比干的問話，讓小悠的臉頰上，掛上了淡淡的紅暈。
“徐先生很年輕，也很聰明....”
“這么說來，你對徐太有點(diǎn)意思吧！”
還沒等小悠說完，比干就先激動了起來。
兩眼直放光，看上去十分期待。
“不...不是...您不要誤會了...”
小悠的臉通紅通紅。
也不知道這是喜歡徐太。
還是，羞于表達(dá)。
或者，單純被誤會了的尷尬。
“叮，三十樓到了?！?p> 樓層到達(dá)，電梯門緩緩打開。
小悠看向門外，立即轉(zhuǎn)移比干的注意力。
“比先生，您請?！?p> “好吧好吧，看來你還沒準(zhǔn)備好。
不過，小姑娘，我告訴你，徐太確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的孩子。
前途不可限量，如果你需要，我可以幫月老那個(gè)家伙，牽牽線?！?p> 比干這話可不是開玩笑，最近幾年。
人們對物質(zhì)生活水平要求，逐漸提高。
大部分時(shí)候，決定姻緣的，已經(jīng)不是月老了。
而是財(cái)神....
小悠無言，只是站在原地，紅著臉。
會議室已經(jīng)坐滿了人。
比干走進(jìn)會議室時(shí)，整個(gè)會議室都安靜了。
所有員工的目光，都投向了比干手中的文件夾。
那是員工名單。
也是所有員工，今天聚集在這里的原因。
“各位都到齊了，今天會議就開始了?！?p> 小悠秘書走進(jìn)門，但是座位已經(jīng)坐滿了。
這似乎在小悠的預(yù)料之中。
畢竟，會議室的任務(wù)就是她安排的。
她悠然地走向了比干的右后方。
盡量站到一個(gè)不會影響比干的位置。
比干宣布會議開始，長桌前的員工們，紛紛拿出筆記本。
像是學(xué)生聽課一般，注意力集中。
“我也大概了解過了。
各位基本上都是剛從大學(xué)畢業(yè)。
在此，我也不做太多的批評。
就簡單說說我的感受吧。
首先，你們剛從校園出來不久。
年輕人那股沖勁還在，每天上班都很積極。
但是，大學(xué)，容忍了你們太多的懶散。
做事的時(shí)候，投機(jī)取巧，懶懶散散?！?p> 比干的話說道這里，突然停頓了一下。
他的目光，掃視了在場所有人。
員工們一個(gè)個(gè)膽戰(zhàn)心驚，頭埋得低低的，深怕被點(diǎn)名。
“我也不是針對某一位，其實(shí)這是通病。
各位可以回顧一下，是不是這樣的?！?p> 比干想要留給他們，一點(diǎn)反思的時(shí)間。
“其實(shí)，我本不該評價(jià)你們的老板。
但是，今天還是不得不說一下。
各位，徐太今年也才二十來歲，與你們大部分人年紀(jì)差不多。
你們不覺得慚愧嗎？
各位，他已經(jīng)是一個(gè)餐飲公司的老板了，而各位呢？”
這些話有些犀利，定然會引起一些人的不滿。
也免不了有些人竊竊私語，找些借口開脫自己的無能。
“各位不用多想，我不是貶低哪一位。
我只有一個(gè)問題想問各位，你們在徐太身上看到了什么？
有哪位可以告訴我嗎？”
發(fā)問后，比干一句話也不說，閉口掃視，等待回應(yīng)。
如果不出意料，應(yīng)該不會有人說話。
但，比干想要一個(gè)員工，能站出來。
證明自己不光是來混一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)。
而是真的在工作時(shí)，設(shè)法在自我提升。
否則，這些員工，不光沒有培養(yǎng)的價(jià)值。
甚至連保留的價(jià)值都沒有了。
“比先生...”
聲音不是從會議桌前傳來的。
而是比干的身后，那是小悠秘書。
比干側(cè)過半身，看向小悠秘書。
她有些膽怯的舉著手，像是學(xué)生想要回答問題一樣。
“哦？你說說看。”
“是這樣的....徐先生很厲害，他年紀(jì)輕輕就創(chuàng)辦了徐大餐飲。
其實(shí)，作為徐先生的秘書，我看到了徐先生身上許多閃光點(diǎn)。
好比說，我們在想方設(shè)法，躲避徐先生監(jiān)督時(shí)。
徐先生卻在辦公室專心做事。
在好比說，徐先生在午餐時(shí)間邊看書，邊學(xué)習(xí)。
而我們，卻在找借口拖延午餐時(shí)間。
我...說著些，其實(shí)并不是因?yàn)樾煜壬俏业睦习濉?p> 其實(shí)...在大學(xué)校園中，我們也曾這樣努力過...
但是進(jìn)入了公司，我們...學(xué)習(xí)的優(yōu)勢沒有展現(xiàn)...
反而...那些負(fù)面的習(xí)慣，全部爆發(fā)了..”
如果單單是這樣說。
大部分的員工，可能都會這樣辯解。
“這是徐太的公司，他是老板，理應(yīng)這么努力?！?p> 但是，接下來，小悠的話，才是真正的戳中了，在坐十幾位員工的痛點(diǎn)。
小悠秘書的腦袋，越埋越深，看上去，有些古怪。
“如果我們不在這家公司...
如果各位都不是我的同事....會不會...比現(xiàn)在更好？
我的意思...我的意思是...無論我們身在何處，如果沒有徐先生的精神。
將現(xiàn)在擁有的一切，都看作是自己生命中難以割舍的一部分。
如果沒有這樣的精神...我們在哪里...都會是這樣的....這樣的頹廢...”
小悠很沮喪，很..難過，甚至眼框中，有淚水在打轉(zhuǎn)。
為什么會這樣？
也許....她看到了徐太的精神。
所以他想學(xué)習(xí)徐太。
也想將現(xiàn)有的一切，看作自己生命中難割舍的一部分。
所以才會那么努力的工作....
但是，回報(bào)她的是什么？
如果小悠眼中的畫面能夠播放出來，恐怕。
她現(xiàn)在的眼中，都是徐太離開公司時(shí)，她的無助....
僅僅三天的時(shí)間，只是想要按照計(jì)劃書流程推進(jìn)計(jì)劃。
卻屢屢碰壁，每次失敗的原因，都是同事們的不配合。
那一雙雙白眼，那一句句嘲諷的話語。
都在刺痛著她的積極的心。
為什么會如此心痛？
因?yàn)?.這些同事，這家公司，這個(gè)職位，都是她生命中難以割舍的一部分。
小悠是一個(gè)陽光，積極的女孩。
她想進(jìn)步，她想提升，且不說這是為了什么。
總之，她的努力，在這群同事中，反而成了異類。
這是，多么讓人傷心啊。
“比...比先生...我講完了...”
會議室，鴉雀無聲，唯有比干，抬起雙手，鼓著掌。
“你所說的，也許得不到在場所有人的認(rèn)可。
但只要有一個(gè)人，能夠產(chǎn)生共鳴，那就值得了?！?p> 比干站起身，從胸前的口袋，拿出一塊紅色手帕。
轉(zhuǎn)過身，擋住其他人的目光。
輕輕擦拭去，那一滴從小悠眼中，不經(jīng)意間流下的淚水。
小悠秘書，猛然抬起頭。
水汪汪的眼睛看向比干，臉頰上的紅暈，又濃厚了幾分。
比干輕輕的拍了拍小悠秘書的肩膀。
然后回到了自己的坐位上。
“各位，小悠秘書的話，你們可聽見了？”
“嗯..”
“聽見了...”
“是...”
在場的員工，也紛紛做出了回應(yīng)。
雖然可能只有一半不到的人，是真心做出的回應(yīng)。
但也值得了，至少有人聽進(jìn)去了。
“這里，是員工名單。
我看了看，公司員工悉數(shù)到齊了。
所以，應(yīng)該沒有人想要被開除?！?p> 比干拿起桌上的文件夾，展示在眾人面前。
“唐明，肖正非，陸征遠(yuǎn)。
我代替徐太，先暫時(shí)給你們調(diào)換工作部門。”
比干坐直身體，拆開文件袋。
仔細(xì)的看著員工資料，然后挑出三份，并念出了人名。
“你們?nèi)?，是公司第一批員工。
現(xiàn)在，暫時(shí)讓你們負(fù)責(zé)管理部。
在接下來一個(gè)月，你們的工作可能比較辛苦?！?p> 唐明，肖正非，陸征遠(yuǎn)，三人從坐位上站了起來。
三人都是男性，但他們不是從校園招聘過來的。
所以，他們的年紀(jì)，可能比其他人要大一點(diǎn)。
“管理部，主要負(fù)責(zé)制定企業(yè)員工管理制度。
部長，暫時(shí)由杜小悠擔(dān)任。
從今天開始，所有人工資不變，全部重新進(jìn)入試用期。
財(cái)務(wù)部那里，重新估算一下這四位工資，回頭拿給徐太簽字。
人事部，管理部制定的制度下來后，你們負(fù)責(zé)日常監(jiān)督。
如有違反，通過管理部，層層上報(bào)。
今天會議暫時(shí)到此結(jié)束，午餐時(shí)間延長一小時(shí)?！?p> 比干所說的層層上報(bào)，已經(jīng)明確了。
管理部，其實(shí)是一個(gè)，高于其他所有部門地位的存在。
重新安排后，比干有信心，能夠在短時(shí)間內(nèi)，提升員工的執(zhí)行力。