“今夜我又來到你的窗外，窗簾上你的影子多么可愛。”
何昆哼著歌走下樓梯。
恰好王妍正在打掃客廳，見何昆這么愜意，就笑著打趣道：“老板你今晚打算去扒誰家的窗??？”
“扒你的，怕了沒?！?p> 何昆心情正好，也跟著開了個玩笑。
王妍自然不會把話當真，但還是裝出一副怕怕的樣子：“呀，那我晚上得把窗戶關(guān)緊了?！?p> 何昆毫不客氣地賞了她一個栗子頭：“干你的活去，少在這嬉皮笑臉，小心我扣你工資?！?p> 王妍嘟了嘟嘴說：“那我不關(guān)還不行嘛，晚上我把窗給你留著哈?！?p> 說完就甩著馬尾辮去前臺了。
何昆輕笑一聲。
自從客棧的生意好轉(zhuǎn)，小管家對他的態(tài)度就發(fā)生了點微妙的變化。
從前只是比較尋常的上下屬關(guān)系，無非稍微親密一些，帶點朋友的性質(zhì)。
但現(xiàn)在，王妍不僅工作態(tài)度上比原來更端正了，吩咐什么事不會像之前那樣喜歡挑三揀四，而是馬上執(zhí)行。
生活里也經(jīng)常明里暗里地表達一下對自己的關(guān)心，原本從來沒說過的曖昧話時不時也能聽到幾句。
對這一切變化的原因，何昆心知肚明。
無非就是因為他變（有）帥（錢）了。
何昆對此并不反感，甚至還有些欣喜，這也是他努力賺錢的動力之一。
如果有錢沒錢都是一個吊樣，那要錢有什么用。
小小的開心一下后，他就走到客廳坐下開始辦公。
因為客棧比較小，所以沒有辦公室。
平時要辦公都是在客廳，如果有客人的話，就換到休息室里去。
畢竟不是什么大公司，所以沒那么多講究。
給自己倒了杯白開水，又加了兩顆枸杞后，何昆就開始瀏覽起文件來。
最近他讓那兩個從星級酒店來的兩個老前臺起草的民宿業(yè)SOP標準服務(wù)流程已經(jīng)有了些眉目。
因為民宿本質(zhì)上也是酒店業(yè)的一種，所以有很多共同的東西能夠參考，但也不能生搬硬套，一股腦地完全照抄。
所以因地制宜，根據(jù)實際情況做些調(diào)整也是必須的。
對于這個工作何昆還是很重視的。
如今只開了一家民宿，所以他一個人管理得過來，但等以后規(guī)模大了，勢必不可能完美掌控全局，所以建立一套科學(xué)、合理的工作流程勢在必行。
開分店了直接拿這個模板培訓(xùn)新員工即可。
這一點王妍跟兩個酒店前臺做的挺不錯，何昆仔細看了一下午后，也只找出一點點毛病，把它們標記出來后，就重新發(fā)郵件給了王妍。
讓她修改完以后再發(fā)給自己。
同時又給她安排了一個新的任務(wù)，留意一下如今錢塘市面上有沒有合適的房源，或者準備轉(zhuǎn)手的民宿。
最好是現(xiàn)成的那種。
覺得不錯的就都發(fā)給他，何昆準備開第二家分店了。
雖然現(xiàn)在青柚客棧流量還沒有到爆滿的程度，每天也就3-4間房的樣子，流水穩(wěn)定在3000多些。
還有很大的潛力可以挖。
但何昆覺得做生意又不是玩游戲，沒必要非得等100%完成度以后再開下一個分支。
一家民宿能夠輻射的區(qū)域終究是有限的，承載的客量也就那么點，如果等到上限以后再考慮分店的事未免有些遲緩。
如果碰到合適的，開個分店也不錯。
不求生意能夠像第一家這么好，只要能賺錢，把利潤總量搞上去，何昆就挺開心的。
王妍收到何昆的郵件后也是一陣頭暈眼花，那里面密密麻麻的批注，意味著今天晚上她又睡不好覺了。
自從客棧生意好轉(zhuǎn)，老板就變著法子地折騰她，搞得她這幾天黑眼圈都重了不少。
雖然有些腦殼疼，但王妍沒有什么埋怨，依舊動力十足。
這些天親眼見證客棧的生意蒸蒸日上，從谷底到高峰。
然后自己的職位變高了，當上了小領(lǐng)導(dǎo)，收入也增長了一大截。
在身邊的朋友圈子里算是出類拔萃。
讓她的心里多出一種叫做榮譽感和使命感的東西。
覺得自己的利益跟青柚客棧息息相關(guān)。
所以即使何昆安排的任務(wù)有些重，她經(jīng)常要被動加班，王妍依舊甘之若飴，甚至?xí)r常為自己的努力而自我感動。
覺得年輕的時候就是要拼一點，老的時候才不會為虛度光陰而后悔。
老板也一定能看到她的努力，把她付出的一切記在心里，未來的某一天她會得到自己想要的回報。
一分耕耘一分收獲。
加油奧利給！
其實這不過是王妍的臆想罷了。
事實是何昆根本不覺得自己吩咐的任務(wù)有什么重的，因為他每天的工作量遠比這個多的多。
所以王妍完成任務(wù)在他看來那是天經(jīng)地義的事，如果完不成他還要考慮考慮，是不是應(yīng)該敲打一下。
至于把她的努力放在心里，以后找機會提拔她，那真的是想多了。
提拔也只會看她的能力和忠心，和努力不努力沒什么大的關(guān)系。
但微妙的是，很多時候雙方發(fā)出發(fā)點不同，導(dǎo)致的結(jié)果卻是相似的，所以經(jīng)常會出現(xiàn)一些認知偏差。
員工：我這么拼命干活老板果然給我升職加薪了，下次我要更拼命。
老板：這小子活干的不錯，吩咐下去的事都認真完成，有事情都跟我匯報，是自己人，可以提拔。
公司上行期能夠掩蓋很多問題，如果發(fā)展停滯甚至出現(xiàn)經(jīng)營困難，那就會暴露出很多問題。
簡單粗暴點的直接說公司沒有錢，大家不奮斗就垮了，不可能為不奮斗者支付什么。30多歲年輕力壯，光想著在床上數(shù)錢，可能嗎？
稍微委婉點的就說結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，提前吃飯的員工需要被優(yōu)化。
特別懂藝術(shù)的會說希望每年向社會推薦輸出1000名10年以上的老員工，他們應(yīng)該參與到社會的建設(shè)中去。
何昆沒有那么優(yōu)秀，青柚也處在高速發(fā)展的初期，員工并不是公司的負擔。
所以王妍還不至于那么快感受到資本的無情。
此時的她正滿懷熱忱地為何昆的大平層而努力奮斗著。
至于何昆，因為把活都安排出去了，所以現(xiàn)在突然就閑了下來。
這個點就去睡覺顯然不可能，畢竟白天剛剛做了個spa，即使干了一下午活，依舊精力充沛的很。
那要不出去浪一下下？
何昆稍稍有點心動了。