對于老板突然提出的要求，李志攀一點(diǎn)準(zhǔn)備也沒有。
華興電子旗下的子公司那里是有基于MOS 6502芯片的計(jì)算機(jī)升級方案，但是老板現(xiàn)在提出來要在她弄過來的芯片方案基礎(chǔ)上進(jìn)行開發(fā)計(jì)算機(jī)，這就讓他感覺很是難辦了。
按照老板的說法，雖說這款芯片的架構(gòu)和技術(shù)細(xì)節(jié)已經(jīng)完善，并且已經(jīng)通過模擬仿真測試，但是終歸是沒有把這款芯片的實(shí)物做出來。
在沒有實(shí)物的情況下，僅僅通過技術(shù)資料來進(jìn)行設(shè)計(jì)對參與設(shè)計(jì)人員的要求提升得不是一點(diǎn)點(diǎn)。
李志攀反復(fù)思量了一會兒，然后才略帶猶豫地說：
“老板，按照你所說的要求，我們公司具有這樣技術(shù)能力的人不是沒有，來自牙美利尖斯坦福大學(xué)John Hennessy教授應(yīng)該有能力進(jìn)行開發(fā)。
但是前段時間我們才讓John Hennessy教授終止對游戲機(jī)的開發(fā)并轉(zhuǎn)向開發(fā)精簡指令系統(tǒng)計(jì)算結(jié)構(gòu)的計(jì)算機(jī)芯片，當(dāng)時我讓他放棄已經(jīng)初步測試成功的游戲機(jī)時他就十分不滿意我們提前終止項(xiàng)目。
如果我們現(xiàn)在再讓他終止MIPS處理器項(xiàng)目的話，我擔(dān)心他有可能終止與我們的合作?！?p> 聽了李志攀的意見后，劉曉慧按照既定的安排說道：
“這倒不用，我們還是讓John Hennessy教授去做MIPS處理器這個項(xiàng)目吧。
在我的計(jì)劃中，這個項(xiàng)目是我們公司未來最為核心的項(xiàng)目！
我之前安排在香江大學(xué)設(shè)立關(guān)于計(jì)算機(jī)硬件設(shè)計(jì)專業(yè)的事安排得怎樣了？”
聽到老板問起之前她安排的事項(xiàng)，李志攀立馬回應(yīng)道：
“華興電子現(xiàn)在已經(jīng)與香江大學(xué)簽訂好合作協(xié)議，成立了一個計(jì)算機(jī)系。根據(jù)我們對于計(jì)算機(jī)全產(chǎn)業(yè)鏈人才的需求，香江大學(xué)那邊建議在設(shè)立專業(yè)的時候參照斯坦福大學(xué)，當(dāng)然在初期的時候會簡化許多。
在香江大學(xué)設(shè)立計(jì)算機(jī)系、華興電子同時投資設(shè)立計(jì)算機(jī)研究所的事我前段時間已經(jīng)與John Hennessy教授溝通過了。
鑒于我們?nèi)A興電子的實(shí)力，尤其是我們公司投資的芯片生產(chǎn)廠開始試生產(chǎn)，教授已經(jīng)答應(yīng)到我們公司設(shè)在香江的計(jì)算機(jī)研究所工作，并同意兼任香江大學(xué)計(jì)算機(jī)系系主任一職。
不過可惜的是，牙美利尖那邊的硬件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的人愿意過來的不足一半，香江這邊能夠找到的有經(jīng)驗(yàn)從業(yè)者十分的少，弄得現(xiàn)在研究所的人手十分緊張。”
因?yàn)槔钪九实倪@個回答沒有在余元浩夫婦預(yù)先準(zhǔn)備好的劇本當(dāng)中，所以余元浩想了一會兒才通過劉曉慧說道：
“既然香江這邊不好招人，為什么不選擇從我們在內(nèi)陸的子公司紅興電子那邊借調(diào)點(diǎn)能過來？”
聽到老板這樣說，李志攀連忙叫起屈來。
“咱們內(nèi)陸的子公司紅光電子那邊是有些計(jì)算機(jī)專業(yè)方面的相關(guān)人才，但是香江計(jì)算機(jī)研究所現(xiàn)在所搞的項(xiàng)目是設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)芯片，紅光電子那邊根本沒有可以借調(diào)出來的相關(guān)的人才。
再說那邊現(xiàn)在的主要項(xiàng)目是搞蘋果二代計(jì)算機(jī)的芯片整合，現(xiàn)在那邊自身的技術(shù)人員本來就已經(jīng)捉襟見肘了，哪還有人可以抽調(diào)到香江這邊來。
除此以外，以現(xiàn)在內(nèi)陸地區(qū)的政策，要把人員派駐到香江來工作，中間需要履行的手續(xù)不是一般的多，所以這也是一個大的麻煩。
再說紅光電子那邊的技術(shù)人員大多都是從878廠或者菁華大學(xué)那邊借調(diào)的，本身的編制并不在紅光電子，所以說紅光電子也無權(quán)把這些人借調(diào)到香江華興電子公司的計(jì)算機(jī)研究所?！?p> 余元浩反復(fù)的思考了一下，然后才通過劉曉慧提出了自己的疑問。
“照你這樣說，紅光電子那邊技術(shù)人員都是借調(diào)過來的話，那么豈不是紅光電子沒有自己的技術(shù)人員？
雖然短時間借調(diào)可以，但是長時間的話終究不是一個辦法！”
李志攀對劉曉慧的說法深表認(rèn)同，他說出了自己在那邊的解決辦法。
“目前看來在那邊公司短時間內(nèi)是沒辦法招到技術(shù)人員，878廠和菁華大學(xué)都不放人，他們都表示人員借臨時借調(diào)可以，但是直接調(diào)動到紅光電子就不行了。
他們給出的理由是，他們兩家單位都有國家任務(wù)，臨時把人員借調(diào)過來撐過公司的初創(chuàng)階段是可以，但是長期的話，還是得靠紅光電子找上級部門要到的大學(xué)生分配指標(biāo)。
菁華大學(xué)那邊還表示，只要把初期的這一兩年撐過去，到時候?qū)ｉT為紅光電子培訓(xùn)的委培生也就能派上用場了。”
余元浩見到那邊招人確實(shí)有些困難，他不由地反復(fù)思索還有哪些方式可以解決當(dāng)前遇到的問題。在思索的過程中，他突然想起來是不是可以在內(nèi)陸招聘些退休人員過來先應(yīng)應(yīng)急。
“既然在職的現(xiàn)在一時半會兒是沒辦法弄到紅光電子，那么你有考慮過在內(nèi)陸招聘一些退休了的科研人員嗎？
再說內(nèi)陸那邊企業(yè)經(jīng)常有想要讓子女頂班的職工提前退休，你過去找一下，說不定還能找到年齡不太大，自身也有一定技術(shù)功底的技術(shù)人員?！?p> 余云浩也被弄得實(shí)在是沒有辦法了，都開始在期望招聘到提前退休的技術(shù)人員。
在這個時代是有很多職工提前退休讓自己子女頂班的，但這些事基本上都發(fā)生在普通的崗位上，在高技術(shù)崗位上基本上沒有出現(xiàn)過。
想了想余元浩都覺得自己的想法不太靠譜，于是他追加說道。
“要不你還是找菁華大學(xué)和878廠那邊說一下，介紹一下我們公司的這個下一代計(jì)算機(jī)芯片項(xiàng)目。
你以香江華興電子的名義與他們簽訂一個勞務(wù)派遣合同，讓他們派遣些技術(shù)骨干過來，協(xié)助我們進(jìn)行開發(fā)MIPS計(jì)算機(jī)芯片。
與他們談的時候，你著重把John Hennessy教授和其帶到香江來的專業(yè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)背景介紹一下，讓他們知道，這是一個千載難逢的與國外同行進(jìn)行學(xué)習(xí)的機(jī)會。
如果他們還猶豫的話，你可以讓他們過來考察一下，讓他們自己評估一下咱們公司MIPS項(xiàng)目的潛力。
當(dāng)然我們公司也不是什么人都要的，你這邊就讓John Hennessy教授以招聘研究人員的名義與內(nèi)陸派過來的人員進(jìn)行接觸，咱們也要搞雙向選擇嘛。
當(dāng)然能夠弄點(diǎn)芯片開發(fā)人員過來更好，畢竟無論是芯片開發(fā)還是下一代計(jì)算機(jī)都需要人才?！?p>