第38章 周末臥談
?。ń由掀?p> 晚上回到家,我洗了個澡。擦干身體,穿上睡衣后,我坐在桌子前準(zhǔn)備和歐洋來場周末宵夜,空調(diào)的冷風(fēng)讓疲憊一天的我無比舒適。
我翻了翻日歷,還有一周就可以拿到第一個月的工資了。我開心又興奮,趕緊掏出手機看了看淘寶,那款我最中意的紀(jì)梵希粉紅傾城香水,靜靜地躺在購物車?yán)铮戎蚁聠伟阉鼛Щ丶摇?p> “干嘛呢。”歐洋來了,他手上拎了一盒剛熱好的炸雞?!澳阃吷吓惨慌病!?p> 我趕緊把手機仍在一邊,收好桌上的雜物,把啤酒擺好,然后擺好了椅子。
我們租住的臥室可用面積只有14平米,除去一個1米5的雙人床、一個衣柜、一個雜物架、一套桌椅,幾乎沒有閑余的空間。因為只有一套桌椅,我們兩個基本是輪流用,或者一個人坐在緊靠桌子的床上,一個人坐在椅子上。甚至連說話睡覺都很注意,因為房間不隔音,我們大部分情況都是啞音交流,有的時候想膩一膩,也要盡量克制著不能出聲音,并且不能讓床發(fā)出“吱吱吱”的聲音。現(xiàn)在想想,最近的一次“床上運動”,還是剛剛搬過來的那天。
他把炸雞放在隔熱墊上,脫鞋準(zhǔn)備坐在床上。
“你太大肢了,還是我坐床上吧。”我拉著他大褲衩的褲腰,把他趕下床,然后自己盤腿坐在緊靠桌子的床頭上,頗有東北坐火炕的感覺。
我們倆擺好了炸雞啤酒,準(zhǔn)備暢飲一番。
“今天累不累?”他一邊“啪”地打開啤酒拉環(huán),一邊問我。
“誒,其實也還好,辦公室那點破事兒比較多?!蔽矣檬骤浦掳停粗f。
“啥事兒和我說說唄。”他把啤酒遞過來給我。
“謝謝?!蔽医舆^啤酒,繼續(xù)說:“我們帶大項目的同事,比較猛,現(xiàn)在在辦公室說一不二的,就很吵”。
“不僅僅是吵吧?!彼麑ξ倚χf。
“嗯。”我撇了撇嘴?!斑@周發(fā)生了很多事……”
這是我們每周的臥談時間,我們會彼此交流一下這一周的工作體驗,也說說自己的反思總結(jié),當(dāng)然最重要的是聽聽“旁觀者”對事情的看法。我們兩個人都是碩士畢業(yè),所以算得上是“大齡職場新人”,雖然學(xué)歷高,但職場畢竟不是讀書考試,太多需要體驗和感悟“潛規(guī)則”在等著我們。為了能更快速地成長,獲得雙倍的職場經(jīng)歷,我們通常會非常認(rèn)真地對待每周的臥談。
我詳細(xì)地和他說了這周發(fā)生的、一系列匪夷所思卻又合情合理的事情:我被定崗、兩個領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)斗、華妹S級項目耀武揚威。
他一邊吃炸雞,一邊思考。過了一會兒,他說:“我覺得你的經(jīng)歷……挺豐富的?!?p> 我差點笑噴出來。歐洋不愧是理工科鋼鐵直男,這樣艱難的經(jīng)歷居然在他沒什么層次感懂得表達中,變成了一個段子,聽起來及好氣又好笑。
“不是,我的意思是……”他看我從嚴(yán)肅中突然笑噴了,趕緊解釋?!澳銈児疽蔡珡?fù)雜了,是你們公司的原因,還是部門的原因???”他提出了一個問題。
“我的業(yè)務(wù)暫時還沒有接觸到很多其他的部門,但就我現(xiàn)在的了解來看,其實元方內(nèi)部的非常敏感而混亂的情況肯定是存在的?!蔽液退f。
“其實我也覺得你們公司對新人不是很友好,或者說,其實是一個很權(quán)威主導(dǎo)、很壁壘的狀態(tài)?!彼nD了一下,繼續(xù)說:“就比如上次你學(xué)妹的那個事情,我其實也有點擔(dān)心你的處境。雖然我很相信你的能力,但其實很多事并不是能力可以解決的,工作的氛圍、公司的文化等等,這些都會影響一個人的職業(yè)發(fā)展,或者更現(xiàn)實一點,加薪和晉升”。
“嗯嗯。”我咽了一口啤酒?!捌鋵嵭U械臅r候我就和你說過,我為什么想進互聯(lián)網(wǎng)娛樂:一個是我自己本來就是學(xué)新聞傳播學(xué)的,我對這塊也很感興趣,算是專業(yè)對口,我自己也喜歡娛樂圈,所以還算是有點基礎(chǔ),入行沒那么難;二是我覺得這個行業(yè)快速迭代,可以有更多的機會,雖然苦一點累一點,但是可以快速給我現(xiàn)實回報?!?p> “我覺得你可以眼光放得再長一點,假如我們以一年為期,以你的了解,你能獲得你想要的嗎?”他單刀直入地提問。
“其實我很迷茫。我現(xiàn)在有很強的自驅(qū)力,很強的企圖心,但是你說我這些力氣往哪兒使,我卻完全沒有頭緒?!蔽矣靡恢皇洲D(zhuǎn)著拉扣,一邊思索地說。
“漢堡兒,你是不是喝多了,你這思路都有點不清晰了啊?!?p> “嗯?”
“其實這是兩個問題,第一是你覺得和自己的期望,或者你之前的經(jīng)歷不一樣,我們把這種落差看作是負(fù)向的期望差;第二是,你自己覺得,這種期望差是否能彌補,或者是否有正向的東西來填補這個落差,使你在元方能夠真正獲得增益?!?p> “嗯……”我想了想?!拔颐靼啄愕囊馑迹喈?dāng)于說,在元方的這份工作,是否值得?!?p> “對,其實選擇不僅僅是趨利避害,更多的時候是權(quán)衡利弊。你說你有負(fù)向的期望差,那元方是不是也給你帶來了正向的東西,比如藝人資源,比如平臺背書等等。”
“平臺背書肯定有的,藝人資源這個我工作時間還太短,我覺得不能現(xiàn)在就下定論。”
“好?!彼亮瞬潦稚系?,一臉認(rèn)真地和我說:“那現(xiàn)在就是這樣,我們把我們的經(jīng)歷、學(xué)歷等等一切條件,看作是本金,我們現(xiàn)在進入元方看作是買股票,你剛剛說值得不值得,我們就把值得看作是收益,不值得看作是虧空,這樣說你明白嗎?”。
“嗯,然后呢?”我還是用手托著下巴,認(rèn)真地聽他講話。
“需要確定一個時間點,去看盈虧。在這段時間里,如果你覺得值得,那咱們就賺了,如果不值得,咱們需要及時止損。我們就把它看作是一個投資?!?p> “我覺得一年吧,升職加薪這些是最基本的,一年之后可以找找工作,去看看就業(yè)市場的情況,嗯……至少也有談判的條件了嘛?!?p> “行?!?p> 歐洋每次都能把我混亂的思緒梳理干凈,我很佩服他這一點。當(dāng)然今天和他說公司里面的事,其實并不是為了尋求幫助和反饋,更多的是我想和他交流一下。這周的我下班都比較晚,下班之后也感覺太累了,很少能和他說說話,如果一直這樣持續(xù)下去,可能我們就真的變成同床異夢的兩個人了。
在歐洋幫我梳理的時候,我也在問自己一個問題,這份工作帶給我的落差,到底源于我自己對職場的認(rèn)知太淺,還是元方本身的問題呢?這種落差,會帶我離開元方后,找到更好的下家嗎?
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