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情于江湖

第五十九章

情于江湖 虛空無我 3583 2020-01-08 09:29:41

  雖然張焱拒絕了跟大的養(yǎng)豬集團合作,但如何發(fā)展養(yǎng)豬,張焱也是在重點思考,畢竟,我們的膳食肉類還是以豬肉為主,豬肉銷量不少,是個重要的市場。

  考慮做什么生意,關(guān)鍵看市場的大小,其次看是否剛需,二者都不是,那就是小眾,屬于玩票類型了。

  又有朋友找上門,推薦項目了,這次,推薦的這個項目是大型娛樂酒城。

  “我可以租到一個一萬平方的場地,適合做大型的酒城”馬成說。

  “能租到地方,算不上什么特別,現(xiàn)在,實體店不好做,可以租的場地不少”張焱回應(yīng)。

  “我能租到的場地,可以有一年的免租期,這,就是優(yōu)勢?!瘪R成說。

  “對,這可以理解為優(yōu)勢,你說說你的大型酒城的構(gòu)思?!睆堨驼f。

  “這個項目,如果有實力的人去操作,反倒不需要投資”馬成說了個有意思的概念。

  “講講你的思路”張焱說。

  “簽約下來后,可以聘請設(shè)計公司進行設(shè)計,裝修公司進場裝修,裝修期間,在門口外面大張旗鼓的宣傳,這個時候,所有跟酒城相關(guān)的供應(yīng)商都會上門聯(lián)系業(yè)務(wù),我們可以提合作的條件,包括壓數(shù)期,給贊助,簡單的說,供應(yīng)商會額外提供些贊助,這個時候,我們可以要求啤酒供應(yīng)商贊助廚房設(shè)備,只要我們同意只銷售一個品牌的啤酒,可以要求小食的供應(yīng)商贊助霓虹燈,要求洋酒的供應(yīng)商贊助桌椅,要求紅酒供應(yīng)商贊助音響設(shè)備,他們也樂意,可以給較高的優(yōu)惠券,可以得到廣告商的贊助。”馬成說。

  “供應(yīng)商愿意嗎?”張焱問。

  “只要真實的簽約了場地,開始了裝修,供應(yīng)商是非常愿意的,如果在場內(nèi)再給他們提供免費的廣告位置,他們就樂意了”馬成說。

  “那簽約的時候,需要支付租金?”張焱問

  “不需要,只要有實力的人去簽約,租金可以在一年后開始收取的時候給,當然,我是做不到這點,所以才來找你”馬成如實的說。

  “設(shè)計公司,和裝修公司的費用,怎么支付?”張焱問。

  “這更簡單了,裝修公司帶資施工是慣例了,好辦,設(shè)計公司,我們可以承諾開業(yè)后免費給他們宣稱的位置,他們也是可以接受數(shù)期的,半年到一年的數(shù)期完全沒有問題。”馬成對行情比較熟悉。

  “按你的思路,等于不需要任何的投資,就可以完成總的項目籌備了”張焱說。

  “對,場地說的是一年的裝修期,其實,只是各方面跟得緊,連設(shè)計包裝修,半年完全可以開業(yè)了”馬成說。

  “這個對,關(guān)鍵是溝通和跟進?!睆堨驼J同。

  “經(jīng)過半年的營業(yè),賺的利潤足夠支付場地的租金,設(shè)計費和裝修費,而其他的費用,供應(yīng)商已經(jīng)贊助了”張焱總結(jié)。

  “對,包括開業(yè)的員工的工資,都是在月底支付的,不需要提前支付,而酒城這類現(xiàn)金交易的項目,到月底,完全足夠支付工資和水電費了”馬成說。

  “這是典型的空手套白狼”張焱說。

  “對,但也要看實力才可以套,我就套不了,你可以”馬成說。

  “問題是,經(jīng)營酒城,我不熟悉”張焱說。

  “不熟不做,是個錯誤的觀念,不去做,永遠無法熟悉”馬成說。

  “有道理,我思考一個星期,一周后答復你”張焱說。

  “好,一言為定。”馬成說完,告辭了。

  張焱找了三個助理和張森一起談?wù)摯笮途瞥堑捻椖俊?p>  “經(jīng)營大型酒城,風險很大,很容易惹上是非官非,很多的經(jīng)營都是打擦邊球”張森反對。

  “我贊成,大型的酒城的現(xiàn)金流非常好,這樣對我們的整體現(xiàn)金周轉(zhuǎn)有很大的幫助”唐滟說。

  “我也贊成,娛樂類項目,利潤高,投資回收快,何況還不需要我們真正的投資進去,值得嘗試?!睒沸∶粽f。

  “我也贊成,我們現(xiàn)在有一定的關(guān)系,可以支持這個項目,莫局和陽泰,我們經(jīng)營這項目就有了優(yōu)勢”林琳說。

  “這項目,我們有一定的優(yōu)勢,也可以做到空手套白狼,可以試試”張焱決定。

  項目的位置在東圃的奧林匹克運動場旁邊的寫字樓,相對的空曠,附近的居民少,噪音的影響不大,還可以利用奧利匹克運動場停車,離市中心不遠,對來娛樂的人而言,已經(jīng)算是比較近的。地理位置是合適的,張焱開始尋找設(shè)計公司。消息剛傳開,已經(jīng)有裝修公司和設(shè)計公司主動上門招攬生意了,這樣也為談判增加了籌碼。

  張焱約了三家公司,一起來洽談,提出一個大家認為合理的方案,根據(jù)地理位置和地形,各自設(shè)計一個草稿,把設(shè)計的思路和理念表達出來,一周后來公司,公開決定采用哪家公司設(shè)計。

  供應(yīng)商也聞風而動,陸續(xù)有供應(yīng)商來談合作,這類供應(yīng)的生意,通常都是在開業(yè)前就洽談,到了開業(yè),早就都定了。對于贊助的要求,大家都比較爽快的答應(yīng),對于數(shù)期,大家都能接受三個月到半年。這樣為資金的周轉(zhuǎn)提供了足夠的空間和時間。大家對張焱了解后,對有這樣實力做背書,大家都很有信心。

  張焱決定,前期籌備工作自己負責,開業(yè)后,由馬成出人總經(jīng)理,給他百分之四十的股份,交由他去經(jīng)營管理。自己不參與經(jīng)營管理,也為自己建造了一條隔離帶,萬一有爭議,糾紛,責任,可以有個緩沖帶。

  設(shè)計稿,一周如期完成,張焱選擇了一個公司的森林主題設(shè)計,整個酒城設(shè)計成一個原始森林,只在中間場地開辟出一個空間,供跳舞和表演用,整個屋頂,都是各種各樣的樹葉,蔓藤,枝丫,其他的包房,包廂,卡位,都是以森林樹木隔離的方式進行,既可以相對的隔離獨立,又隱隱約約的相連,構(gòu)成一個整體,森林的氣氛由燈光營造出恐怖,怪異,迎合年輕人的喜好,定位準確。畢竟,大型酒城的主要消費者以年輕人為主。

  設(shè)計公司確定后,裝修公司可以進行選擇了,張焱選了一家可以帶資并壓數(shù)期為半年的公司,這樣,有半年的營業(yè),足夠資金周轉(zhuǎn)了。

  一切按部就班,期間,張焱主動跟莫局和陽泰提了下項目,沒有直接說要關(guān)照,但對方都是明白人,一聽,馬上表示了支持,并說到時一定來捧場。

  相互抬轎,彼此捧場,是江湖規(guī)矩,也是社交最高的智慧了。

  張焱籌建大型酒城項目的消息,除了供應(yīng)商,設(shè)計,裝修公司知道,一些小混混也知道,也上門來洽談“生意”了。

  三四幫人,分別來談,都說自己的厲害,人數(shù)眾多,實力強,可以關(guān)照,能維護一方的平安。只需要收取些茶水費。

  張焱知道這也是江湖規(guī)矩,但凡這類擦邊球的生意,HB二道是免不了的,但具體跟哪家合作都不妥當,其他的都會來鬧事。

  張焱本著邪不勝正的原理,跟各方解釋“我只是出面經(jīng)營,實質(zhì)的背后有一定的背景,具體我就不方便說了,我只能透露,這背景正規(guī)你們?nèi)遣黄?,但,開業(yè)后,你們來賞臉捧場,一律免費?!睆堨捅響B(tài)。

  各方小混混聽到這樣的說法,半信半疑,又不敢不信,而且張焱也給了臺階下,以后去捧場可以免費,也就都只好默認了。

  這是張焱的分寸把握到位,打開門做生意,以和為貴,和氣生財。但又不能縱容和遷就。

  張焱把大型酒城定位為提供年輕人的聚會場合,包括生日,一年一度的同學聚會,三五知己的聚會,定位清晰,主題明確,讓年輕人一有聚會,需要歡慶的時候,就想到了大型酒城,就已經(jīng)足夠了。

  大型酒城的籌備工作順利,各方面的工作落實了,就等裝修的進度了,但凡裝修的進度,都有個潛規(guī)則,裝修公司進場施工后,剛開始會比較多的人工作,慢慢的,就把人員抽調(diào)到其他工地,留下幾個人應(yīng)付場面,知道了這個套路,就可以明確,并壓縮工期,給對方壓力,而且,絕對堅決工期只能提前,不允許工期的延后,每天派人盯著,工期果然,提前了一個月時間。

  大型酒城的項目,籌備工作告一段落,剩下的,就交給馬成去處理了,包括招聘員工,開業(yè),運營等等。沒事的時候,張焱也很少過去,畢竟,酒城幾乎都是是非之地。

  張焱的生意版圖,又增加了一個大型酒城,金穗酒城。

  又到年底了,各種各樣的評比,頒獎,行業(yè)協(xié)會的會議,贊助,演講,張焱忙得焦頭爛額的,給張焱頒發(fā)的獎項,有《優(yōu)秀年輕企業(yè)家》,《創(chuàng)業(yè)之星》,《電商新秀》,《創(chuàng)新楷模》等等,這類活動,都是面子大于里子,不參加不合適,參加了也沒有什么實際意義。

  白瑩打電話來問候張焱。

  “張生,近來可好?”白瑩問候。

  “謝謝關(guān)心,暫時還行”張焱回答。并在思考她打來電話的真正用意。

  “我昨天剛剛從那家公司辭職了”白瑩說,

  “做得好好的,工資又高,辭職干嘛?”張焱認真的回答。

  “做得很迷茫,工資雖然高,但公司每天都在催促,說要超過天地和公司”白瑩說。

  “這很合理,他們挖你過去的目的,就是要超過天地和公司呀”張焱平和的分析。

  “問題是,公司在發(fā)展,天地和公司也不會停下來等我們的呀”白瑩說。

  “不斷的發(fā)展,正常呀”張焱說。

  “本來天地和公司就很強,各方面的經(jīng)營管理都很規(guī)范到位,不是這么容易超越的”白瑩說。

  “謝謝夸獎,這里面,也有你的一份功勞,你也曾經(jīng)做出過貢獻”張焱客觀的說。

  “一個公司能發(fā)展到怎么樣,不是一個管理人員能決定的,還有很多的因素”白瑩說。

  “對,有大家的努力和長時間的沉淀和積累,一個公司的發(fā)展,不僅靠人才,也是靠管理,靠制度,只是生搬硬套管理條例和制度,遠遠不夠。”張焱說。

  “我本來是想跟你爭取,回天地和公司的,以前,工作的時候,熱情高漲,整天都興致勃勃,可到了這家公司,死氣沉沉的,每天就催促業(yè)績,業(yè)績,超越超越。被這樣的簡單粗暴的催促,自己都麻木了,已經(jīng)沒有斗志和積極性,也沒有了工作的樂趣,但現(xiàn)在,我自己都感覺沒臉跟你提這個要求”白瑩說。

  “天地和公司已經(jīng)有新的總經(jīng)理了,暫時不需要,謝謝你的認可和支持”張焱婉言拒絕了她的好意。

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