正如霍然所料，甄小樂腦子里一片混亂；也正如霍然所想，甄小樂首先選擇了自己處理這件事。她回到辦公桌前，沒有急著做出什么決定，而是像平常一樣，選擇先做完今天手頭的工作。
經(jīng)過了一早晨的忙碌，到了午休時間，甄小樂才將手頭繁雜的工作徹底處理完。身邊的同事們紛紛去食堂吃飯，整個樓層里漸漸安靜下來，直到只剩下甄小樂一個人。
她把椅子轉(zhuǎn)向窗戶，坐在落地窗邊，靜怡的感受著明媚的陽光和窗口透進(jìn)的微風(fēng)，欣賞著窗外的樓宇盛景和匆匆不息的車流，品嘗著自己剛剛沖好的速溶咖啡。
她想借用這片刻的安靜，放松一下自己的思緒。
調(diào)整了不過5分鐘左右，她又將椅子轉(zhuǎn)向辦公桌，打開電腦，正式開始處理職位調(diào)動的事。
她先進(jìn)入瑞安集團(tuán)總部的官網(wǎng)，打開組織機(jī)構(gòu)介紹，把總部對瑞安估價的分管職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及總部與瑞安估價之前的關(guān)系了解清楚。然后又進(jìn)入瑞安估價的官網(wǎng)，把公司的具體介紹、機(jī)構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)介紹、主要管理制度以及與綜合部、人事部、黨團(tuán)建設(shè)相關(guān)的制度和新聞全都翻了個遍。
她花了大約1個小時的時間，才算基本完成了瑞安估價的對外信息調(diào)查。雖然從這些渠道搜集到的信息還不足以讓她做出明確的選擇，但也讓她的心里踏實了許多，至少能支撐著她暫時平靜的處理好下午的各項工作。
……
「下班一起吃飯吧，我有事要和你談?！?p> 下午快要下班時，甄小樂收到霍然發(fā)來的消息。
「好的。剛好，我也有事想要問問你?！?p> 這次，甄小樂沒有拒絕。
以前，每到自己思緒混亂、無法做出決定的時候，她總是習(xí)慣性的想要得到他哪怕一絲絲的指點。如今他的主動邀約，于她而言仿佛抓到一棵能決定人生的救命稻草。
甄小樂好不容易熬到了下班，火速收拾了東西，就往地下停車場沖。
“今天不用和你家明琦共進(jìn)晚餐了？”
甄小樂剛剛上了霍然的車，就被他小小地調(diào)侃了一下。
“我跟她說我今晚有約，就不回家吃飯了?！?p> “那你想吃點什么？”
“隨便啦！”
“火鍋？”
“可以?！?p> 經(jīng)過一番簡單的商量后，車?yán)锘謴?fù)了一片安靜?；羧混o靜的開著車，甄小樂靜靜的想著事。
約莫半個多小時，二人來到了一家火鍋店。甄小樂站在火鍋店門口等霍然去停車，瞧見這家火鍋店雖然店面小，但僅隔著玻璃窗就已經(jīng)能感受到里面熱鬧的氛圍。
他二人選了一個較為安靜的拐角處的桌子坐下，點了鍋子和菜。
借著等待上菜的時間，好奇了一天的霍然迫不及待的進(jìn)入了正題。
“關(guān)于職位調(diào)動的事……很難決定嗎？”
“你早就知道總部的人事決定？”甄小樂并沒有直接正面回答霍然的問題。
這突然的轉(zhuǎn)折讓霍然有些措手不及。
昨天，來自總部龐副總的那一通電話讓他整整糾結(jié)了一天。他深知，以她的能力，勝任一個副總經(jīng)理并不是很難?？沙鲇谒叫?，他又真的舍不得讓她去沒有他的地方獨自闖蕩。
最終，昨夜，他只能以一個深深的擁抱，宣告了自己的決定。如果她能變得更好，那么放手便是對她是最好的疼愛?，F(xiàn)在的她絕對有資格，擁有更好的未來。
于是，他這個全公司最不舍得她離開的人，變成了第一個批準(zhǔn)她離開的人。
“是，我昨天接到總部的電話，已經(jīng)知道這件事了?！被羧惶拱住?p> “所以你昨天在我家樓下……”甄小樂頓了頓：“所以，那是你的決定？”
“我個人認(rèn)為，這對你而言是件好事。當(dāng)然，這只是我的決定，我尊重你的選擇?！?p> 氣氛忽然變得安靜……
“很難決定嗎？”霍然再次進(jìn)入正題。
“其實，我從來沒有想過進(jìn)入管理層?！闭缧访媛丢q豫。
“你現(xiàn)在擔(dān)任的綜合管理部主管已經(jīng)屬于管理層了?！?p> “但現(xiàn)在是要作副總經(jīng)理啊，那和主管完全是兩種級別的管理層好嗎？”
“哦～原來我們的問題是出在‘管理級別’上??！”霍然一手托著自己的腮幫子，一邊意味深長的說。
“我們的……什么問題？”甄小樂遲鈍少許時間，方才明白霍然的意思：“你別鬧，我在和你說正事！”
“你覺得你的能力不能勝任？”霍然回歸正經(jīng)狀。
甄小樂對霍然的問題思索了片刻，抽絲剝繭般慢慢回答。
“黨團(tuán)工作在大學(xué)里干了快三年，雖說學(xué)校和公司管理的對象不同，但主要的工作內(nèi)容和流程基本相似，詳細(xì)了解一下他們以往這方面的工作進(jìn)程，應(yīng)該很快能夠上手?！?p> 沒錯，在霍然的記憶里，甄小樂從大二開始就擔(dān)任了學(xué)院黨支部副書記，她寫材料、發(fā)通知、整數(shù)據(jù)、做宣傳、定計劃、組織活動的本事，怕是那時候就已經(jīng)練習(xí)得差不多了。
“我查過了，那邊綜合部的職能與我們公司綜合管理部是一樣的。雖然我們兩個公司的主要業(yè)務(wù)不一樣，但由于綜合部這種綜合性科室的主要工作都大同小異，再加上我對不動產(chǎn)估價的項目流程也比較清楚，所以只要肯多問多學(xué)多總結(jié)，適應(yīng)起來應(yīng)該也不會太難?！?p> 沒錯，霍然再清楚不過，不動產(chǎn)估價、土地估價以及與之相關(guān)的政策法規(guī)的研究和基本的項目流程，都是土地資源管理專業(yè)的核心課程，對于年年拿獎學(xué)金的甄小樂而言，適應(yīng)和掌握這兩塊工作的項目流程并不算特別困難。
何況，霍然也曾聽楊鐸提起過，甄小樂剛來上班的時候，因為對測量和規(guī)劃這一塊工作比較熟悉，所以在處理涉及項目的文件時幾乎沒有出錯。這是她能很快接管文件管理工作的重要原因，也是促使霍然決定放她離開的主要原因。
他深知比起規(guī)劃，估價才是她最出彩的地方。如果她轉(zhuǎn)去估價方面，能力發(fā)揮和發(fā)展前景定會比現(xiàn)在更好。
“現(xiàn)在最大的問題就在于人事部?！闭缧防^續(xù)說著：“我完全沒有接觸過這方面的工作。更何況這塊工作本身就很敏感，如果哪里處理得不好，怕是會因小失大。”
霍然靜靜的聽她說完，想了片刻，說道：“小樂，你進(jìn)我們公司之前組織過會議嗎，定過出差行程嗎，與合作公司對接過項目嗎，有帶過后輩嗎？”
“都沒有?！?p> “但這些事你現(xiàn)在處理得都很好！”霍然看著她，盡是耐心：“你能提出員工調(diào)休管理辦法，至少證明你在人事管理這方面并非完全沒有想法。作為你的上司，我認(rèn)為，如果你能按照現(xiàn)在認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待新的或陌生的工作，終究會做得很好。”
“所以……你覺得我可以？”甄小樂眼眸中充滿了光亮。
“嗯！作為比你有經(jīng)驗的、較高級別的管理層來看，我覺得，你可以?！被羧慌男χ?。
甄小樂直勾勾的看著霍然，得到他認(rèn)可的感覺，就像那時剛接到瑞安規(guī)劃正式聘用通知時一樣，令她興奮而踏實。
“好！”甄小樂坐直腰板，一臉肯定的說：“那我明天一早就給龐副總打電話，說我同意總部的人事調(diào)動安排！”
霍然見她斗志滿滿的樣子，不由得欣然的笑了。
剛剛加熱的火鍋湯料沸騰起來，正是涮肉的好時機(jī)。