有了朱莉的提醒，當(dāng)再次收到來自人事部HR的會(huì)議邀約時(shí)，易皎皎已然耐心淡定了很多。
開始的詢問仍舊是曾經(jīng)重復(fù)過的內(nèi)容，從中心內(nèi)部的轉(zhuǎn)組和骨干任命，到職級(jí)晉升的被卡和變更，再到她接受綜合組管理崗位的被動(dòng)性探討，最后終于迎來了經(jīng)典的提問。
“假設(shè)你可以重新選擇的話，不知道Jocey是更希望做研究還是管理呢？”
經(jīng)過之前的一番交流，HR小姐姐的臉上盛滿了對(duì)易皎皎工作履歷的...