為什么現(xiàn)在各家都在推廣智能音箱。
甚至經(jīng)常出活動(dòng)，不賺錢就算了，甚至可能倒貼？
那便是為了搶占智能家居的市場(chǎng)。
智能音箱作為智能家居的入口，如果能夠獲得足夠的用戶。
那么就能夠讓更多家電廠商站隊(duì)，加入自己的物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。
眾所周知，平臺(tái)的利潤(rùn)是最可怕的。
比如ios，也可以稱作一個(gè)平臺(tái)。
上面軟件的銷售，都要分給蘋果公司百分之三十。
簡(jiǎn)直是躺著賺錢。
這就是各大公司為什么都在智能音箱領(lǐng)域投資的原因。
未來(lái)所能夠創(chuàng)造的利益，實(shí)在是太可怕了。
……
“的確，我們直接做智能音箱不太現(xiàn)實(shí)！”
葉辰認(rèn)同了張翰的說(shuō)法。
制作智能音箱，硬件可以外包。
但核心呢？
比如ai，比如語(yǔ)音控制，比如龐大的資源庫(kù)。
現(xiàn)在的碧藍(lán)科技，除了驅(qū)蚊技術(shù)，什么都沒(méi)有。
根本沒(méi)有資格在智能音箱領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)。
但跟其他廠商合作么？
葉辰又有些不甘心。
葉辰也希望打出碧藍(lán)科技的招牌，讓碧藍(lán)科技在軟件和硬件領(lǐng)域都成為巨頭。
但很明顯。
現(xiàn)在的碧藍(lán)科技，還沒(méi)有這個(gè)實(shí)力。
“驅(qū)蚊音箱的話，可以嘗試性的進(jìn)行合作，張經(jīng)理你先接觸一下那些大公司，看看他們是什么態(tài)度！”
葉辰暫時(shí)還無(wú)法完全下定決心，先接觸一下對(duì)方試試。
張翰點(diǎn)頭，表示很快就會(huì)去辦。
葉辰也看向李旭東：“雖然可能出現(xiàn)合作授權(quán)等方式，但驅(qū)蚊算法的核心必須在我們手中，所以你最近也要研究一下市面上的智能音箱，思索一下一下如何將技術(shù)移植到對(duì)方的平臺(tái)上！”
李旭東也趕忙點(diǎn)頭。
許多智能音箱的平臺(tái)，其實(shí)也使用的安卓系統(tǒng)的核心邏輯。
但操作邏輯不同，這些問(wèn)題都需要經(jīng)過(guò)修改。。
提前準(zhǔn)備不是壞事。
……
隨后，葉辰喝了口茶：“智能音箱我們可以授權(quán)，考慮和其他公司合作。但我們不可能放棄硬件領(lǐng)域！”
“我們可以出品驅(qū)蚊手環(huán)。這東西無(wú)論是技術(shù)還是成本，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于智能音箱！”
“我們必須提前布局硬件領(lǐng)域！尤其是5g將會(huì)在兩三年內(nèi)開(kāi)始商用的情況下！”
雖然接受了張翰的建議。
但葉辰并不打算放棄硬件領(lǐng)域的探索。
一方面，受制于人終歸不是好事。
另一方面，則是影響力。
做硬件需要更多的投資，創(chuàng)造更多的工作崗位，影響到更多的人。
這會(huì)讓碧藍(lán)科技擁有更大的社會(huì)影響力。
也會(huì)讓葉辰更加安全。
畢竟葉辰的技術(shù)來(lái)自系統(tǒng)，萬(wàn)一引來(lái)一些覬覦怎么辦？
如果碧藍(lán)科技掌握著上萬(wàn)或者數(shù)十萬(wàn)的工作崗位，那絕對(duì)沒(méi)人敢輕易動(dòng)碧藍(lán)科技。
總之。
可能是受迫害妄想癥。
亦或是謹(jǐn)慎。
葉辰都不希望碧藍(lán)科技只是一家軟件公司。
硬件，必須涉足。
先從驅(qū)蚊手環(huán)開(kāi)始入手……
……
張翰和李旭東沉默了。
他們不懂葉辰為什么非要進(jìn)入硬件領(lǐng)域。
這投資無(wú)疑不小，很可能造成碧藍(lán)科技的資金鏈造成影響。
而一家新公司如果出現(xiàn)資金緊張的問(wèn)題，那離出現(xiàn)大問(wèn)題就不遠(yuǎn)了。
但他們看著葉辰堅(jiān)定而自信的樣子，卻又什么話都不出來(lái)。
這一刻，他們才發(fā)現(xiàn)。
他們對(duì)于葉辰這位年輕的老板，還是了解的太少了。
這可是一個(gè)能隨隨便便拿出美顏克星和驅(qū)蚊神器的年輕人。
這可是一個(gè)談千萬(wàn)生意，面不改色的年輕人。
如此年輕，在他的背后隱藏著什么？
而且張翰知道葉辰來(lái)自礦省。
那是什么地方？
隱形富豪多不勝數(shù)，各種什么大麻袋裝錢買車買房的奇葩事層出不窮的地方。
自己所擔(dān)憂的資金問(wèn)題。
可能在對(duì)方的心里，根本算不上問(wèn)題吧。
“張經(jīng)理，李經(jīng)理，你們兩個(gè)人脈廣一些，幫忙看一看硬件領(lǐng)域的人才，看看能挖來(lái)誰(shuí)……”
“同時(shí)聯(lián)系獵頭公司，從行業(yè)范圍內(nèi)找一找?！?p> “不過(guò)我們也必須開(kāi)始組建hr部門了，招募員工這種事情，不能總依靠你們的人脈和外部的獵頭公司，總要有自己的招人體系才行！”
說(shuō)著，葉辰感覺(jué)有點(diǎn)頭疼。
創(chuàng)建一家公司，果然不是那么簡(jiǎn)單的。
各種事情，多不勝數(shù)。
兩人都是點(diǎn)點(diǎn)頭，表示會(huì)注意的。
很快，又聊了一些其他問(wèn)題。
但相比于硬件投資，都只能算是小事。
“葉總，稅務(wù)方面的優(yōu)惠政策已經(jīng)下來(lái)了，我們從這個(gè)月開(kāi)始，就享受免稅百分之三十，直到三年之后！”
張翰匯報(bào)完最后一件事，葉辰滿意點(diǎn)頭。
這是個(gè)好消息！
百分之三十減免，看似不多，實(shí)際上卻高的嚇人。
普通公司所繳納的所得稅，一般在百分之二十。
也就是碧藍(lán)科技每月的營(yíng)業(yè)額達(dá)到一千萬(wàn)的話，就要繳納二百萬(wàn)的稅。
而如果減免百分之三十，那就等于省了六十萬(wàn)人民幣的稅款。
一年下來(lái)，那就是節(jié)約了七百多萬(wàn)的稅款。
而足足三年那就是減免兩千萬(wàn)的稅款，非常不錯(cuò)。
葉辰遵紀(jì)守法，絕對(duì)不會(huì)偷稅漏稅。
但合理范圍內(nèi)的免稅，卻也不會(huì)拒絕。
……
會(huì)議結(jié)束后，李旭東和張翰前去工作。
當(dāng)兩人出去后不久，葉辰就聽(tīng)到辦公室外面?zhèn)鱽?lái)員工的歡呼聲。
想必是都已經(jīng)得知了漲薪水和發(fā)獎(jiǎng)金的事情。
很好！
靠在行政新準(zhǔn)備的人體工學(xué)椅上，葉辰放松無(wú)比，精神一時(shí)間有些恍惚。
但葉辰離開(kāi)公司太久，事情很多。
只是短暫的休息了一會(huì)兒，葉辰便開(kāi)始查看資料。
財(cái)務(wù)部的主管，也在很快的時(shí)間內(nèi)，就列出了薪資調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放的計(jì)劃表。
仔細(xì)的看了一遍，葉辰點(diǎn)點(diǎn)頭，在上面簽下了自己的名字。
不過(guò)隨即皺了皺眉頭：“我們每個(gè)月的二十號(hào)才發(fā)放上個(gè)月的工資？”
這個(gè)并非葉辰制定的規(guī)則。
像這種小事，基本由主管方面決定。
財(cái)務(wù)主管點(diǎn)了點(diǎn)頭：“一般的創(chuàng)業(yè)公司，都會(huì)選擇十五號(hào)到二十號(hào)發(fā)放工資，一方面緩解資金壓力，另一方面這筆資金多在賬戶上躺幾天，就能多創(chuàng)造幾天的利潤(rùn)！”
原來(lái)公司發(fā)工資的日期都有這么多的講究啊。
不過(guò)那點(diǎn)小錢，葉辰看不上。
搖了搖頭：“以后發(fā)放工資，定在每個(gè)月的九號(hào)。這樣十號(hào)有些員工需要還花唄，也不至于太慘……”
至于什么資金壓力之類的。
葉辰并未在意。
一家公司，如果太注重這些蠅頭小利，那注定沒(méi)什么前途。
財(cái)務(wù)主管點(diǎn)頭應(yīng)是，帶著笑意離開(kāi)了辦公室。
顯然，葉辰的這個(gè)決定，對(duì)她也是個(gè)好事。
誰(shuí)不希望早點(diǎn)發(fā)工資呢？