晚上處理完事情的時候，已經(jīng)快到飯點了，王東給家里打過電話，說留在公司內(nèi)部飯?zhí)贸燥垺?p> 華東公司的新總部很大，內(nèi)設(shè)有自己的獨立飯?zhí)?，請的都是手藝很好的大廚，只是香港普遍的口味偏淡，做的是粵菜較多。
只是王東的董事長的身份，所以他的伙食要更好一點，是四菜一湯，其他普通員工都是兩葷一素一湯。王東愛好肉食，加上又是長身體的年紀(jì)，分量會多一點。
“王總好！”
其他公司的員工，也都認(rèn)識這個年輕人，哪怕不認(rèn)識的，也都在旁人的提醒下，點頭問好。王東一路點頭微笑回應(yīng)。晚餐時間是一個鐘，很多人那些晚飯就三五成群的去到樓下的小賣鋪，有的還會去買兩支啤酒解解渴。
“老板好！”
王東意外的聽到了一聲普通話問好，讓他不由得一愣，讓他心里涌起一絲親切感。王東也沒想到自己公司里面有大陸的員工，從中可以知道，王東這個老板，當(dāng)?shù)挠行┎缓细瘛?p> “你好，大陸來的？怎么稱呼？”王東轉(zhuǎn)頭看去，是一個國字臉，二十來歲的青年。對方顯然沒猜到王東會說普通話，一時沒反應(yīng)過來，過了兩三秒才露出訕笑“王總，你好，我叫董建國，來自南京?！?p> “南京?！甭牭竭@個具有大陸特點的名字，王東會心笑了一下，接著微不可見的皺了下眉，想到華東內(nèi)部有RB外籍員工，怕他心里不舒服。轉(zhuǎn)口問道“你來了多久了？”
“剛剛滿一年?！倍▏鴽]注意到王東的表情變化，只是發(fā)現(xiàn)大老板并不難相處，原有的拘束感也漸漸消失了。
“滿一年了，那你的身份證下來了吧?！?p> 香港政府的新政策就是在香港居住滿一年就可以申請正式的香港戶籍，只是要有人做擔(dān)保，麻煩香港戶口就可以回大陸探親，不用擔(dān)心再返回香港的時候，被拒絕入境。
“嗯，不久前剛辦下來，我還有一個母親留在南京，之前來香港一年多了一直沒法回去，上個月剛回去了一趟，回去前我把原來那份工給辭了，剛好老板您這邊有招工，我就過來了，至于母親，我有托親戚幫忙照顧了?！倍▏唵蔚氖稣f了一下自己的情況。
雖然董建國來香港有一年多的時間，可是他的粵語還是不怎么好，平常跟人溝通時舌頭都跟不聽話一樣，在公司難得碰上一個聽得懂普通話的，他一時就沒收住嘴。
王東很耐心的聽完這番自述，看著明顯跟之前不同，有些興奮的董建國，很理解他現(xiàn)在的狀態(tài)。這種情況王東上輩子也有過，那種別人的地方方言你根本聽不懂，也說不出，只能說普通話，可是周圍人卻很少說普通話的那種孤獨感，并不好受。
“加油努力，爭取早日把你母親也一起接過來享福。”王東拍了拍董建國的肩膀鼓勵道。
“嗯！”董建國點點頭，雖說這個老板比他還要年輕不少，可董建國卻沒有那種不自然的感覺。
這時候的香港對比大陸要好上不少，香港普通的一個員工，每月的工資就是七、八百港幣，比大陸那種幾十人民幣的工資要強，加上華東公司的福利待遇也很不錯，董建國家鄉(xiāng)的人，都很羨慕他找到這樣一個好工作。
不只是董建國，具香港有關(guān)媒體報道，從年初一月，每時每刻都有從大陸到香港的人，為了將來打拼，這已經(jīng)比以前好很多了，以前香港禁止大陸的人過來，導(dǎo)致很多大陸的人冒險從舍口和新界天水圍那邊游泳渡港，那時候每天海警都會從海上發(fā)現(xiàn)幾十條偷渡不成卻被淹死的尸體。
“你之前在大陸是做什么工作的?！蓖鯑|觀察到董建國身上的工作服很干凈整潔，看起來應(yīng)該不是一線員工，或者不是那種面框的。
“我是在四川讀的書，是電子科大畢業(yè)的，現(xiàn)在是負(fù)責(zé)游戲街機部門的線路板組裝工作。”董建國的語氣帶著一起自豪感。
王東心里搖了搖頭，董建國的學(xué)歷技術(shù)，按照現(xiàn)在來算妥妥的高技術(shù)人才，可是香港不承認(rèn)大陸的學(xué)籍，一切只能從頭開始。就算是這樣，線路板組裝的工資也有時薪80塊錢了，加班的話，快有100塊錢，在香港，華東的這個薪資，已經(jīng)是在一線以上的了。
王東和董建國聊了幾句，可以看出他的水平并不差，可以說在公司內(nèi)部的水準(zhǔn)之上，當(dāng)然，具體的實踐操作要看現(xiàn)場，可是看著董建國一臉自信滿滿的樣子，王東想著不會弱到哪里去。
吃飽喝足的王東，回到辦公室就找到了黃宏生一起。
“公司內(nèi)部，現(xiàn)在有多少從大陸那邊過來的員工？”王東看著剛進(jìn)門的黃宏生，詢問道。王東發(fā)現(xiàn)他一直以來對人家目光都看向了香港、RB和臺灣，卻忽視了大陸那邊。也許他們的一開始的高度可能夠不到這邊的高端人才，可是基礎(chǔ)并不比差，加上他們跟香港這邊的人不同，會比較愿意去吃苦專研，將來的成就并不好說。
“額～”黃宏生進(jìn)門就看到老板這么迫不及待的樣子，也想到了可能是跟剛剛那個大陸來的員工有關(guān)，他仔細(xì)的想了想，說道“公司內(nèi)部大陸來的人員并不多，只有6人?！睂τ诮?jīng)常坐飛地東奔西跑，沒怎么在公司長待的他來說，能記清楚人數(shù)，已經(jīng)算了不起的了。
“以后公司內(nèi)部定期舉行一個能力比拼，不設(shè)比拼項目，此項比拼，會作為在后期個人職位晉升時的重要參考?！表椖勘绕矗袝r候個人情商之類的能力并不能展現(xiàn)出來，所以手動能力只能作為參考之一。
黃宏生點點頭，這方面他很贊成，當(dāng)初他就是受不了RB那邊的前后輩制度，沒有提升的空間，所以才離開當(dāng)時的RB公司的。
接著，王東又說道“后期我希望安排人去大陸那邊招聘一批人才過來我們公司，希望能形成良好的競爭模式，這方面我需要你來把控?！秉S宏生沒有香港本地那種看不起大陸人的心態(tài)，加上在RB待過，能更加信服能者上，庸者下的法則，王東也能放心。
看著王東對這方面的重視，黃宏生鄭重的點點頭，他打定主意，要先理定公司內(nèi)部的事情，再跑外邊。