第18章吳瑕
梁騰看完資料，很意外自己居然也聽說過吳瑕的老東家“天娛集團(tuán)”。
說老實話，國內(nèi)大型企業(yè)在各自的業(yè)內(nèi)都屬于舉足輕重，企業(yè)行為，能對某一行業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
但對于普通百姓而言，很多大企業(yè)的知名度，不見得有多高。有時候還不見得強(qiáng)過一個二線明星。
即使世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)這些大型企業(yè)，梁騰能說出來的恐怕不到50之?dāng)?shù)。
聽過的，也未必能達(dá)到100個。
按照梁騰的邏輯，自己都聽過的企業(yè)，肯定是超級體量。
天娛集團(tuán)也確實屬于這樣一家企業(yè)。
它以代理國外游戲起家，所以一開始注冊了“天娛”的名稱，給人的感覺仿佛只是一家專注于娛樂行業(yè)的公司。
然而天娛完成了原始資本的累積后，就像許多新興的明星企業(yè)那般，選擇多領(lǐng)域投資。
只不過，許多企業(yè)的多元化經(jīng)營之路，最終都因為戰(zhàn)線拉得太長，最終導(dǎo)致資金鏈斷裂，無論一開始何等風(fēng)光無限，最終都落得個黯然收場。
而“天娛集團(tuán)”的發(fā)展歷程就像開了掛，涉足什么行業(yè)，都干得出神入化，掠取驚人利潤。
從創(chuàng)立到如今才短短十多年時間，天娛已經(jīng)發(fā)展成橫跨了諸如影視，房地產(chǎn)，超市，醫(yī)藥……等十幾個領(lǐng)域的超級財團(tuán)。
能混到這樣一個超級大企業(yè)的總栽助理，靠運(yùn)氣靠人脈靠什么都好，甭管怎么混上的高管位置，肯定這個吳瑕，說什么能力也不會太差。
當(dāng)然，梁騰對能力方面的要求，只要能保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，那就足夠了。
在大企業(yè)的高層呆過，有沒有創(chuàng)新能力不知道，但肯定“見多識廣”，應(yīng)付小公司的日常事務(wù)，總不至于手忙腳亂。
對于吳瑕簡歷中，她曾經(jīng)當(dāng)過天娛的人力資源部總監(jiān)，梁騰也可以接受。
如果該女當(dāng)過天娛“市場推廣部門”的總監(jiān)，梁騰就算招不到人，也不敢請這尊大神了。
梁騰目標(biāo)是讓企業(yè)合情合理的不斷虧損，見識過李得的推銷能量，他可不敢再招一個深喑市場推廣之道的人才來管理公司。
一不小心，又替你把原本注定要虧損的項目“扭虧為盈”，梁騰找誰哭去呢？
至于對方的期待薪酬，年薪120萬，相當(dāng)于每個月領(lǐng)10萬塊。
這等高薪，用掉了系統(tǒng)給的“創(chuàng)業(yè)金”的幾分之一了。梁騰也挺滿意的。
梁騰已經(jīng)試探過系統(tǒng)的意思了。
按照系統(tǒng)的邏輯，企業(yè)員工支取的薪酬，保持在投資額五分之一以內(nèi)，它都認(rèn)為合情合理。通過不難。
梁騰在這兒也算是鉆了系統(tǒng)的空子。
系統(tǒng)要求員工薪酬不能超過創(chuàng)業(yè)支出的五分之一，但它對企業(yè)員工的數(shù)量沒有明確限制。梁騰才可以用天價的年薪待遇，去招募屈指可數(shù)的員工。
梁騰明確地對龐輝表達(dá)了，愿意跟吳瑕見面的意思。
龐輝立即高興地表示，近期這位吳瑕女士就在本市旅游，可以約她明天跟梁騰見上一面。
從“獵頭公司”出來，梁騰去學(xué)校轉(zhuǎn)了一圈，到外面隨便吃了頓快餐，返回出租屋。
剛休息了一陣，莫鴻鯤就打來了電話。
聊了些閑話，最后重點(diǎn)還是放在詢問接下來的拍攝計劃？
梁騰采取拖延戰(zhàn)術(shù)，表示接下來的拍攝計劃還沒有想好。
近期他要先去旅游半個月，放松一下緊繃了幾個年頭的身心。
似乎這也是人之常情，聽起來合情合理。
莫鴻鯤問不到自己想了解的情況，只得悶悶掛了電話。
梁騰好不容易應(yīng)付完老莫，摸了把虛汗。
決定利用這半個月的時候，另外請攝像師，先完成兩到三期的建房短視頻。
試一下水，且看反響如何？
如果反響平平，只見投入不見收益，那就開足馬力以一天一期的速度拍攝。
按照上述的巨大拍攝量，一名攝像師肯定扛不住。
梁騰也有理由跟莫鴻鯤解釋為何要多招攝像師了。
總之，梁騰已經(jīng)被“反轉(zhuǎn)”過一次，經(jīng)驗無比慘痛。
這一次他說什么也要全力以赴，親自緊盯每一個環(huán)節(jié)，勢必不讓虧損的大好局面一朝翻盤。
翌日，梁騰早早就起床，換上新購置的西裝革履的行頭。
趕在約定的時間前，再度來到“獵頭公司”的會客廳。
他大約提前了半個小時到達(dá)。
以為需要等一會，才能見到那位大型企業(yè)的前高管吳瑕。
誰知到的時候，人家已經(jīng)更早地等候在那兒。
一開始，梁騰還沒回過神，那個坐在大廳沙發(fā)上低頭玩手機(jī)的少女就是他要見的人。
那少女看起來也太年輕了。
當(dāng)然梁騰看過那位吳瑕的簡歷，知道她現(xiàn)年也才23歲，地地道道的年輕人。
只是眼前的少女一身裝扮，太像個大學(xué)生。
梁騰第一時間才沒有把她和職場女強(qiáng)人聯(lián)系起來。
在梁騰想象中，前來應(yīng)聘新東家的職場人士，怎么也要穿得比較正式吧？
就算不一本正經(jīng)到嚴(yán)肅刻板的程度，最少不至于像她這么悠閑放松，仿佛旅游歸途中，順道來跟他見上一面。
當(dāng)然，梁騰也沒把自己太當(dāng)尊大人物。
他的心態(tài)挺好，對少女比較隨意的打扮，略感詫異，倒也沒有特別的不滿。
不知不覺，梁騰對吳瑕特立獨(dú)行的風(fēng)格，有了挺深的印象。明白這應(yīng)該是一個家境很好的女子。
一般只有家境無憂的人們才不會特別在意旁人的看法。
梁騰心里還自我解嘲地想到：估計這吳瑕也不怎么看得起自己這小打小鬧的公司吧。
她開出的120萬的年薪期待，恐怕是專門針對類似于“天娛”那種體量的大企業(yè)而言。
像梁騰的這小公司，搞不好她還要年薪翻倍才肯屈就。
年輕有為的人材，最看中的就是發(fā)展前景。薪酬還要擺在其次的位置。
梁騰其實巴不得用翻倍的高薪請一名總經(jīng)理。
過不去的，估計是系統(tǒng)那一關(guān)。
梁騰留意打量少女，時間久了少女似乎有所感應(yīng)。
抬起頭看向梁騰。
四目相對，梁騰看到一副傾國傾城的容顏。
梁騰腦里“轟”然一響，一時間雖然不懂用什么言詞去形容對方的美貌，但內(nèi)心那種驚艷之感，久久揮之不去。
“是梁董吧？我是吳瑕?！?p> 少女輕輕地開口了。