就這樣風平浪靜的過了好幾天，曾平已逐漸適應了倉庫的工作，與剛開始接觸時的煩躁相比，現(xiàn)在倒不覺得工作有多復雜。其無非分幾個主要的內(nèi)容而已，女性負責揀貨與打包，男性負責貨物的拆分與整理，各人按部就班，各司其職，表面上也沒出什么問題。
倉庫每天來的貨物數(shù)量不等，平均下來都能保持在二十個以上，因倉庫面積不大，且都堆滿了貨物，空余處自然不多。為了避免大量壓貨的情況發(fā)生，老板娘便選擇了邊賣邊進貨的模式，以減少庫存和資金的壓力，從另一方面來說，這樣做也可以減少風險，曾平在這里又不禁佩服起了老板娘的手段。
只是這樣的來貨對員工來講很麻煩，因為每天都要處理一大堆的貨，要分門別類，還要找位置存放，光是挪出空位置，就得花上一些時間。而曾平又是新手，很多貨物是不認識的，遇到這種情況的時候，只能借助于老同事的幫助，可能是問的次數(shù)多了，有些人會擺出一副不耐放的樣子，在那里啊，自己看，找找看啊，怎么什么都來問，這種聲音時而有之。
老實講，沒有人會無聊到找這種不痛快，肯定是不知道才問啊，又不是找借口搭訕中年婦女為樂。當遇到這種情況時，曾平也只能把貨物放到一邊，等著其他人來處理。
相對應的，找到劉標幫忙的情況，就會好上很多，他會細心的說貨物在哪個位置，要怎么擺放，要不要幫下手什么的。不過缺點也是有的，這個人很啰嗦，說話慢吞吞的，一句話的內(nèi)容，可以分成好多段來說，曾平有產(chǎn)生過介紹他去講相聲的想法。
但人總是有缺點的，不能那么挑剔，如果真要到吹毛求疵的地步，現(xiàn)實中便沒有朋友可交。在群體中格格不入是一件極為可怕的事情，弱勢的人必需得學會妥協(xié)，要在同事關(guān)系上找到切入的點，選擇性的來配合他們，曾平是這樣想的，先把工作做好，但是同事的相處，沒法強求他人，只能自己做一些讓步了。
另外值得一提的，是倉管的小孩，這也是個挺討人厭的存在，他年紀尚小，只上了一個托管班，自由時間很多，因周圍沒有其他小伙伴可以玩耍，便在倉庫里到處搗亂，撕壞貨物的情況不少見，有時也會把工具給藏起來，很影響工作。
‘不可喧嘩吵鬧’，在倉庫的各個墻角貼著類似的標語，但這句話只適用于正式員工，對小孩子起不了限制作用。
當有時候要上貨架拿貨時，小孩就在貨架下玩耍，真怕不小心砸到了他。在這種時候，曾平真想過去揪住他的領(lǐng)口，叫聲“小屁孩，滾一邊去。”但后面從嘴里出來的話，往往變成了輕聲細語的“小朋友，起來一下，叔叔拿點東西?！?p> 總之，事情就是這么的無聊，很平淡，曾平不明白這樣一直做下去有什么意思，沒有前途，只是混個日子。好就好在有錢賺，而且事情這么多，時間過得是真的快，他還沒有產(chǎn)生度日如年的感覺。
“走，吃飯去。”當每次一到十二點鐘，劉標就會準時的叫上曾平一起去吃午飯，這是一個一直持續(xù)著的行動，到目前為止還沒打破過。
“來了?！痹矫φ砗檬稚系幕?，應允著。
“今天吃什么好？”劉標一邊甩著手上的水漬，一邊側(cè)頭問著曾平的想法。
“前面那家面館怎么樣？還沒吃過呢?！?p> “咳，別提了，第一天我來的時候就吃過了，巨難吃，真不知道老板憑什么勇氣經(jīng)營下去的?！闭f起這事，劉標顯得有點不開心，言語之間頗有不滿。
曾平笑著說道：“也許是不和你口味吧。”
“是嗎，但話說回來，分量也少?！眲擞檬直攘艘粋€形狀出來，“就這么多，塞牙縫都不夠吧?！?p> “那是，好不好吃另說，起碼得吃得飽啊?！?p> “不就是嘛，我們還是去‘和記’好了，價格實惠，分量也夠?！?p> “行吧，那就走吧。”
除了偶爾換下口味以外，兩個人基本都在那里吃飯，確實就如劉標所說的，‘和記’的飯菜份量和價格兩人都覺得合適吧，味道也確實不錯，而且光顧的次數(shù)多了，老板也會酌情加點料下去。
“怎么樣，來了這么久，還習慣吧？”劉標忽然關(guān)心起他的工作情況。
“還行吧，倉管怎么安排，我怎么做就行了?！痹饺鐚嵒卮?。
“就是這樣，無論野心和才華多高，都要服從上司?！眲擞昧Φ狞c頭表示同意他的說法。
“學會服從是團隊合作的開始。”
“沒錯?！?p> “我說，我們現(xiàn)在這么忙，為什么老板不請多兩個人呢？”
“你是指？”劉標歪著頭，說道：“多些人，能分擔我們的工作是吧？”
“是的?！?p> “老實講，我跟領(lǐng)導提過，你猜他怎么說？”
“怎么說？”曾平追問道。
“這就是管理?！?p> “啊?！痹剿查g啞口無言。
“不要帶著個人的眼光去看待集體的事情。”
“怎么看，都覺得不舒服?！?p> “就和在大公司開會一樣，只要不持否定意見，連腦子都不用帶。”
“對的，對的，他在那里是老大，聽他的準沒錯?！?p> “那幾個女的倒是很麻煩，扭捏作態(tài)，問點事情好像不肯說的樣子?！痹较肫鹪缟系氖拢滩蛔⊥虏鄣?。
“他大爺?shù)?，我剛來時也這樣，想問點什么吧，語氣都差得跟鬼一樣，弄得好像我欠他們錢似的，所以我說啊，你還得自己盡快熟悉起來，這樣就不麻煩別人，也省了很多生氣的機會?！?p> “是啊，是啊。”曾平認同劉標的這段話，這個人平常雖然大大咧咧的，但畢竟還是經(jīng)歷過世面的，所說的話聽起來頗有道理。
“今晚喝酒吧?！眲送蝗惶嶙h到。
“喝酒啊，好啊?！痹胶鋈幌肫鹆松弦淮蝿苏f的話，馬上點頭答應。
“算是慶祝新同事的加入，也順便參觀下你的宿舍。”
“歡迎歡迎?！?p> 不知不覺中兩人就走到了‘和記’的快餐店，“老三樣嗎？”店老板遠遠的看見劉標就開始打招呼了，好像生怕客人跑了似的。因為劉標是不怎么挑剔的一個人，平常主要是以吃辣椒為主，其他再搭配上一個肉，最好是重口味些的，就合口了。
“老三樣?！眲嘶貞?，他徑直走了進去。
“你呢？”老板用下巴問著曾平的想法。
“我看看。”稍微思考了一下，曾平用手指點了個燒鴨，和一個肉卷，“就這幾樣吧。”
“好咧，找個位置坐下，等下我端過去。”
走進店里面，曾平看到了劉標的身影，坐在了他的旁邊，開口問道：“我聽倉管說，好像快圣誕節(jié)了，要忙起來了嗎？”
“是啊?！眲四坎晦D(zhuǎn)睛的看著電視里的相聲節(jié)目，他聽到曾平的話，才戀戀不舍的收回目光，回答道：“我們主要是做節(jié)日禮品的，不用說，一年中最忙的就是這個時間段了。”
“能忙到什么地步？”
“這個我就不清楚了，我也只是有所耳聞而已。說不定下午就要開個會了。”
還真跟劉標說的那樣，下午剛上班，倉管便召集全體員工，說要開個會議，不過說的確是與圣誕無關(guān)的另一個話題。
“大家一起過來，說點事?！眰}管也就三十來歲，個子不算高，卻挺著個大肚子，頭發(fā)理得很短，據(jù)說是因為這樣不用打理，但曾平倒愿意相信他要禿頂了。
“最近發(fā)貨錯了很多啊?！眰}管看到人都來齊了，便開口訓斥著員工，像炸開了鍋一樣，人群里頓時開始有人竊竊私語，見沒人應他，他又繼續(xù)說著，：“你們都是按照流程發(fā)貨的吧？”
“是啊，誰敢改啊，不都是那樣嗎，再說，錯一點不也正常嘛？”一個老員工低頭扯著手皮，不滿的答道。
“這不是錯一點了?！眰}管加重了語氣，聲音都大上了不少，“老板都在問怎么回事，我都不知道怎么回他了，你們要知道，我們是做外貿(mào)的生意，一旦弄錯一個，這樣一來一回的話，損失很大的?！?p> “那要怎么做嘛，我們不都是按照規(guī)矩打包的嘛。”老員工這次換成挖手指甲了，她繼續(xù)說道：“說不定是新來的弄錯了?！?p> 任誰都知道這個火藥味有多重了，老員工準備推卸責任到新員工身上來，都是一個團隊，怎么能夠相互推卸責任呢！曾平心里頓時生出了厭倦感，他想開口反駁，不料劉標卻搶先一步：“說誰呢？我們這里忙得很，都很少過去你們那邊，要發(fā)錯也是你們發(fā)錯，怎么扯到我們這里來了?！?p> 長久的忍耐，變成了瞬間的爆發(fā)。
“偶爾也是有過來幫忙的嘛！”老員工輕描淡寫的聲音，很是致命。
“真是好心當做驢肝肺?！眲藲鉀_沖的應著。
“你好心怎么不去當醫(yī)生啊?！崩蠁T工不甘示弱。
“好啦！別吵！”倉管立刻打斷了大家吵架的念頭，用食指指著眾人說道：“不管是誰，都給我注意點，另外，老板那邊說要改革，雖然暫時不知道是什么方案，到時候可能會換個方式什么的?！?p> “改什么改啊，這樣不是挺好的嘛？”老員工顯然還沒說過癮。
“不做就走，廢話那么多。”倉管開始惱怒了，揮手驅(qū)散了眾人，“散會，工作都注意點?！?p> 大家興致已失的回到了自己的工作崗位，可能是會議鬧得不太愉快的關(guān)系，下午的工作氣氛很怪異，沒有人說話，連空氣都是悶悶的，曾平只想快點下班。