第22章 簽

　　這場關于換簽的事件并沒有引起太大的波動，僅僅兩天之后就被人力資源部模凌兩可的解釋給忽悠過去了，然后燦總又一次下達命令，讓各經(jīng)理各組長帶頭簽署合同，并且勒令他們帶好表率作用，讓自己所屬團隊的成員必須在三天內完成合同轉簽工作。

　　又是命令這一套，毫無人情可言。

　　三天，各個經(jīng)理各個組長在巨大并已成形的壓迫下先賣掉自己，然后再與組內人員進行談判，把大家都打包賣掉！

　　最終去往好三個又假又空的“皮包”公司只有兩百人左右，嘩啦瞬間走了近百人?？稍跔N總的眼中卻是絕對性的勝利。

　　簽完之后的人員心中十分的忐忑和后悔，可一切都已經(jīng)來不及了。

　　測試組的田江也著實的沒辦法，他也只能任由擺布，若年后有合適的公司與崗位，他是絕對不會再多停一分一秒。他的下屬阿進早已離職，火星一直都是堅信田江，雖然心中不快，但還是硬著頭皮簽了下來，而小美妮因太過相信公司，認為公司絕對不會如此沒有良心的騙自己的，不顧及郝勝利的勸阻仍然簽署了合同。

　　李威威為了保住自己的團隊，也是極力勸說組內成員全部簽署成功，老王雖然意見最大，可笑的卻是，最快簽署合同的那撥人。

　　而運維與安全這兩個小組卻一直都是紋絲不動，裁員名單上沒有他們的名字，但去往聰慧互聯(lián)網(wǎng)公司和這三家皮包公司也仍然沒有他們的份，真是特別奇葩一般的存在，日常維護工作他們依舊不聲不息的做著，沒有給公司造成任何麻煩。鐵鍋的心里其實也是很著急的，但經(jīng)過了兩個多月顛簸起伏以及公司這一系列看得人眼花繚亂的操作，他的心倒也慢慢的靜下來了，呆不呆這兒也已經(jīng)是無所謂了，團隊中的人員一個個都有備份offer在手，一到時間馬上提及離職走馬上任不在話下。

　　可這運維團隊也算是鐵鍋自己一手辛辛苦苦建立起來的啊，盡管只有近二十人，但大家的事情好不容易都規(guī)劃得清清楚楚，而且配合得也非常的默契，就這么散了不免可惜，于是，鐵鍋帶著團隊直接去找聰慧互聯(lián)網(wǎng)公司的代理CTO說明情況，并將團隊的所有優(yōu)勢全部展現(xiàn)出來，一來二往，那位代理CTO帶著運維總監(jiān)也同他們會談幾次，很快新的去處差不多安排了下來，運維與安全小組第一次作為一個整體團隊驟然興奮了起來，至此，他們團隊人員的心也隨之固若盡湯。

　　也不禁讓其它部門人員對鐵鍋豎起大指拇。

　　但是，燦總眼紅了！他不允許曾經(jīng)自己的團隊成員投靠向其它人，更何況那位代理CTO將會是自己日后的競爭對手，因為一旦他進入聰慧互聯(lián)網(wǎng)公司，他便要同這位代理CTO一較高下，競爭CTO正職這個位子，沒了運維和安全，如何組成一個IT大團隊？于是，燦總開始發(fā)難了，他不同意運維與安全兩個小組離開自己的大團隊，就如同前幾天，他絕對不允許莫小白的人離開IT技術部一樣。

　　兩個人又開始了新的一輪人員爭奪之事。

　　燦總的辦法很簡單，不同意放人，在不放人的同時，啟動新公司團建一事，希望再一次能夠將新公司人員的精氣神給提起來，好繼續(xù)為他賣命為他加班。

　　當Q市這邊安排好一切之后，燦總才到達Q市，與Mark劉一起，帶領著剩下的兩百人去往一處休閑之地進行團建，順便跟鐵鍋說明留在自己的部門中。

　　鐵鍋極其不愿意，但也沒有辦法，畢竟燦總依舊是自己的上司，也不能讓那位代理CTO難堪，只好暫時答應，因為日后的權利斗爭，燦總還不一定能夠贏得了那位代理CTO。

　　而頂峰投融那一百名被裁人員在公司吃著外賣看著朋友圈內他們發(fā)的團建照片哈哈大笑，因為再也沒有什么能夠比得上現(xiàn)在的生活愜意了。

　　每天只用按時打卡上下班，沒有任何工作安排，也沒有緊急的加班壓力，心情舒暢了家庭也和諧了工資也拿到手了，真是萬事大吉。

　　可是人力資源部不會放過他們的呀，燦總更看不管他們，請了資深律師又開了一場全員大會，最后那幾名資深律師在與被裁人員閑聊的時候對頂峰投融的做法不得不搖頭，還小聲對他們說：“打官司找我們，贏的機率很大。”

　　很明顯，API集團以及頂峰投融此次裁員事件既想裁員又不想合理的給出賠償，明顯就是藐視法律踐踏民心，這生意哪里還能再在陽光底下繼續(xù)呢？

　　可生活依舊還是要生活的，越往后，越還是有人支撐不住了，太多太多同行業(yè)公司了解情況之后都在向這些被裁人員遞出令人羨慕的offer，于是，很多人都順從了公司的意思，拿著超級不合理的賠償離職了?？扇耘f有人在堅守！