，我怕我會離職?！?p> “你們談了什么，哪點不滿意導致你想離職。”蕊媽意外的沒有指責孟蕊，而是傾聽孟蕊受了哪些委屈。
“很多吧，一時也不知道怎么說，不喜歡這個領導是一方面，看不到自己的職業(yè)前景是一方面，覺得有些不公平是另一方面?！本拖裼辛艘粋€出口，孟蕊將自己不滿意的通通像媽媽傾述“這個領導總是對一些細節(jié)指手畫腳的，今天說這里要改，我們還沒調(diào)整好，他又說那里要調(diào)，朝令夕改，沒有明確的方向，就拿這次的項目來說，我問了他幾次要要執(zhí)行下去，指標是什么，他說我在挑刺。我工作四年了，現(xiàn)在的同職位上的同事都是四十歲左右的，再升一級的同事都四五十歲的人，而且我們公司百分之九十五的員工都是女性，但是領導層80%都是男性。我不想在這里熬到四十歲，就算熬到四十歲能不能晉升也是一個問題。公司準備提拔的那個我們差不多年紀的同事，她在她所管轄區(qū)買了房、結(jié)了婚、生了娃，公司覺得她穩(wěn)定、忠誠、沒有留后路，所以提拔她。而我現(xiàn)在不想買房、不想結(jié)婚、最不想生娃，且我們的工資收入逐年降低，實體經(jīng)濟越來越不景氣，大片商場經(jīng)營不起來，我也不知道我們公司能堅持多久，熬到后面會不會像新聞上的那些公司一樣被裁員，像喪家之犬。”
“媽媽也更不上你們的時代的變化了，你自己想好吧，還是踏實一點?！甭犕昱畠哼@么多怨氣，蕊媽覺得今天的女兒不像平時的女兒。但是自己也幫不了什么忙，也只能聽一聽。