溫特大廈里。
程紫在辦公桌前正查找著關(guān)于這個大牌“寶瑞”的相關(guān)資料。劉源經(jīng)過湊了上來看：“寶瑞？國際品牌呀，它們的服裝可高端得很，不是我們能消費得起的?！?p> 白緗韻拿起桌上的小玩偶，向后滑動著座椅向劉源砸去：“嘿，你個林大頭，別不懂裝懂。寶瑞雖是專做高端的定制服飾沒錯，但去年已經(jīng)在國內(nèi)設(shè)立了個新的品牌，專做快消服裝，聽說就在上周新品正式發(fā)布。就不愁以后買不到這種時尚高端的服裝了?！?p> 劉源皺著眉指了指白緗韻，隨后撿起被砸中掉在地上的玩偶扔回給她：“‘寶瑞’都淪落到做快銷了？不至于吧？”
“你懂什么，要擴大市場，就要順應(yīng)社會。以前他們專做高端時尚的定制服裝，品牌早就深入心。這次另外分設(shè)品牌出來，為的就是跟國內(nèi)品牌搶占市場。就像我們的手機，功能都差不多，價格也有不同的檔次，可是大多數(shù)人就是愛選擇品牌。為什么呢？除了有面子保質(zhì)量，喜歡它才是最重要。所以一個大品牌，做的不只是服裝，還是自己品牌傳達出的一種文化。所以他們要另成立這種品牌改變了原來的方式，也是擴大群體，讓更多人有能力擁有它。”程紫太崇拜白緗韻了，不愧是引領(lǐng)時尚的銷售達人，隨便一個大牌都能讓她說得一套套的，讓程紫好生佩服。
劉源看勢是說不過白緗韻，這品牌是不比她懂，但嘴皮子上不能服輸：“切，他們跟你說的？還一種文化呢，是不是想跳槽呀。”
白緗韻知道他這德性，懶得跟他辯解，扭頭給了他個冷眼。
“緗韻，我太崇拜你了，你懂得真多。”程紫看著白緗韻被劉源損不開心的樣子，便說了一嘴。的確程紫也是從心底敬佩她，與白緗韻相比，程紫要學的東西真是太多了，就說品牌這東西還真是一點也沒關(guān)注過，還談什么下一步的陌生拜訪及合作。
“沒有啦，話說你怎么看起這呀？”
“我也是找找資料網(wǎng)上隨便翻到的，就點進去看了下?！背套险腙P(guān)掉網(wǎng)業(yè)準備打印報表，林陽走過把程紫叫到了辦公室。
“這段時間我也觀察你很久，的確是成長了，獨立了不少，學會用自己的方式思考處理問題。上次與新樂傳媒的合作做得非常好，你也從中積累了些經(jīng)驗吧？”
“謝謝總監(jiān)夸獎，我會繼續(xù)努力的?！惫ぷ鞯玫搅丝偙O(jiān)的認可，程紫心里美滋滋的。
“嗯，那接下來工作有什么計劃，是有什么目標嗎？剛才聽你們聊‘寶瑞’有什么計劃？”林陽問起。
“剛才也是閑聊。”程紫想了會兒，還是把自己的想法告訴林總監(jiān)：“其實是我無意間拿到了一張‘寶瑞’市場總監(jiān)的名片，正想著要上門陌拜，所以想在網(wǎng)上多了解下這品牌的資料做好一些準備。但是經(jīng)過剛才與他們無意的閑聊，才發(fā)現(xiàn)我欠缺的知識太多?！?p> “是想放棄嗎？”
“沒有，只是不知從何做起。沒有方向?！背套系拇_也是有些迷茫，不知從何做起。
林陽安慰到：“慢慢來，你能有這個營銷意識已經(jīng)是邁出一大步了，你要多跟他們學習。”
“你說的‘寶瑞’正好我也想上門拜訪下，他們新創(chuàng)立的品牌叫‘AJ’上周剛開了新品發(fā)布會，總部就設(shè)立在我市，他們接下來會有一場招標會，可以去談下。原本我想讓白緗韻來做這業(yè)務(wù)，既然你提了，就給你這個機會。這樣，你回去寫個策劃案，最重要的是有創(chuàng)意點。下周約個時間我們一起去。”原來林總監(jiān)早就關(guān)注到這公司，這么巧正撞上他的計劃里，有林總監(jiān)在，程紫也有了些工作的方向。
“謝謝總監(jiān)，我一定好好做。”程紫鞠躬謝過林陽。
林陽遲疑了下：“等會兒，程紫。跑業(yè)務(wù)最重要的是時機，沒有交通工具會耽誤你的時間，也許還會錯失時機哦，去考個駕照吧?，F(xiàn)在的車也不貴，加上準備要發(fā)的前兩季度獎金，應(yīng)該也可以給你增添些費用吧。”
總監(jiān)說得也對，有了車，活動范圍會大很多，可以接觸更大范圍內(nèi)的客戶，機會也多一些。
之前的努力終于見成效，程紫被公司獲評“二季度員工最佳進步獎”，雖算不上什么至高的榮譽，但工作上能得到的肯定，心里還是特別美。難怪前幾天林總監(jiān)找她談話，也許他早也知道。會議上，除了程紫被表揚，還有白緗韻也拿獲了“二季度的銷售冠軍獎”。
總監(jiān)林陽還宣布了一個重大變革，原有的銷售部十余人，因酒店的擴大，要分為二個部門，一部和二部，一部還是在回原來的這個溫特大廈里，二部就要到新建成的溫特酒店——城市新規(guī)劃的全新城區(qū)那辦公。兩個部門一個東邊一個西邊，這樣就要另外聘選兩位部門主管。銷售部里個個都是精英，除了程紫這一新上才半年多的小白。程紫被分配在一部，也就是原位不變，而白緗韻憑著一、二季度的這一冠軍獎，無懸念提任一部主管。二部的主管暫時空著，由人事部考核后再任命，劉源向林總監(jiān)好說歹說想借此能讓自己被提拔上，但也是無用，集團的決定，不是林陽一個人說了算。