什么是目標？如何進行目標管理？如何養(yǎng)成一個習慣？如何改正一個習慣？
突然出現(xiàn)這么多管理學的概念，真的挺嚇人的，出題人應該是個管理學的人，里面的問題太叫人迷茫了。
這幾年來接觸了不少管理學考研的資料，關(guān)于這個方面還真的沒有過多的深入。
目標，是對活動預期結(jié)果的主觀設(shè)想，是在頭腦中形成的一種主觀意識形態(tài)，也是活動的預期目的，為活動指明方向。具有維系組織各個方面關(guān)系構(gòu)成系統(tǒng)組織方向核心的作用。在實際生活中，目標就是一個方向。人們生活就是由一個又一個的小目標構(gòu)成的。
目標管理是一種參與的、民主的、自我控制的管理方法，也是一種把個人需求和組織目標結(jié)合起來的管理方法。
在我的生活中，目標管理就是根據(jù)自身情況選擇合適的目標，然后根據(jù)目標的不同設(shè)置不同的計劃付諸行動。
好了，說重點吧。
養(yǎng)成一個習慣，現(xiàn)在科學上已經(jīng)有很明確的提示了，只需將習慣強化21天。21天基本就可以培養(yǎng)一個永久不變的習慣了。在采取行動的過程中，我們要持之以恒，只有堅持才能帶來改變。人的毅力是有限的，意志力不強的人，可以在堅持之外再借助一些外在條件也是可以達到的。就像小時候為了學習，老師教，然后回到家之后父母也會教，不斷地強化同一個習慣。
過年來了之后，我基本上每天都會寫幾句，現(xiàn)在應該已經(jīng)成為一個習慣了，每天的強化，兩個月以來這個習慣已經(jīng)印刻在了我的腦海中。
改正一個習慣和養(yǎng)成一個習慣其實是一樣的，養(yǎng)成就相當于是一個白板，改變就相當于重新修改而已。但是改正的難度卻比養(yǎng)成大的多。
俗話說：學好三年，學壞三天。好習慣養(yǎng)成難度更大，但是卻能給人長期的喜悅，比如堅持讀書、堅持鍛煉、堅持學習提高自己等等。而短期的小習慣往往都是不太好的，比如長期熬夜、沉迷于打游戲、刷短視頻，這些習慣是不自覺就養(yǎng)成的，因為游戲和短視頻對于人腦的多巴胺刺激更多，換句話說就是短期之內(nèi)可以更多次地叫人爽，但是這么做的后果卻是浪費了很多時間，而提升自己，讀書學習這件事，短期內(nèi)是沒有任何反饋的，人腦喜歡有明確反饋的事情，這種事情更容易上癮，但是長期堅持的好習慣卻沒有那么快就能反饋。所以好多人堅持不了這些。與其說是毅力更強的人堅持了下來，不如說是那些早就注意培養(yǎng)自己良好習慣的人堅持了下來。
昨天看到一句話：當你看到某段話或者看到某段文字突然感覺醍醐灌頂?shù)臅r候，就是被洗腦的時候。人讀書學習，不能盡信書，對于前人的知識和養(yǎng)分，需要有自己的吸收方式，批判性地接受，吸收對自己三觀有用的東西，才可以更加堅實地塑造自己。
幾年前我還是一個喜歡抬杠的人，記得很清楚，由此客戶到店里來之后被我懟的無言以對，從此這個客戶再也么有到店里來過，幸虧當時師傅在旁邊提醒了我，我才明白過來。為了改正這個懟人的習慣，我每次想說話的時候都會停頓幾秒，等自己把自己的話語捋順了再說，把那些炸耳的詞語全部換掉之后再交流。
網(wǎng)絡上說話的時候，人們對于自己的約束就會少很多，我也玩網(wǎng)絡游戲，曾經(jīng)也是一個憤青，一個鍵盤俠。直到最近幾年才知道，原來玩游戲玩的不是游戲本身，只是自己放松的一種方式而已，沒有必要為了網(wǎng)絡上的沖突而影響自己現(xiàn)實中的心情。貼吧、微薄、視頻平臺等等，現(xiàn)在獲取外界信息的渠道很多很多，但是如果不調(diào)整好自己的心態(tài)，在面對這些紛紛擾擾的信息是，總會一下猝不及防，一下醍醐灌頂。
首先，放下自己那些不好的習慣，然后做事情的時候先思考一下再做，另外接收信息的時候需要有自己的接收方式，不能全盤接受，那些與自己三觀不合的信息需要自己加以分析和理解，接受或者不接受只是一瞬間的事情，但是如何做好自己確實一輩子的事情。
不管是網(wǎng)絡上還是現(xiàn)實中，做好自己才是最重要的。不能因為換了一個環(huán)境就變了另外一個人?，F(xiàn)在網(wǎng)絡都是實名制，人需要對自己的言行負責，萬不可玩火自焚。
人生的目標有大有小，大的目標是由小目標構(gòu)成的，做事情的時候先完成小目標，等小目標積累的差不多了自然就完成了大的計劃和目標。人不可好高騖遠，也不能盲目自卑，審時度勢、、實事求是地做事情是根本。小目標的快速反饋，正是利用了那些網(wǎng)絡游戲的慣用套路，理解了人腦的成癮機制，用它來做好的事情，才是正道。
當然一家之言而已，各位看官看看就行。