兩個半小時的電影時長，看完后，卻一點都不讓人感到枯澀無趣。
何小晶從頭看到結尾，電影本來夾雜的搞笑元素，小丫頭無不是咧嘴一笑。
從影院出來后，一上車，小丫頭坐在何綠華的腿上就睡著了。
睡的格外的香！
車子緩慢啟動，六噴的超跑發(fā)動機引擎聲音格外的響亮，葉知秋緩慢的松離合，踩油門，盡量做到不吵醒小丫頭。
“何姐，我們回去簽合同？”葉知秋扭頭小聲向何綠華詢問。
公司的第一位簽約藝人，多少還是得上點心的！
而且這第一位藝人~
之前還是個影后！
想當一名藝人，除非極其有背景，否則絕大多數(shù)藝人光憑自己一個人能力是難以成事的。
在葉知秋前世，像王寶強那樣的能有多少，一千萬個跑龍?zhí)桌锩妫苡袀€王寶強就已經很不錯了。要不是后來家里發(fā)生了一些不愉快的事情，光從事業(yè)來說，簡直就是天命之子的存在。
橫店跑龍?zhí)椎?，一天能賺到個一百塊就已經很不錯了。
說是為夢想奮斗，但娛樂圈競爭多激烈。
一個個夢想者，一邊啃著窩窩頭，一邊住著雜草窩，花唄里欠著大額大額的票子。
日子還真不是一般人忍受的了的！
最難受的是，自己心里清楚自己很可能一輩子在龍?zhí)桌锒汲霾涣祟^，更別論其他！
何綠華知道葉知秋話里的意思，嘴角微抿，打趣說。
“秋仔，你是不是算好吃定姐了？”
“我哪敢吶！”
“不敢，你還給姐簽新人的合約”
何綠華下意識閃過一個媚眼。
葉知秋對這方面還真不是很清楚，合約是老徐擬定的，他看過覺得沒問題，就將電子稿先發(fā)給何綠華。
但說其中待遇什么的問題，他還真不是很清楚。
“何姐，說說唄！合同我是讓別人給弄的，那人可能是考慮到利益最大化，所以才擬定了這份合同！”
“但憑我倆的關系，我怎么也不能讓何姐吃虧不是！”
何綠華見葉知秋說的挺真誠的，自己也是圈里的老人了，就當指點一下后輩。
“現(xiàn)在娛樂公司簽約新人的模式，我不是很了解?！?p> “不過就按我們以前的簽約模式來說！”
“藝人簽約公司的時候，公司給藝人簽約金，這金額一般看藝人的知名度。一些完全沒有知名度的，公司一般會少給錢，甚至不給錢，主要看老板良心不良心！”
“遇到一些黑心老板，你就是被公司賣了，還要倒給公司錢，像前段時間熱點上爆出來的天額違約金！”
“另外這是對小公司說的，對一些大公司，業(yè)內大拿，有些家底豐厚的藝人甚至愿意倒給公司錢，幾百萬上千萬都有，不過這類是有專門合約的。”
“至于分成問題，對于那些簽約前已經有名氣的藝人來說，合約中一般都會明確分成比例，名氣大小和分成比例也成正比?！?p> “許多新人簽約，公司每月會付藝人基本工資。但這種有底薪的合約，之后的商演分成會縮水很多?！?p> 葉知秋聽何綠華說的這些，微微皺了皺眉，“何姐，具體比例是怎樣的？”
何綠華想了一下，組織語言道。
“舉個案例，像萬文芳、周米卡這種一線女星與合約公司報酬分成基本是八二分成，甚至九一分成，公司拿小頭?！?p> “但新人入行，基本上能拿三成已經是不錯了，公司拿的是大頭?！?p> “還有五險一金社保問題，藝人與公司更像搭檔關系，而不是簡單的雇傭關系，藝人沒有固定月薪資，社會保險只能藝人自己繳納，這點是以前的模式，現(xiàn)在好像改了”
“畢竟人權意識重了，五險一金社保，有些公司也正在改革新的簽約模式，五險一金只是小頭?！?p> 何綠華換了一口氣，目光看向窗外，摸了摸何小晶的小腦袋，繼續(xù)給葉知秋說。
“以上是藝人的待遇問題”
“現(xiàn)在信息大爆炸的時代，明星的一言一行都會影響到公司的收益以及形象，所以合約上也會標明勞動紀律。”
“違約金除了藝人是被別的公司挖走，還有就會體現(xiàn)在這一塊上面?！?p> “很多明星在簽約期間，人設形象崩塌，公司是要追究明星違約的，當然這一塊也看老板。有些知名大牌，在這一方面被坑的一朝回到解放前?！?p> “新人藝人不懂‘勞動紀律’，往往簽約時爽快，到后面有苦難言?！?p> “公司在‘勞動紀律’上規(guī)劃會比較細，圍脖上不亂說話是必要的，不亂談男女關系也是必須的，當然公司炒CP做熱點的情況另算?！?p> “有些公司規(guī)劃的會比較嚴，自家公司的藝人在工作時間之外，不得私自接代言、宣傳、演出等！”
“等于說斷了自家藝人賺‘外塊’的路！”
“這也是一些藝人成名后，迅速與公司解約，想要自己開工作室的原因”
何綠華像是想到什么，嘆了口氣，“說到藝人名氣提高，因為收入原因，很多藝人會向公司提出提高報酬的意見?！?p> “但因為有合約在，公司老板不一定會搭理你，在合約有效時期內，等于說公司是吃定你了！”
“當然，也不乏有好的公司老板，這一點不能一概而論?！?p> 葉知秋聽她這么講，聯(lián)想到前世的張空空，張空空在拍完齊天大圣孫悟空后要求經紀公司提高報酬，結果公司說他臉上沒毛是不值錢的，說到底就是不肯提薪。
后來張空空一氣之下離開經紀公司，剃了一個光頭造型，也混的不錯。
“何姐，藝人與公司簽訂合約的時間期限，一般是多長合適？”
葉知秋想了想，問。
“合約期限，一般是‘按牌而定’，‘牌子’大，合約期就短?！?p> “新人簽約的時間會比較長，差不多是五到十年，剛好一個藝人入行的黃金時段?！?p> “公司前期給藝人投入很多財力和物力培養(yǎng)，需要一定時間才能收獲回報，所以公司是比較看重這一點的！”
“純新人的話，合約期限沒有話語權。”
“如果是已經入行的藝人，可以適當?shù)呐c公司進行洽談，根據(jù)市場的情況決定簽約期限長短?！?p> “還有一種情況，藝人簽約的不一定是公司?！?p> “簽約最重要的是要明白自己是與誰簽的約?！?p> “絕大多數(shù)情況下，藝人是甲方，和作為乙方的公司簽約，簽約后由公司指派的經紀人負責藝人的工作。經紀人本身也與公司有合約，但圈內有些金牌經紀人人脈資源都有了，就會自己去簽約藝人，乙方標注的赫然是經紀人自己。”
“這種屬于特殊情況，藝人可以另外自己找經紀人乙方商談?！?p> “這在有背景的新人藝人中比較常見，既然不想找公司簽約，還不如找有實力有資源的金牌經紀人。”
“不過圈內，金牌經紀人一巴掌五指之數(shù)都能數(shù)的過來，金牌經紀人眼光很毒，不是什么人都看得上的！”
“而且一個金牌經紀人，都是有自己完備的團隊”
……