童歡回到省城雷厲風行的進行改革，把倉庫的經營模式改為單純租賃，承包給了一家租賃服務公司，簽約十年，每年只收租金，然后開始將公司的金融業(yè)務按照上海公司的模式進行分類細化，并且開了外盤，因為外盤和國內工作模式不一樣，童歡從新招兵買馬招了幾個專門做外盤的員工。
因為外盤的工作時間不是早八晚五，正好和常規(guī)的上班時間顛倒，而且公司資歷不夠，童歡做的外盤以個人名義開展，并不能以公司的名義招聘員工，只能雇一些兼職人員。新招來的幾個人試用幾天都不滿意工作模式，紛紛離開，后來童歡在期貨公司的朋友給她推薦了兩個曾經在期貨公司的做過兼職的臨時工，一男一女，女的叫戴進，是財經學院剛畢業(yè)的高材生，中規(guī)中矩，話很少，但是干活很仔細，一心想進國企，因為期貨從業(yè)資格證還沒考下來，所以在沒簽約國有期貨公司前可以先在童歡的公司兼職做夜盤。另一個男孩兒叫趙郁，長得其貌不揚，黑瘦黑瘦的，但是技術過硬，是個夜貓子，從前自己也經常炒外盤。兩個人已經是成手，無需再培訓，童歡很滿意。
童歡外盤業(yè)務開展起來，開始的時候她經常晚上很晚睡覺，一直跟到外盤收盤，跟了一段時間，確定戴進和趙郁都比較穩(wěn)妥，就放手讓他倆做了，只是一周讓黃鶯鶯做一次結算。
童歡公司實行了專業(yè)化管理后，每個模塊都有所發(fā)展，規(guī)模越來越大，開始考慮擴大經營面積，經過篩選，最后在韓亞大廈的頂層租了半層寫字間，加在一起也有1000多平。
這天，我和李老大陪著童歡逛茶城，童歡打算給自己的新窩布置些上檔次的茶藝家具。
在裝潢高大上的茶藝家具城，童歡愛不釋手的摸著一套實木茶桌說：“誒，這套桌椅不錯，茶臺茶桌一體式的，看起來簡潔，高大上?！蓖D頭問店家：“這套多少錢？”
店主穿著儒雅高端，不急不緩的說：“10萬一套，一個大實木桌子，四張椅子還有兩個木墩。”
“這種就是茶水什么的可以直接倒在茶臺上，自動排水的對吧？”
“對，排水很快，速干，非常方便！”
“實木不怕水嗎？就這么直接往桌子上倒？”李老大問。
“這種實木就不怕水，就怕干，你要是不澆水時間久了它就裂了！”
我雖然不懂茶藝，但是在茶城里聞著茶香，欣賞各種工藝的茶藝家具，覺得非常賞心悅目。
“誒，你買這些東西應該讓關小五來啊！這些設計什么的她懂啊！”我看著各種雕刻精致的桌椅說道。
“她今天沒時間，聽說她參加的國際設計大賽進入決賽了，她正做設計模塊呢。再說她太專業(yè)，讓她選肯定給我整個什么抽象風格的雕刻，我欣賞不了?！蓖瘹g說。
“哦也是，你這種農民企業(yè)家不喜歡太富藝術性的，你還是自己選吧?！?p> 童歡要了店主的名片，打算回去之后看下公司的布置再定。
看完了茶桌，我們在一家熟悉的茶鋪喝茶聊天。
李老大問：“誒，對了，你這回搬完家地方大了，人員還用招嗎？”
“有好的可以先招進來，我們公司那個做外盤的女孩兒估計干不長，我提前招兩個備著也行?！?p> “那個男孩兒能長時間干??？據說技術水平挺高的，能留住嗎？”我問。
“應該行吧，他跟我說愿意長干，因為他自己也做，他跟我說了，我也同意他在我的賬戶下開個個人賬戶自己做，他一邊掙工資，一邊再掙點外快。反正他就是利用業(yè)余時間給我打工，只要能幫我看好賬戶就行，我不干預他的私人業(yè)務。”
“誒，那個趙郁看著不小了，結婚了嗎？”我問。
“他不大，比我們小5歲，沒有對象呢！還讓我?guī)椭榻B對象呢？你們單位有合適的嗎？”童歡問我。
“沒有，我們單位這幾年沒招新人，我這批還是最年輕的，但是我看趙郁怎么像和我們差不多年齡呢！不像那么小的?！?p> “天天熬夜，老的快唄！”李老大說道。
“哦！我叔最近怎么樣？有什么不舒服的感覺嗎？”我問。
童歡沒有了之前提到她父母病情時候的焦慮，悠閑的喝著茶說：“我爸現(xiàn)在挺好的，每次檢查指標都和正常人一樣。他們對自己可好了，每天吃我給買的遼參，我媽說海參寒性大，吃燕窩。她們這代人特別容易受心理因素干擾，我好吃好喝的哄著，他們覺得自己吃的都是補品，用的也都是進口藥，精神先好了一大截，肯定恢復的快?！?p> “呵呵”，我笑道：“經濟基礎在這個社會還是很重要的，你們家有家底兒，你父母沒有因為生病受到經濟困擾，再加上你現(xiàn)在扛起了大旗，他們更是放松，精神的力量是無窮的??！”
“是呀，方醫(yī)生說，說心情好身體就好是有科學依據的，因為人身體分泌的各類激素都受情緒影響，精神放松，飲食規(guī)律，休息的好，新陳代謝正常，人體的免疫功能也會大大提高，所以有些人癌癥晚期藥物都治不好，去周游世界，回來發(fā)現(xiàn)腫瘤消失了都是有可能的，人體本來就有自愈能力?！?p> “我看方醫(yī)生也快成你的精神支柱了！”李老大說。
“我這兩年就跟醫(yī)院親，父母都得癌癥，我跑醫(yī)院跟跑業(yè)務一樣熟，醫(yī)生護士認識一堆，方醫(yī)生醫(yī)院的職工食堂我都去過無數(shù)回了。”童歡故意忽略李老大的引申義。
新公司搬完，童歡更加忙碌。童歡平時忙于跑市場，聯(lián)系客戶，李老大走后，黃鶯鶯成了公司的骨干力量，重要的結算都由黃鶯鶯來做。由于增加了外盤黃鶯鶯有些忙不過來，試探著想讓童歡增加財務方面的人手。
一天童歡下午七點多回到公司，看見黃鶯鶯還在忙就問：“鶯鶯，加班呢？現(xiàn)在客戶多了，我名下還有些外盤的結算也得你做，你能忙過來不？”
黃鶯鶯早覺得有些力不從心了，借機會和童歡說：“老板，我們現(xiàn)在客戶太多了，各組業(yè)績都很好，就是財務結算就我一個人。我現(xiàn)在每天三點半做國內的日結算，下班時間都做不完，加班倒是小事兒，關鍵是這樣一來外盤的結算我做的不及時啊，怎么辦？”
“外盤不讓你每周才做一次嗎？”
“一周根本作不上一次，除非周末兩天都不休息！老板，你不能對我這么狠吧？”
“那不能，我又不是資本家！外盤也沒有太多賬戶，那你一個月做一次吧！現(xiàn)在我也想招人，但是沒有太合適的，而且財務結算這塊直接碰觸公司和我個人的財務賬號，一時半會兒我還找不到信賴的的人，就還得辛苦你！年底按照效益給你提成?！?p> 在利益面前沒有人能經得住誘惑，黃鶯鶯聽見增加收入，心理平衡了些，回道：“行，那你個人的外盤賬戶我就一個月做一次，反正不影響公司的整體平衡，但是上兩個月的結算有點問題，報表數(shù)是平的，但是實際賬戶收入比報表少，不明白差在哪了？要不讓雷總那邊給看看?！?p> “報表平了錢怎么會少，我們這兒也不用提現(xiàn)金，也不可能丟，轉賬都有記錄。差多少？”