第53章·出氣包
“李姐，尹總有工作要安排給你?！?p> 韓助理來(lái)到李虹的辦公室。
公司內(nèi)的幾位總監(jiān)都有各自的辦公室，甚至就連兩位工作組的游戲主創(chuàng)都有。
但因?yàn)楣ぷ餍?，他們兩人都是和組內(nèi)成員在一塊工作。
而整個(gè)創(chuàng)智大廈的六層，實(shí)際面積很大，甚至被劃分為多個(gè)工作廳和獨(dú)立辦公室。
但尹東這幫人，用到的區(qū)域只是很少的一部分。
“什么事？”李虹嚴(yán)肅起來(lái)，她之前是自由獵頭人，雖然在圈子內(nèi)不像胡墨軒黃金獵頭人那么有名氣。
但也小有作為，如果沒(méi)有能力的話很難在這個(gè)圈子里，獨(dú)自一人干下去。
只不過(guò)有了家庭，有了孩子之后，李虹的顧慮也開(kāi)始慢慢增多。
甚至覺(jué)著繼續(xù)當(dāng)一位自由獵頭人對(duì)她而言并不是一份適合的工作。
這才有了想要入職到一家公司擔(dān)任人事方面的工作。
畢竟其他職業(yè)的工作，她也不會(huì)，自由獵頭人擅長(zhǎng)與各類人才和求職者打交道。
李虹覺(jué)著自己干人事是最適合的，而且之前和胡墨軒的交情也不錯(cuò)，這小子也夠靠譜。
本來(lái)她自己也得到了一份大企業(yè)的offer。
雖然只是普通的人事專員，但李虹深信只要她努力的話，在未來(lái)兩年三年，很有可能晉升為企業(yè)人事部門的小管理層。
五年之內(nèi)晉升為高級(jí)管理層。
當(dāng)胡墨軒把尹東公司各方面給李虹說(shuō)了一遍之后，她直接將那家大企業(yè)的offer拋在腦后。
屁顛屁顛地來(lái)尹東的公司參與人事總監(jiān)的應(yīng)聘。
并且來(lái)應(yīng)聘人事總監(jiān)的竟然只有她一人，雖然成功進(jìn)入公司，一來(lái)便是人事部的最高領(lǐng)導(dǎo)。
但可惜是個(gè)光桿司令，不過(guò)李虹非?？粗匾鼥|工作室未來(lái)的潛力。
之前作為獵頭，對(duì)于一家企業(yè)的判斷，也需要非常毒辣的眼光。
而且經(jīng)過(guò)前期的接觸，李虹從沒(méi)遇到過(guò)性格這么爽朗，辦事這么直接，方方面面都很對(duì)她脾氣的老板。
這讓她對(duì)未來(lái)職場(chǎng)生活感到信心十足。
這幾天她的老板，正在和米國(guó)非常出名的游戲大廠‘懷恩斯’談代理游戲方面的合作，她也聽(tīng)韓詩(shī)夢(mèng)提起過(guò)。
畢竟她們住在同一間公寓當(dāng)中。
眼下公司內(nèi)兩個(gè)工作組都進(jìn)入日常工作的正規(guī)，韓助理這幾天更是跟在尹東身邊忙前忙后。
行政總監(jiān)，王一發(fā)則專門負(fù)責(zé)公司行政方面的管理，連帶著幫助尹東整理合作的資料，擬定合同等等……
反而顯著自己身為人事總監(jiān)倒像一個(gè)閑人。
現(xiàn)在她巴不得，老板能盡快給她安排點(diǎn)活干干，要不然這幾天無(wú)所事事，總覺(jué)著有些愧對(duì)老板開(kāi)的工資。
她都想要去找韓助理討要她的工作了，看能不能給對(duì)方分擔(dān)一部分壓力。
但這丫頭相當(dāng)警覺(jué)，就好像護(hù)食的小貓一樣。
就算再苦再累也不需要幫助，給老板干活她樂(lè)意??！
看到李虹迫不及待地表情，韓助理輕輕一笑“組建一支十人左右的特效工作組！
負(fù)責(zé)游戲資料片，CG方面的制作。
同時(shí)聘請(qǐng)一位高級(jí)法律顧問(wèn)，或者是一家法律顧問(wèn)公司也可以?！?p> 李虹想了想問(wèn)道“除此之外尹總還有什么要求嗎？”
“有的……特效工作組的人，最好有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，當(dāng)然工作組的主管，也要直接從當(dāng)中選出能力最強(qiáng)的來(lái)?yè)?dān)任?！?p> 李虹確定到“也就是一位特效工作組主管，和十名左右的特效工作人員，組成公司的特效工作組。
至于法律顧問(wèn)方面倒好解決，找一家法律咨詢服務(wù)公司，談一談合作就可以，每年的服務(wù)費(fèi)對(duì)咱們公司而言不會(huì)太高?！?p> “但關(guān)鍵是特效工作組的組建，恐怕目前很少有出來(lái)找工作求職這方面的人才，畢竟現(xiàn)在儼然處于年底。
還有一個(gè)多月不到兩月便是春節(jié)。
為了得到那份游戲公司，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的年終獎(jiǎng)，絕大多數(shù)人也不會(huì)選擇在這個(gè)時(shí)間段辭職。
所以……”
李虹的眼神亮了亮“所以我得找一些同行業(yè)的公司，去撬墻角?！?p> 韓助理瞪著崇拜地眼神看向李虹，頓時(shí)覺(jué)著面前的李姐非常有魄力。
只是去挖同行的墻角會(huì)不會(huì)顯得有些不太道德??？
要是這件事情在圈子內(nèi)傳出去的話，會(huì)不會(huì)給公司帶來(lái)不好的影響。
面對(duì)韓助理的擔(dān)憂，李虹解釋道“同行是冤家，商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)！
就算我們什么也不做，也會(huì)遭到同行業(yè)者的抹黑，雖然現(xiàn)在我們還沒(méi)遇到，但不代表以后不會(huì)。
畢竟咱們公司的發(fā)展非常迅速，老板能力非凡，而且我是用通常手段與其他公司的人才進(jìn)行溝通。
至于如何選擇那是他們自己的事情?！?p> “你看看你做的這都些什么！”
同樣在京都，一家名字叫做‘卓廷游戲’的公司，在董事長(zhǎng)辦公室內(nèi)。
身為特效總負(fù)責(zé)人的‘羅永’正承受著老板一頓劈頭蓋臉的怒罵。
這家公司主要經(jīng)營(yíng)棋牌類桌游方面的網(wǎng)絡(luò)游戲。
目前主要為公司帶來(lái)盈利的是一款名為‘金花?；省膿淇司W(wǎng)游。
主要盈利方式為，玩家們往里面沖錢換取‘金豆’，然后用金豆來(lái)和其他玩家玩撲克。
金豆多的人可以在游戲商城內(nèi)兌換話費(fèi)充值，或者是大米，糧食油之類的日用品。
公司從中賺取差價(jià)。
但是眼下最近階段公司的盈利并不是很好，尤其快要到年底了。
面對(duì)公司如此慘淡的效益，老板更是火冒三丈，沒(méi)事就把游戲主創(chuàng)和技術(shù)總監(jiān)找過(guò)來(lái)罵一頓。
但游戲主創(chuàng)和技術(shù)總監(jiān)說(shuō)法一致，游戲玩法各方面沒(méi)毛病，只是游戲吸引玩家率太低。
最終他們一致將這個(gè)鍋甩在羅永身上。
游戲CG，宣傳特效做的不好，吸引玩家便不高。
對(duì)此，羅永被氣到肝疼，一款撲克類游戲，難不成CG能做出一朵花來(lái)嗎。
要知道最開(kāi)始的CG他已經(jīng)帶著人做到了三分鐘，這還是老板強(qiáng)硬要求的。
一開(kāi)始大家不也都很滿意嗎，怎么突然間就成了他的責(zé)任了？
這幾天，老是被老板叫過(guò)去罵一頓，他都快成為老板的出氣包了。
回到自己的辦公室，羅永頓時(shí)感覺(jué)到委屈，自己也三十多歲了，都成了兩個(gè)孩子的父親。
沒(méi)想到在職場(chǎng)上仍舊這么窩囊。
但沒(méi)辦法，必須要忍住，他根本不敢動(dòng)‘辭職，跳槽’的念頭。
萬(wàn)一到了其他地方，待遇沒(méi)有現(xiàn)在的好，家里老婆孩子怎么辦？
而且誰(shuí)知道突然跳槽，未來(lái)會(huì)發(fā)生什么？壞的幾率永遠(yuǎn)要比好的多！
就在他感到心情沮喪的時(shí)候，突然有一個(gè)陌生的號(hào)碼打過(guò)來(lái)電話。
“請(qǐng)問(wèn)，是羅永先生嗎？”
“額……是的，您是？”
“我是尹東網(wǎng)游工作室，這邊的人事總監(jiān)李虹，是這樣……偶然間聽(tīng)別人提起過(guò)，您最近正在找工作？
請(qǐng)問(wèn)您此時(shí)還在找工作嗎？”
羅永愣了愣，他在這家公司待了四年了，從來(lái)沒(méi)有跟別人提起過(guò)想要找別的工作，為什么對(duì)方會(huì)這樣說(shuō)？
“我……我還在上班，你是聽(tīng)誰(shuí)說(shuō)的？”
“哎呀，那太可惜了！我就不多打擾了，祝您工作順利，再見(jiàn)！”
對(duì)面突然掛斷了電話，讓羅永相當(dāng)無(wú)語(yǔ)，他還打算問(wèn)問(wèn)到底是誰(shuí)在外面這樣說(shuō)呢？
不過(guò)想了想，雖然自己已經(jīng)三十歲了，但說(shuō)不定人生也能在這個(gè)階段發(fā)生魔術(shù)般的變化。
想了想，他又將剛才的那個(gè)電話給回?fù)苓^(guò)去。