林希月幫丈夫把出差的衣物收拾好，雖然他活得比較粗糙，可畢竟是要參加展會(huì)，正式的衣服還是得帶上幾身，尤其是廣州這時(shí)候天氣已經(jīng)很熱了。
周一宇一早打車(chē)去機(jī)場(chǎng)，他們公司的銷(xiāo)售真的很佛系，每年屈指可數(shù)的出差次數(shù)，所以能出去走走他心情很不錯(cuò)。
果真公司是新人事新作風(fēng)，周明磊一來(lái)就開(kāi)始大刀闊斧的搞改革，尤其是公司的企業(yè)文化，他覺(jué)得太過(guò)溫和，說(shuō)要跟員工講“狼性文化”。
“周總，我并不覺(jué)得提倡‘狼性文化’能讓咱們的員工有所改變，公司現(xiàn)在的狀況很多原因，想改變不是一朝一夕的事……”聽(tīng)了周明磊的話，林希月毫不客氣的說(shuō)。
“小林啊，公司現(xiàn)在最大的問(wèn)題就出在管理上，所以才會(huì)造成大家無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律，必須要讓員工有緊迫感，提升他們的競(jìng)爭(zhēng)力，所以才要講‘狼性文化’。”他解釋道。這和之前王總沒(méi)走的時(shí)候他的態(tài)度截然相反，早交接工作的時(shí)候，這人一直稱(chēng)贊公司的制度，還一直夸贊王總領(lǐng)導(dǎo)有方。
“哦，那我們要怎么做呢？”林希月已近看清楚這個(gè)人的真面目，反正不發(fā)表任何意見(jiàn)，否則日后是要背鍋的，領(lǐng)導(dǎo)讓做什么她照做就是了。
“以后的員工培訓(xùn)要多講‘狼性文化’，績(jī)效考核要實(shí)施末尾淘汰制度，要拿出點(diǎn)力度來(lái)，你跟公關(guān)部說(shuō)一聲，以后每月要做一個(gè)企業(yè)特刊，表彰優(yōu)秀員工……”反正所有的事都是他拍著腦袋想的，之前在別的公司怎么做來(lái)這就怎么做，也沒(méi)有具體問(wèn)題具體分析。
“好，那我重新改培訓(xùn)方案的內(nèi)容，末位淘汰的員工怎么解決，解除勞動(dòng)合同嗎，這筆員工賠償誰(shuí)來(lái)出？至于公關(guān)部的工作我是沒(méi)權(quán)過(guò)問(wèn)的，這個(gè)得您去溝通……”聽(tīng)到這些話她簡(jiǎn)直想罵街，不過(guò)還是微笑著說(shuō)。
“哎呀，小林，之前王總說(shuō)你能力如何的強(qiáng)，連這點(diǎn)小事都做不好，讓我怎么說(shuō)你好！”他嘆了口氣假裝無(wú)奈的說(shuō)。
她本來(lái)想反駁可忍住沒(méi)吭聲，但心中已經(jīng)是萬(wàn)馬奔騰，知道跟這個(gè)人扯皮會(huì)沒(méi)完沒(méi)了。好容易聊完，林希月回到辦公室把手里的本子狠狠摔在桌子上，抓起杯子喝了半杯，要不是因?yàn)槎亲永锏耐?，為了生?jì)，她真想扔下一句“老娘不干了”就走人。
“林姐，您忙著沒(méi)？”公司前臺(tái)白曉茹敲門(mén)進(jìn)來(lái)小聲問(wèn)。
“什么事？”她趕緊調(diào)整情緒問(wèn)。
“周總說(shuō)咱們的辦公室需要正能量的宣傳標(biāo)語(yǔ)，讓我聯(lián)系裝修公司……”她拿不準(zhǔn)主意，因?yàn)橹斑@種事王總都不會(huì)過(guò)問(wèn)，她大部分工作都是聽(tīng)林希月的，所以不放心過(guò)來(lái)問(wèn)問(wèn)。
“哦，沒(méi)關(guān)系，周總讓你做什么你照做，有什么問(wèn)題直接找他就行?！边@可是摘干凈自己的好事，她馬上笑著說(shuō)。
就算是現(xiàn)在周明磊怎么排擠她都沒(méi)關(guān)系，反正只要她堅(jiān)定信念忍著，公司是不能開(kāi)除她的，凡事都等在這生完孩子、休完產(chǎn)假再說(shuō)。