第17章 勢頭開始轉向

　?。ń由掀?p>　　金瑾上周預約我今天做新人面談，我今早提前和她溝通時間，她說最近有點忙，會找萬婷和我聊一下。我知道因為前天的事件影響，公司的管理層一直在開會，對于換萬婷和我聊這件事，我也比較理解。

　　現(xiàn)在的形勢和我當時的猜測幾乎完全一致，果然金瑾最信任的還是萬婷。如果沒有制衡，童然遲早要被金瑾和萬婷排擠走。

　　雖然我在童然團隊里，但主管之間的較量并不影響我和萬婷之間的面談，我自己也需要給自己留一個退路。從形勢上來說，目前童然走的可能性很大，而童然如果離開目前金瑾的團隊，對我來說是非常不利的。

　　我趁著中午休息的時間，把之前校招的簡歷調(diào)出來，重新梳理了一下。我的校園經(jīng)歷里沒有什么大廠的實習，但是我做過很多從0到1的建設，無論是項目經(jīng)歷，還是我的學術論文，都和明星議題息息相關。

　　“禹晗，你現(xiàn)在方便嗎？和我來一下?！毕挛?點，萬婷來到我工位旁。雖然她禮貌性地問了我時間是否方便，但緊接著的命令可以看出來，她問我也只是禮貌而已。

　　“禹晗是吧，你現(xiàn)在在做什么？”開門見山，沒有要我自我介紹，也沒有和我簡單介紹她自己，可能她已經(jīng)默認了童然已經(jīng)把我介紹給團隊同學了吧。

　　“我這邊現(xiàn)在和孫燕一起做場景?！蔽艺f完停頓了一下，觀察了一下她的表情。

　　“孫燕？哦哦?！彼黠@驚了一下。

　　“我曾做過西南地區(qū)校園紅人大賽，負責校園紅人的宣推和活動，在0費用的情況下推出了Nono、詩雅等知名校園紅人，通過直播、商演和大號宣推幫助Nono成功塑造了呆萌妹子的人設，后來我曾在森度娛樂做了半年的明星事務，主要負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)明星、媒體、合作方資源，并全流程跟進活動的落地；這是我過往的經(jīng)歷，當然后續(xù)我也希望能夠繼續(xù)從事明星策略和項目這塊的工作?！毙Ｕ械臅r候我背得滾瓜爛熟，這段話和當時我給童然的自我介紹幾乎一字不差，最后我還是強調(diào)了自己想從事明星策略和項目。自從我知道童然和金瑾之間緊張的關系，以及童然讓我跟著孫燕做頁面更新這件事，我就知道不能把自己的命運完全交給童然，她不能給我想要的東西，我只能和萬婷提出來。

　　“嗯嗯，明白。我還想問一下，你現(xiàn)在和孫燕學到什么程度了呢？”萬婷問。

　　“PS我之前就會，后臺權限也已經(jīng)申請了，現(xiàn)在萬婷在教我做排期和投放，還在學習和摸索的階段。”我不敢說的太滿，我擔心如果我說孫燕已經(jīng)開始讓我自己投放物料的話，萬婷就直接給我定崗在這塊了。

　　“哦哦，明白，那你先學著吧。”萬婷沒有給我直接的答復，我可以理解，因為我畢竟不是她手下的人。她和童然再怎么爭斗，至少不會這么明面地干涉業(yè)務和人事，而且這件事最后肯定也要她們的上級——金瑾出手才可以了結。而我也知道她會把我的情況告訴金瑾，這樣就多了一個機會，哪怕童然一個月之后不能按照承諾，調(diào)我去做策略和項目，金瑾和萬婷可能也會給我一些嘗試的機會。

　　“@所有人，周五中午11點半，所有校招同學1105集合哈。”一個叫丁琳的前輩拉了一個群，里面只有丁琳、金瑾和兩個部門校招的同學，總共15個人。

　　“收到?！蔽译S著大家一起在群里回復。

　　“什么情況呀，周五的會？”我私聊王彥。到目前為止，他還是這里和我走得最近的人。

　　“沒啥，別緊張，應該就是給新人個機會互相認識一下哈哈?！彼麕缀趺牖?。

　　“哦哦，今年校招同學這么多呀，我怎么都不認識呢？”剛剛看群里的人我都不認識。就順便提了一嘴。

　　“?。俊彼貏e驚訝，“你主管帶你介紹團隊同學了嗎？”

　　“??？還有這個環(huán)節(jié)啊”我剛來的時候童然卻沒有把我介紹給大家，導致很多人以為我是外包。我一直以為是童然太忙了，但作為主管，介紹新人給團隊，是理所應當?shù)摹?p>　　“那我給你一個表，你填一下吧。”他發(fā)給我一個Excel表，命名為：“明星用戶天團18級練習生個人資料”。

　　看到這個表的名字，我撲哧一下笑了出來，沒想到團隊的氛圍這么可愛。

　　“你把個人信息迅速補一下吧，我一會兒發(fā)給金姐。”他和我說。

　　我打開表格，逐一填寫了信息。表格里面除了基礎的姓名、生日、星座、家鄉(xiāng)、畢業(yè)院校這些，還包含了擅長的事、想做的事和興趣愛好，當然還要求上傳一張“最滿意的個人照”。金瑾和萬婷的風格完全不一樣，萬婷更嚴肅、直接，而金瑾的思維則更活躍、更年輕。

　　我把填好的表格返給王彥：“練習生林禹晗報道完畢”。

　　“哈哈，放輕松嘛，金姐是一個很nice的人，團隊也很輕松。雖然你現(xiàn)在在童然手下，但早晚都會直接歸到金姐這邊，她對新人很好的?！彼麩o意間給我透露了一個信息：童然大概率會離開團隊，到時候我們會直接劃到金瑾手下。這當然是最好的結局，因為對于我來說，盡早確定崗位更為有利，而童然這邊一直拖著不讓我進入策略和項目，讓我很沒有安全感。我還需要一個機會和金瑾有直接的接觸，讓她盡早安排我進入策略和項目，避免童然那邊的情況夜長夢多。

　　“聽說現(xiàn)在咱們還在招明星團隊的人？”我小心翼翼地問他，也是為了確定，對于童然離開這件事，金瑾是不是已經(jīng)有了前置動作。

　　“我也有聽說?！彼麤]給我確定的回復。“現(xiàn)在明星這邊比較亂，金瑾也是剛剛接手，慢慢來吧。”

　　童然再有資源、再有能力，在金瑾巨大的權力面前，也如同一只待宰的羔羊。只要金瑾的人接手明星團隊，童然就被直接架空，再也沒有用武之地。我這才明白，原來職場中，所謂的“不可替代性”，不僅僅包含能力、資源，也包含著對權力的追隨。

　　（歡迎閱讀《權力的魔法》，小說根據(jù)身在互聯(lián)網(wǎng)的運營小妹真實經(jīng)歷改編而成，如有雷同純屬巧合，歡迎討論，歡迎提出意見和建議~喜歡的話請收藏喲~）