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生活系科技霸主

第八十二章 利潤頗豐

生活系科技霸主 雨晨公 2133 2019-12-10 14:18:06

  下了課。

  葉辰和室友說了一聲,便出了校門,前往當(dāng)代中心辦公樓。

  今天是一號。

  不僅系統(tǒng)刷新。

  公司財務(wù)應(yīng)該也統(tǒng)計好上個月的賬單了。

  許多東西都需要葉辰處理。

  “葉總,您來了!”

  前臺妹子那甜甜的笑容,讓葉辰早上大起大落的心情變好了很多。

  沖對方笑了笑,葉辰會到了自己的辦公室。

  很快,財務(wù)就將上個月收入的報表發(fā)了過來。

  上個月十二號,驅(qū)蚊神器安卓版正式上線。

  而十八號,ios版本正式登陸蘋果應(yīng)用商店。

  兩個平臺的收費都是相同的。

  上月累計獲取四十五萬的新增付費用戶。

  而總營收達到一千三百萬。

  但稅費,分成,員工薪資等成本扣除后。

  純利潤大約在九百四十萬人民幣。

  “純利潤比預(yù)想的高,畢竟八月滿打滿算也不過營收半個月而已。”

  “接下來的九月和十月生意也不會有太大的波動,所以至少還能再賺三到四千萬的純利潤,足夠了?!?p>  葉辰對于碧藍科技的這個業(yè)績,表示非常滿意。

  不過部分錢還沒有到賬,有結(jié)算周期。

  ……

  隨后,葉辰又查看了現(xiàn)在的員工數(shù)。

  軟件部擴招,最近三天入職十一人。

  商務(wù)部也增加了人手,入職七人。

  而財務(wù)部,也增加了兩名新員工。

  現(xiàn)在碧藍科技的在職員工數(shù),算上前臺行政之類的,加起來達到了五十七人。

  距離一百人,倒是有一半了。

  不過這個無需著急,按部就班的發(fā)展擴張就足夠了。

  但問題來了!

  拋去薪資獎金等硬性支出。

  和公司的正常運營資金。

  公司賬戶可供葉辰支配的余額大概在九百萬。

  加上葉辰自己手頭還有一百三十多萬。

  倒是足夠了。

  但之后發(fā)展硬件,肯定也需要錢。

  驅(qū)蚊手環(huán)雖然現(xiàn)在還只是藍圖。

  但只要招到合適的人手,就會立刻上馬項目。

  以現(xiàn)在的情況,自己開工廠是不可能的。

  只有外包這一個可能。

  需要提前支付的定金,物料費之類的也是一大筆投入。

  不太好解決啊。

  ……

  處理了各項申請。

  張翰進入辦公室,開始報告進度。

  “葉總,我們和大米的談判進行的非常順利。如果沒有問題,可能半個月后就會開始正式合作?!?p>  “而阿里和另外一家手機巨頭,也開始和我們接觸。合作意向非常明確?!?p>  “在條件方面,和幾家談的都大致相同?!?p>  “大米很急,他們一直在催促,希望十月之前,我們就能完成適配工作?!?p>  葉辰瞇著眼睛思索著。

  大米很著急啊。

  估計打算靠著先發(fā)優(yōu)勢,打個時間差。

  畢竟早出驅(qū)蚊功能,就能早點快速拓展市場。

  兩者間的合作最早,而且大米公司的態(tài)度一直很誠懇。

  “可以,讓軟件部那邊抓緊一下,盡快為大米適配。如果大米音響現(xiàn)在就搭載了驅(qū)蚊技術(shù),我們的月收入也會有顯著的提升!”

  “唯一可惜的是,現(xiàn)在已經(jīng)九月,十月就是最后一個熱鬧了?!?p>  等十月之后,碧藍科技的收入便會銳減。

  預(yù)計到第二年六月份,才會重新恢復(fù)。

  驅(qū)蚊神器對季節(jié)的要求太高了。

  之后最好能夠抽到那種創(chuàng)造穩(wěn)定收入的技術(shù)。

  否則公司財報一上一下的,看的葉辰揪心。

  ……

  通知了李旭東后。

  李旭東很快趕來。

  他對葉辰保證,只要開始合作談判完成,會帶著員工加班加點的完成適配工作。

  對于加班這種東西,葉辰一貫是不贊成的。

  即便碧藍科技按照員工時薪為基準(zhǔn),根據(jù)加班時間付出百分之一百五十的加班費。

  但加班終究不好。

  就像學(xué)生討厭拖堂,員工也討厭加班,即便有加班費拿。

  但身為老板,直接說讓員工別加班,好像是自己舍不得加班費一樣。

  “如果有加班超過兩個小時,在加班費的前提下,公司每天額外給加班員工三十塊的晚餐補助?!?p>  “而且不要強制加班,講究自愿原則,我們不搞什么狼性文化,安心發(fā)展就可以。”

  猶豫了一下,葉辰還是囑咐了一句。

  葉辰不是大善人。

  但也不是大惡人。

  自己賺錢容易,葉辰也不介意給這些幫自己賺錢的員工更好的工作環(huán)境。

  “好的葉總!我替軟件部的員工謝謝您了!”

  李旭東對葉辰的態(tài)度,非常感動。

  現(xiàn)在的老板,誰不是能壓榨就壓榨。

  處處學(xué)狼性文化,但加班費都不給,還強制加班,說什么讓員工把公司當(dāng)家一樣對待。

  真是搞笑。

  ……

  看到李旭東的樣子,葉辰有些無奈。

  明明是他們正常的權(quán)力,現(xiàn)在卻還要感謝自己。

  真是讓人惆悵啊。

  也可想而知,現(xiàn)在大部分公司的員工,都被逼成什么樣子了。

  如果有朝一日,自己有了足夠的影響力,或許會改變一下現(xiàn)狀吧。

  ……

  “國外市場?靠亞馬遜推廣一下?”

  葉辰皺著眉頭,開始思索。

  華夏處于北半球。

  當(dāng)北半球到了秋季冬季,南半球就會到了春季夏季。

  國外自然也是有蚊子的。

  如果能開辟國外市場,那就能通過全球市場,來對抗季節(jié)改變帶來的營收波動。

  但問題是。

  并不是那么容易。

  進入國外市場的方方面面,對如今的葉辰來說,完全是兩眼一抹黑。

  不過倒也不是沒有機會。

  比如智能音箱市場,在華夏排名第一的阿里音響,排在第三。

  而第一的位置,牢牢的被亞馬遜掌握在手中。

  而且亞馬遜智能音箱的主要份額都在國外。

  如果能夠達成合作,對于驅(qū)蚊神器在國外的推廣,有著巨大無比的好處。

  “倒是可以讓張翰試著接觸一下,國外是個大市場,每月九點九美元的會員費,相信是個合適的價格,如果成功推廣,占領(lǐng)市場。”

  “那碧藍科技的月收入,還可能翻翻!”

  “但進入國外市場前,必須要把初級資本家稱號激活了?!?p>  “那些外國公司,大多都是吃人不吐骨頭的。當(dāng)初就坑了不少的華夏企業(yè)。先做好保密準(zhǔn)備,再跟他們合作。”

  如果技術(shù)真的被竊取了。

  在國外打官司很麻煩。

  就算碧藍科技的驅(qū)蚊技術(shù)早就注冊了國際專利。

  也永遠不要高估資本的品德。

  資本的眼中只有利益,沒有立場和道德。

  只要竊取技術(shù)帶來的收益比損失高。

  資本就會毫不猶豫的在各方面開始竊取技術(shù),再進行商業(yè)競爭。

  

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