第一百零三章 顛覆傳統(tǒng)的運作模式
這次暢談的結果就是柳菲要加入葉墨生的公司，當然前提是葉墨生的公司能夠開起來。
對于葉墨生來說這是一件非常開心的事情。
接下來的時間要開始多面開花，至少網(wǎng)文要弄起來。
自己手里有700多萬，可以開始網(wǎng)文的布局了。
葉墨生首先考慮的不是去挖人，對于他來說那些沒有意義，而是一個團結忠誠的團隊。
無疑這七個人都是熱愛網(wǎng)文的。
忠誠度肯定有的，估計自己這個老板換了，他們還會在。這幾人哪怕能力不行未來也是網(wǎng)文這一塊的中間力量。
更何況，能力可以培養(yǎng)不是嗎？
此次會面地點定在江城一家比較上檔次的會所包間，來往費用都可以報銷。
錯過了葉墨生第二次節(jié)目錄制，應該是第一次，隔壁老王是隔壁老王，李煜一直引以為憾，怎么說自己也算是葉墨生的經(jīng)紀人，不能那么不靠譜對吧。
其實就是為了看看網(wǎng)文是怎么弄的，純好奇，這事跟他作為經(jīng)紀人一毛錢關系都沒有。
不過葉墨生沒有拒絕，讓人難受的是，再次見面作為經(jīng)紀人的李煜居然帶了個秘書，熟人李甜甜。
沒錯就是那個他一眼看中的窩邊草。
我就你大爺了。
怎么看都像你是藝人。
顏值本就不低，取掉蛤蟆鏡，馬桶刷換成時尚精英發(fā)型，很有精神的那種，一身范思哲從頭到腳，氣質(zhì)絕倫，臉上就差兩個字“有錢”，儼然一副霸道總裁樣。
這是秘書李甜甜的杰作。
葉墨生無語。
明眼人一看就知道你有錢，你是老板。
你想干啥。
果不其然。
李甜甜眼中一亮。
盯著葉墨生都移不開眼。
李煜要瘋了，一段時間不見，生哥顏值又雙飆了，我的窩邊草都快長你那去了。
不行，下次絕對不能帶李甜甜來見生哥。
生哥絕對是大哥所說的第三類，女人倒貼，這魅力也沒有誰了。
李甜甜是什么樣的女孩，自己要顏值有顏值要錢有錢，這都那么久了（自己覺得很久了），一見面雙眼就往生哥那飛，生哥的魅力恐怖如斯。
當葉墨生和李煜推開門出現(xiàn)在訂好的包間，眾人集體一愣，知道自己的老板帥，但你這也太逆天了吧。
被葉墨生認為才是藝人的李煜被眾人徹底當成了路人甲，只要你帥，藝不藝人的真沒關系。
眾人視頻過一次。
近距離更是感受到了葉墨生的與眾不同。
比視頻更帥，這個沒得說。
一直懷疑自己老板是不是莫墨。
實錘了。
老板還是個名人。
扯遠了
與眾不同是因為上來第一件事公司改名華夏中文網(wǎng)。
然后就交給眾人提議如何修改現(xiàn)有模式。
在第一次視頻會面的時候就提過了。
沒有任何客套，沒有演講，什么都沒有，直奔主題。
一個領導是什么樣，下面就會是什么樣。
有的領導喜歡開門見山，下屬自然不敢墨跡。
有的領導喜歡以目標為導向，那么下屬的目標就是實現(xiàn)這個目標。
有的領導喜歡以問題為導向，那么下屬當然要解決問題。
有的領導喜歡先追責，那么下屬都以落實責任為首要目標。
有的領導喜歡嚴格要求，那么下屬都嚴陣以待
……
葉墨生屬于以目標為導向，問題為導向，看門見山類型。
至于如何管理公司，暫時沒有經(jīng)驗。
所以宣布公司重組的名字后，直奔主題，讓眾人開始發(fā)言，如何改變現(xiàn)狀。
值得慶幸的是眾人對于網(wǎng)文的熱愛，都提出了不少建議。
比如：
網(wǎng)站的盈利模式太過單一，僅僅是廣告和讀者買斷已經(jīng)不足以支撐。
不僅網(wǎng)站得不到太多利益，連作者也得不到。
建議增加一個新人新書榜單，新人太難出頭了，這個與企鵝音樂網(wǎng)的新人新歌榜有些類似。
建議增加推薦類別，給作者更多的機會，而不是只有首頁封推，熱門推薦兩個。給中層作者更多的機會。
建議在作者作品下增加帖子功能，讓讀者和作者可以互動。
……
眾人說了很多，不少建議都不錯，不過一直沒有跳出一個圈子。
如果不是前世對網(wǎng)文了解葉墨生或許遠遠不如他們吧。
“大家的意見都挺好的，麻煩你做下記錄”葉墨生對唯一的助理賀云道。
“接下來我說的或許有些零散，但卻是我們?nèi)A夏中文網(wǎng)的運作模式。涉及的程序變動會有些多，我已經(jīng)注意到三家的用戶，作品，作家已經(jīng)合一了，其實也就是三家合成了一家，蔣名圖動作很快，值得表揚，但接下來的任務會更重。甚至很多都會有顛覆性的修改?！?p> “第一，取消影響因子約束。讓作家更有揮發(fā)空間，讓給多的人能夠從事文學，文學不是高高在上，高不可攀的，而是你的，我的，大家的。足夠多的人參與進來才會迸發(fā)一個行業(yè)的火花。正如春秋戰(zhàn)國時期的百花齊放。在龍國歷史上留下一個璀璨的印記?！?p> 就這第一條都引起了眾人的討論，影響因子已經(jīng)滲透整個行業(yè)，沒有誰想過這也可以取消，因為這在一定程度上代表著人工審核。
“取消并不代表不審核，涉黃涉政等等照舊并沒有變化?！比~墨生簡單的解釋了一下。等我話說完，大家再發(fā)表意見，賀云會吧記錄展示給大家。
“第二點：實行作品免費制度。所有作品一開始免費，由責編進行審核，覺得會火的作品或者已經(jīng)火起來的作品，速度簽約。
長篇作品：滿足3萬自動進入責編后臺，責編可以自行審核，審核過的留下自己的印記，覺得可以有價值的，可以通知給作家發(fā)起簽約通知。簽約特別看好的可以三章簽約，但不能低于5000字。
短篇：……
開啟打賞功能（僅簽約才有）
開啟訂閱功能（僅上架才有）
推薦體系。
作品等級體系以及作家等級體系已經(jīng)完全區(qū)別與傳統(tǒng)的模式。
……
葉墨生把前世網(wǎng)文成熟的體系直接拿了過來。
在眾人敬仰中第一次會面落幕。
眾人沒想到自己老板想的如此之多，豈止是零星的想法，這是一個全新的完整的聞所未聞的運作模式。
任命劉文輝為華夏中文網(wǎng)總編輯，三名責編提升為主編，主編的招聘由首席CEO和總編輯面試確定，每個主編可以招收兩名責編，責編需經(jīng)過兩名主編和總編輯劉文輝的共同面試得到認可后方可上崗。
還有其他許多的細則大家一起補充，畢竟商業(yè)運作的細節(jié)葉墨生一概不知。
而助手則被葉墨生提拔為CEO助理。
蔣名圖一周時間將整個模式搭建起來?？梢哉惺論]著臨時外聘人員參與程序的搭建。
葉墨生不在期間，常規(guī)運行由助理與總編輯劉文輝確定。
重大問題和把握不住的再聯(lián)系葉墨生。