一百八十章 跌入谷底

　　王近之感覺自個成了出賣江姐的叛徒甫志高，背后是一道道尖刀般的眼神，走出會議室，王近之向金廠長急走了幾步，想解釋與說明一下，可又不知道從何說起。楊主任只是說氫源之爭，并沒有說到其它的事，而氫源的本身王近之確實這么提過，采取甲醇裂解的事。由技術而衍生開來的人際上的事，要談也無從談起，個人又不認識劉建軍，邵建軍，并且有些事是越描越黑的。

　　他們是怎么知道我發(fā)的甲醇裂解的事的，這肯定是由楊主任告訴他們的，可是，有件事很奇怪，他們?yōu)槭裁匆梦艺f事，而不是自個走上前臺？這事還得找楊主任說道說道。

　　“小王啊，縣政府要對輕旋合成化工廠進行體制改革，把它定為政府的重點試點企業(yè)，你是我的老朋友了，得大力支持政府的工作，旗幟鮮明地亮出自個的觀點，與保守的勢力保持距離?！蓖踅€沒有開口說話，楊主任就來了一通大道理，與金廠長走得近就是與保守勢力保持密切關系。

　　為了體制改革，金廠長已被內(nèi)定要拿掉的保守人員，技術之爭只是這件事的先聲，而替換的人員也巳經(jīng)呼之欲出，就是剛剛被請上主席臺的劉建軍、邵建軍等三人，金廠長在廠里的支持度有多高呢？劉建軍等也吃不準，萬一工人中的支持度很高，那不是搬起石頭砸自個的腳嗎，正好王近之的技術方案與金廠長的不同，他們就借這投石問路。

　　雖然技術方案不一樣，但金廠長是一心為公的，并沒有私心，這由討論過程中爭議的要點可以感覺得出來，這是君子之爭，不是路線之爭。

　　“金廠長的方案合不合理是一回事，不代表著他守舊，一個企業(yè)總得允許不同的聲音存在，還不是一言堂，我可以肯定，金廠長是一心為公的。不能因為這個就把他下掉?！蓖踅畬钪魅慰嗫谄判牡貏裾f。

　　“沒有人認為他有經(jīng)濟問題或作風問題，政府自有安排，你該關心的是如何幫助新的領導班子搞好甲醇裂解氫的技術方案。不瞞你說，在我這里第一個提出甲醇裂解氫的人不是你而是邵建軍他們，你與他們英雄所見略同，但你的站隊必須與政府一致?！闭f來說去又是站隊的問題，王近之無語了，政客的思維與技術人員的基本思維總是不一樣的。難為這兩年我把他當成知己，什么話都找他說道說道。話不投機半句多，無再說下去的必要了。王近之剛要起身告辭，門口有人開門，楊主任打開門一看，站著的是金廠長。

　　“哦，你們有事在聊啊，我來得不是時候。”金廠長說完，扭頭就走。

　　這下子誤會更深了，金廠長必以為王近之在楊主任那里說了他什么，王近之站起來，走也不是留也不是。

　　第二天早上，輕旋合成化工廠里傳來一個爆炸性的新聞，金廠長召集廠部領導會議，在會議上正式提出，個人辭職了，去政府辦理內(nèi)退手續(xù)。說完，就宣布散會，留下驚愕不已的其它廠領導。

　　金廠長被誰擠走的？就是這個小王，他提出了裂解氫的方案，縣政府替它撐腰，臉皮真的厚，聽說他父親王藥師與金廠長是至交好友呢，做人做的真絕。私底下傳來了這樣的議論。

　　金廠長走了，企業(yè)不能沒有法人代表，第二天，楊主任又到了輕旋合成化工廠，正式宣布劉建軍為代廠長，召建軍為代理技術副廠長、黃凹為代理供銷副廠長等待政府與職代會的批準后再正式任命。

　　王近之多次在企業(yè)的體制改革中代表過政府處理一些技術糾紛，坐過主席臺上過新聞，與楊主任的交情不錯，這是人所周知的事實，沒有聽到對王近之的任命，幾乎全體工人都拍手稱快，楊主任做了件大快人心的好事，沒讓叛徒得呈。