王旻轉(zhuǎn)崗了。
消息和動作都很快，在周二晚上與易皎皎遇上了電梯間里的副總監(jiān)王儒生之后，周三上午人消失了半天、下午回來打印了一些文件又快速的奔向另一個會議室。
僅過了一天，周四大家早晨來上班的時候，王旻的工位已經(jīng)空了，不知道的人甚至以為她直接離職了。
“Jocey，今天晚上有空嗎？我請你吃飯。”
才進入工作狀態(tài)不久，RTX上王旻的頭像就閃動起來。
易皎皎點開了她的個人信息，組織架構(gòu)已經(jīng)變更到了運營服務(wù)事業(yè)群的QA質(zhì)檢。
這算是——降職了吧？據(jù)她所知，這個部門沒什么太多的晉升機會，也沒什么錢途。
“晚上的話，現(xiàn)在說不準。”易皎皎快速回復(fù)道。
“那下午我再找你，到時候看你忙不忙，咱們再定?！?p> 王旻的消息很快的發(fā)了回來，語氣上看不出息怒，對于她忽然這么快轉(zhuǎn)崗的原因，也絲毫沒透露半分。
桌面窗口正中央彈出了會議提示，易皎皎看著上面的會議主題和寫著副總監(jiān)名字的參會人，心里嘆了口氣——
看來老大們‘處理了’了王旻后，接下來該‘處理’她了。
“其實今天沒什么重要的事情，只是有兩個情況想跟Jocey說一下?！蓖跞迳哪樕鲜呛挽愕奈⑿?。
只是想到快速崗位變更的王旻，易皎皎心里還是稍微的緊張了一下。
這次只是副總監(jiān)單獨約她的會議，會議地點并不是外面的會議室，而是選用在完成辦公室改造后，整體煥然一新的副總監(jiān)辦公室。
“你們小組王旻轉(zhuǎn)崗的事情你已經(jīng)知道了吧？她走之前手頭還有兩個系統(tǒng)需求工作的遺留，出于專業(yè)性的考慮我想交給你來做?！蓖跞迳f著將手邊的文件遞向了易皎皎。
粗略一掃，易皎皎就在在第一頁的工作進度表上，看到了這些工作的具體進度。
系統(tǒng)規(guī)劃到功能設(shè)置已經(jīng)全部列好，再看看已出內(nèi)容——需求文檔完成、原型交互圖完成一半，既然還沒有開發(fā)完全，之后的版本驗收和Bug修改等統(tǒng)統(tǒng)為空。
只是翻到了后面詳細的文件內(nèi)容時，看著具體工作的明細列表，易皎皎皺了皺眉，最后提問出聲。
“用研需求管理系統(tǒng)、問卷系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)，還有供應(yīng)商管理系統(tǒng)？對于研究中心的合作供應(yīng)商，不是應(yīng)該歸入公司的供應(yīng)商庫嗎？這樣在費用支付的時候即可直接關(guān)聯(lián)，又可便于公司財務(wù)的集中審核?！?p> “中心建立供應(yīng)商庫主要有兩個目的，一是為了對進入中心的供應(yīng)商提供一個標(biāo)準對外的資質(zhì)查詢站點，為中心未來行業(yè)研究報告的外發(fā)與購買提供輔助支持；二是為了向研究中心工作的同事們進行目錄展示，讓員工在研究項目中快速找到合適的供應(yīng)商選擇合作。整體來看，這個系統(tǒng)和公司的供應(yīng)商庫并不沖突?！?p> “好的，我理解了?！币尊焖俚膽?yīng)答著，想到之前王旻提到過這些項目均是跨部門合作項目，考慮到目前部門的情況，不由得多問了一句。
“這些是需要投入研發(fā)人力的項目，由于還沒有到研發(fā)階段，目前還沒有對應(yīng)的研發(fā)對接人員。目前部門才進行完架構(gòu)調(diào)整，對于之后這類需求的承接方我還需要去具體確認，鑒于部門中心下設(shè)小組的結(jié)構(gòu)還未正式發(fā)文，這些項目的時間進度要重新刷新確認，暫時先給每個項目增加三天工作日的緩沖，Miller你看先這樣安排是否可以？”
“這個倒不用擔(dān)心，研發(fā)支持中心架構(gòu)沒有變動，Eva那里有原來項目溝通對接群，”副總監(jiān)搖頭否決了易皎皎的詢問，略一停頓又補充一句，“你之后也把我加群一下，這個項目才是目前的緊急必要項目，優(yōu)先做?！?p> “可我手上泛娛樂健身的研究案子這周要出差——”
“那個和這個項目也不沖突，現(xiàn)在泛娛樂健身項目產(chǎn)品已經(jīng)有了新的進度，公司要快速推動項目落地合作，這次的外地城市座談交給項目組去，深圳本地安排給執(zhí)行公司，反正項目組的人會在，有他們引導(dǎo)應(yīng)該不會出什么太大的問題。”
對于副總監(jiān)的提議易皎皎還想爭取一下，只是還沒開口王儒生就又補充了一句，“作為研究人員，你們的工作重點應(yīng)該放在最開始的方案制定和整體把控上，執(zhí)行的部分盡可能的減少，這樣才能有效運轉(zhuǎn)人力。”
“至于第二件事，研究中心的小組架構(gòu)分配已經(jīng)大致出來了，根據(jù)Jocey之前的意愿，你會被分配在智能產(chǎn)品應(yīng)用研究小組?！?p> 王儒生說到這里直接一頓，“但是對于智能產(chǎn)品應(yīng)用的研究來說，一般是產(chǎn)品的可用性研究比較多，很多借助腦電設(shè)備、眼動儀等專門儀器研究，之外還有產(chǎn)品交互性研究——這需要在崗人員掌握相關(guān)的技能之外，也很看重人員關(guān)于交交互設(shè)計、應(yīng)用心理學(xué)等專業(yè)知識，考慮到人才分配問題，中心會暫時讓Julia兼任這個組的組長。”
暫時？兼任？注意到了副總監(jiān)的用詞，易皎皎露出了疑惑的目光，“Miller的意思是，以后來新的組長嗎？”
“Julia有著良好的可用性研究經(jīng)驗，也有非常強的交互設(shè)計經(jīng)驗，但現(xiàn)在她懷孕初期身體又不太好，不適合繁重的管理崗位。對此中心HR部門提議招聘，但是我更希望能夠從原來的組員中擇優(yōu)晉升，希望你也能加油。同時，于目前人才缺口還比較大，中心之后一段時間里會存在比較多的崗位兼任的情況。同時為了幫助新加入同時早日融入中心，快速掌握我們的研究方法，中心將建立固定的導(dǎo)師制度，‘一帶二’、‘一帶三’這樣建立新人小組。成為導(dǎo)師也會對個人崗位發(fā)展和職級晉升有較大加分，目前確定的導(dǎo)師名單除了原先各小組的協(xié)調(diào)人之外，也會安排像Jocey這種優(yōu)秀員工進去?！?p> 說罷，王儒生坐正了身體，認真的看向易皎皎，“倒是還希望Jocey不要傾囊相授?！?p> “謝謝Miller提前告知，我會盡快安排好手頭的工作。另外對于做導(dǎo)師帶新人這種事情——以前我沒帶過，不過我會去向我的導(dǎo)師請教。”
知道自己幾斤幾兩的易皎皎，在答應(yīng)的同時直接略過了副總監(jiān)那句意向不明要她加油的話。