雖然易皎皎早對(duì)現(xiàn)實(shí)中，大家對(duì)于胖子的歧視和刻版認(rèn)知有了不少日常體驗(yàn)，但當(dāng)她真正開(kāi)始了和艾謐的直接崗位競(jìng)爭(zhēng)后，還是被工作中同事們一些理所當(dāng)然的態(tài)度，再次增長(zhǎng)了不少令人深刻的見(jiàn)識(shí)。
就連曾經(jīng)非?？春靡尊?、并厭惡艾謐這種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段的總監(jiān)文娜，在上周五收到了易皎皎的工作系統(tǒng)二次申訴之后，也并沒(méi)有很公正的去評(píng)斷兩人的對(duì)錯(cuò)。
只是讓秘書(shū)轉(zhuǎn)達(dá)一句‘目前在忙，周一下班前五分鐘會(huì)有空’的話，隨后一整天易皎皎就再?zèng)]看到總監(jiān)的RTX在線過(guò)。
直到第二周周一下午五點(diǎn)五十五分，易皎皎準(zhǔn)時(shí)和秘書(shū)打過(guò)照面、進(jìn)入了文娜的辦公室后，這才知道了文娜對(duì)她的完整看法。
“工作系統(tǒng)上的申訴我看到了。Amy作為之前合作四組的協(xié)調(diào)人，協(xié)助朱莉進(jìn)行小組項(xiàng)目管理和任務(wù)分配，她的工作其實(shí)是比較繁雜的。就考勤來(lái)說(shuō)你只是每天加班到凌晨，但Amy其實(shí)好多天是住在公司里的，如果你稍微留意一下同事們的工作和狀態(tài)，應(yīng)該是能發(fā)現(xiàn)的。”
并沒(méi)有太多的客氣和寒暄，文娜上來(lái)便指出了易皎皎過(guò)于埋頭工作，忽視了團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的問(wèn)題。同時(shí)還在易皎皎想要開(kāi)口申辯的時(shí)候，用手點(diǎn)了點(diǎn)桌子打斷了她。
“其次關(guān)于Amy給你打回的研究報(bào)告，我也稍微看了看，你的眼光和她相比還是稍微有一點(diǎn)局限性了。做研究，你的研究結(jié)果并不能只想著對(duì)公司有多少好處，對(duì)產(chǎn)品有多少好處，LX一向是一個(gè)注重社會(huì)責(zé)任的公司，因此我們的產(chǎn)品在對(duì)外宣傳，尤其是有這種深度研究的報(bào)告公布之時(shí)，必須要考慮到這一點(diǎn)?！?p> “但Amy打回的原因并不是說(shuō)報(bào)告結(jié)論有局限性，而是說(shuō)我的字體不對(duì)……”說(shuō)起這個(gè)，易皎皎很是不服氣，“還有關(guān)于這個(gè)智能穿戴設(shè)備的項(xiàng)目，如果他們一開(kāi)始就明確的告訴我產(chǎn)品的目的，我也不會(huì)這么生氣。我花了心思深入了解對(duì)應(yīng)的反饋模型，甚至請(qǐng)教了行業(yè)的專家，結(jié)果卻被告知他們所謂‘中科院社科院’研究的出來(lái)的反饋數(shù)組模型是假的……”
“Jocey，你自考商務(wù)管理本科，應(yīng)該知道企業(yè)的存在目的是為了盈利的。因此我們產(chǎn)品研究從社會(huì)責(zé)任的角度給出一些建議，會(huì)讓產(chǎn)品不背太多的商譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)?！?p> “我建議你有空還是要看看別人的進(jìn)步，不能因?yàn)閯e人比你入職晚，就對(duì)她的能力產(chǎn)生質(zhì)疑——有空的話你還是先看看Amy單獨(dú)提交給項(xiàng)目方的報(bào)告吧，里面不僅從用戶需求度來(lái)剖析了產(chǎn)品需要突破的瓶頸和問(wèn)題，還從社會(huì)產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的正向發(fā)展提出了戰(zhàn)略性的建議?！?p> 想到艾謐在項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)上的發(fā)言，提出的結(jié)論引得眾人贊嘆的畫(huà)面，易皎皎心中不平的情緒漸漸歸位冷靜，臉上的表情也慢慢的柔和下來(lái)。
“其實(shí)Jocey你現(xiàn)在是很有優(yōu)勢(shì)的，你個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)如果能結(jié)合新的知識(shí)眼界，我相信這樣對(duì)你的晉升和未來(lái)發(fā)展會(huì)有很大的幫助?！?p> 總監(jiān)文娜說(shuō)這話時(shí)，臉上帶著一抹意味深長(zhǎng)，這樣易皎皎不禁快速的轉(zhuǎn)起了大腦，隨即她眼神一亮。
“您是說(shuō)指定我來(lái)帶的那兩個(gè)新人——”易皎皎有些激動(dòng)，原來(lái)部門發(fā)給她能力出眾的這么兩個(gè)新人，是為了給她以助力嗎？
文娜淡淡微笑，對(duì)易皎皎猜測(cè)和喜悅不置可否，“你現(xiàn)在還年輕，還有很大的成長(zhǎng)空間，眼界放的寬一點(diǎn)，好好做，慢慢來(lái)?！?p> ——————
從部門架構(gòu)開(kāi)始調(diào)整，到現(xiàn)在已經(jīng)將近一個(gè)月過(guò)去了。大伙兒已經(jīng)開(kāi)始習(xí)慣了‘無(wú)組織’狀態(tài)下的工作環(huán)境，并在這樣的環(huán)境下繼續(xù)高質(zhì)量的完成了很多需求項(xiàng)目。
易皎皎加班狂魔的狀態(tài)似乎又回來(lái)了。
除去每日增加的額外‘開(kāi)拓學(xué)習(xí)’的時(shí)間，即將對(duì)接的產(chǎn)品部中智能產(chǎn)品忽然井噴式集中立項(xiàng)、和其他應(yīng)崗位調(diào)整導(dǎo)致暫時(shí)暫停的項(xiàng)目讓易皎皎幾乎每日的下班時(shí)間沒(méi)有早于凌晨?jī)牲c(diǎn)。
而作為新人的孫曄薇和王燁柏，也因?qū)熞尊ǖ臓?zhēng)取，幸運(yùn)的拿到了獨(dú)立研究的項(xiàng)目，算是正式開(kāi)啟了用戶研究崗位的工作。
另一邊，艾謐也不甘其后，不僅拿到了智慧生活事業(yè)群的產(chǎn)業(yè)綜合性研究大項(xiàng)目，還以‘LX公司用戶研究專家的身份’參加了行業(yè)性峰會(huì)，并在智能穿戴設(shè)備分會(huì)場(chǎng)做了分享嘉賓。
兩個(gè)人算是正式的打起了擂臺(tái)，對(duì)于新小組管理崗位的競(jìng)爭(zhēng)，也正式的搬到了明面上。
四組的同事們，雖然對(duì)此態(tài)度不一，但易皎皎和她帶領(lǐng)的兩個(gè)新人，卻從沒(méi)在需要大家提供合作幫助的時(shí)候，被人下過(guò)絆子。
“所以整體來(lái)說(shuō)，我們還是很有優(yōu)勢(shì)的啊?！币尊ㄒ贿叴蛉ひ痪?，一邊按下保存快捷鍵，“經(jīng)驗(yàn)加專業(yè)，再加上國(guó)際性市場(chǎng)研究?jī)?nèi)容，相信這一份‘智能產(chǎn)品’行業(yè)細(xì)分用戶研究的報(bào)告，一定會(huì)起到它應(yīng)有的價(jià)值。我的已經(jīng)在系統(tǒng)文件夾上保存好了，Naomi、Huey，你倆的內(nèi)容完成了嗎？”
“我的已經(jīng)完成，RTX和郵件各發(fā)送一份，Jocey你方便打開(kāi)哪個(gè)都可以?！蓖鯚畎貎?yōu)先回應(yīng)，聲音不疾不徐。
“我的……還需要刷新一下格式，”孫曄薇的也反饋了她的進(jìn)度，只是聲音里帶了點(diǎn)兒疑惑“好像是因?yàn)樾袠I(yè)產(chǎn)品峰會(huì)的原因，最近產(chǎn)品部門的PPT和文檔配色全部更新了。你們需有做格式刷新嗎？”
“我也看過(guò)那個(gè)峰會(huì)內(nèi)容，對(duì)比了一下英文版的格式還是沒(méi)有變，我這里倒是不受影響，”王燁柏說(shuō)完快速的打開(kāi)了系統(tǒng)文件夾，“格式我來(lái)檢查吧，Jocey今天是周四，你是不是應(yīng)該去健身房了？”
忘記說(shuō)，這兩個(gè)‘徒弟’自打知道了自家導(dǎo)師要競(jìng)爭(zhēng)組長(zhǎng)職位后，主動(dòng)的成了易皎皎的‘健身監(jiān)督員’，不僅會(huì)監(jiān)督易皎皎在公司每一餐的營(yíng)養(yǎng)搭配，還和王旻這個(gè)健身愛(ài)好者達(dá)成了共識(shí)，記錄監(jiān)督易皎皎每周的健身房份額，定時(shí)提醒甚至陪同易皎皎去健身房健身。
看著時(shí)間已經(jīng)差不多接近傍晚七點(diǎn)，又看看這兩人制作的重點(diǎn)提示的健身日程表中，今日陪同者是王旻的字樣，易皎皎快速的鎖了電腦拎起挎包。
“兩個(gè)小時(shí)后我還會(huì)回來(lái)的，這個(gè)東西不著急提交，我回來(lái)后會(huì)再次修改，Naomi你刷好你的格式之后，你們倆做一下匯總。”