第32章 組織架構(gòu)
第二天，萬隆廣場，一家咖啡廳內(nèi)。
齊遠(yuǎn)和孫玉海相對而坐。
經(jīng)過一個(gè)小時(shí)的聊天，齊遠(yuǎn)已經(jīng)把準(zhǔn)備邀請他入職老鄉(xiāng)雞的想法告訴給了他。
齊遠(yuǎn)攪了攪手中的咖啡棒，輕聲道：“你考慮的怎么樣了？”
孫玉海沉默以對，片刻之后方才道：“我過去自然沒有問題，就怕店里的員工會(huì)不舒服?！?p> 齊遠(yuǎn)輕笑道：“我開店辦企業(yè)，又不是為了讓店員舒服，是為了讓他們給我賺錢。再說，老鄉(xiāng)雞現(xiàn)在剛剛起步，店里也沒有幾個(gè)員工，只要你不說，誰會(huì)知道。何況你現(xiàn)在加入，屬于開國功勛，以后即使有人知道我們的同學(xué)關(guān)系，還敢亂嚼舌根不成。”
說完齊遠(yuǎn)又開了個(gè)玩笑道：“再說，你小子不是剛剛分手了嗎？我店里可是有幾個(gè)妹子姿色還不錯(cuò)。”
孫玉海故作義憤填膺道：“我孫玉海是那種人嗎？”
齊遠(yuǎn)失笑道：“好好好，你不是這樣的人，你是情圣好不?！?p> 孫玉海正義凜然道：“你說你在老鄉(xiāng)雞上面砸入了這么多錢，總得有個(gè)信得過的人盯著吧？”
孫玉海雖然是半開玩笑地說出來的，但是這卻是齊遠(yuǎn)派他進(jìn)入老鄉(xiāng)雞的另外一個(gè)目的。
齊遠(yuǎn)雖然相信盧巧月，相信她的能力，也相信她的人品，但是不等于盲目信任，畢竟人都是會(huì)變的。
還有一點(diǎn)，老鄉(xiāng)雞以后鋪開攤子，人員肯定不少，齊遠(yuǎn)信得過盧巧月，但不代表他信得過所有人，所以老鄉(xiāng)雞他肯定要安排親信進(jìn)來。
思來想去，齊遠(yuǎn)覺得，最合適的人選就是孫玉海。
齊遠(yuǎn)和他四年同寢室，他是什么樣的人，齊遠(yuǎn)還能不清楚。
“既然你已經(jīng)有了決定，那就別磨蹭了，今天下午我就會(huì)和盧巧月聯(lián)系，明天你就來老鄉(xiāng)雞上班吧?！饼R遠(yuǎn)說道：“老鄉(xiāng)雞最近正在裝修，各種各樣的事情多的要死，有你在，也能幫巧月學(xué)姐分擔(dān)不少的壓力?！?p> 孫玉海故作憤懣道：“萬惡的資本家，你這就準(zhǔn)備開始剝削我了。”
齊遠(yuǎn)也沒有跟他打諢多久，把事情交代清楚，他就離開了萬隆廣場，驅(qū)車趕往白江工業(yè)區(qū)。
……
維德制衣。
現(xiàn)在叫遠(yuǎn)大服飾。
會(huì)議室內(nèi)。
李玉茹指著投屏上面的內(nèi)容道：“boss，這就是我梳理出來的公司組織架構(gòu)圖，您看一下?！?p> 齊遠(yuǎn)凝神看了起來。
李玉茹把整個(gè)公司重新調(diào)整，一共分為銷售部、運(yùn)營部、品牌部、人資行政部、制造部、設(shè)計(jì)部、品控部、財(cái)務(wù)部、采購部九個(gè)部門。
齊遠(yuǎn)看了一會(huì)，而后對李玉茹說道：“把行政部和人力資源部拆分掉，獨(dú)立成兩個(gè)部門。另外再人資部底下掛個(gè)法務(wù)組?！?p> 李玉茹聞言立刻拿小本子記了下來。
她的姿態(tài)很足，旁邊的劉維仁也不敢托大，登時(shí)有樣學(xué)樣。
齊遠(yuǎn)見此微微一笑，暗道李玉茹的職業(yè)情商真高。
什么時(shí)候都把自己這個(gè)老板捧的舒舒服服的。
“這十個(gè)部門，除了設(shè)計(jì)部、采購部和財(cái)務(wù)部，其他七個(gè)部門，你有沒有合適的人選？”
聽了齊遠(yuǎn)的話，李玉茹立刻明白，這三個(gè)部門肯定已經(jīng)有了安排。
這點(diǎn)她也沒有過問，作為職場忌諱，她也不會(huì)過問。
不過李玉茹還是比較疑惑的，齊遠(yuǎn)想要在財(cái)務(wù)部和采購部安插親信，他是能夠理解的，可是直接空降個(gè)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人過來是為何。
她自然猜不到齊遠(yuǎn)是想掌控設(shè)計(jì)思路和方向。
即使要抄襲前世的內(nèi)衣方案，也需把控過程，否則出現(xiàn)畫虎不成反類犬的情況豈不成了笑話。
李玉茹匯報(bào)道：“生產(chǎn)部我準(zhǔn)備交給劉維仁劉總，品控部我準(zhǔn)備交給郭品超郭總，行政部我覺得原來的人力行政負(fù)責(zé)人鄒紅艷鄒總就做的很好，至于其他部門負(fù)責(zé)人，我建議高薪誠聘……”
齊遠(yuǎn)聞言點(diǎn)了點(diǎn)頭。
因?yàn)橹皼]有獨(dú)立品牌，維德制衣其實(shí)只是個(gè)小型代加工廠而已，所以銷售部、運(yùn)營部、市場部根本沒有設(shè)，都是劉維仁一人身兼數(shù)職，人力資源部重要程度不亞于這三個(gè)部門，必須重新招人，原來的負(fù)責(zé)人鄒紅艷讓她管管行政部還可以，帶上人力資源部就能力明顯不夠了。
李玉茹說了他們的任命建議，齊遠(yuǎn)不動(dòng)聲色，施展了兩次【心靈啟示】技能。
通過技能，齊遠(yuǎn)看到，兩人的能力雖然都一般，但是職業(yè)態(tài)度和忠誠度都不錯(cuò)，在企業(yè)發(fā)展的這個(gè)階段，還是堪堪能用的。
至于以后能不能跟上企業(yè)的發(fā)展，那就看他們自己的造化，畢竟職場如戰(zhàn)場，能者上庸者下這是基本法則。
這點(diǎn)其實(shí)李玉茹已經(jīng)提前給他打過招呼了。
否則她也不會(huì)當(dāng)眾公布出來。
確定了公司的組織架構(gòu)，齊遠(yuǎn)擺手拂退其他人，只留下李玉茹。
齊遠(yuǎn)說道：“李總，我希望你盡快把這個(gè)班子搭建起來，當(dāng)然如果你有什么圈中朋友，只要你覺得合適，咱們舉賢不避親，都盡量招攬過來。”
李玉茹欣喜道：“好的，我明白了?！?p> 其實(shí)李玉茹也動(dòng)過這個(gè)心思，不過她也有顧忌，畢竟如果把這些人招聘過來，在整個(gè)遠(yuǎn)大服飾中就大多全是她的人馬了，他不得不考慮齊遠(yuǎn)的感受，畢竟沒有老板愿意看到自己屬下都是一個(gè)派系的，這樣以后還怎么管理。
當(dāng)然因?yàn)辇R遠(yuǎn)自己也安插了人進(jìn)來，所以這種情況并沒有想象的那么嚴(yán)重。
再加上現(xiàn)在是草創(chuàng)階段，很多事情肯定沒辦法照顧的那么細(xì)致。
“另外還有一個(gè)事情。”
齊遠(yuǎn)看向李玉茹道：“我和康美那邊已經(jīng)商量好了，這次我們的都市麗人項(xiàng)目和他們的海瀾之家項(xiàng)目前期會(huì)合并開發(fā)渠道。我們準(zhǔn)備在魔都時(shí)代展覽中心共同舉辦一次服裝展。今天下午就會(huì)召開第一次項(xiàng)目碰頭會(huì)，我是項(xiàng)目組執(zhí)行副組長，到時(shí)候我會(huì)把經(jīng)銷商邀約的工作分配給你，你做好心理準(zhǔn)備。”
李玉茹第一次聽到這個(gè)消息，震驚道：“boss，我們準(zhǔn)備走加盟連鎖路線？”
齊遠(yuǎn)沉默片刻，接著道：“我準(zhǔn)備加盟和直營雙管齊下，齊頭并進(jìn)?！?p> 李玉茹再次問道：“那直營市場？”
齊遠(yuǎn)回答道：“暫時(shí)只有魔都市場。”
李玉茹考慮一會(huì)，補(bǔ)充道：“若是如此那我還得在剛剛的架構(gòu)中加入一個(gè)直營部?！?p> 齊遠(yuǎn)不在意道：“這個(gè)你自己做主就可以?！?p>