最近外貿(mào)訂單催得緊，服裝廠的工人們只得連天加夜趕制這批出口的羽絨服。
人事經(jīng)理打算把新進(jìn)的幾個員工補(bǔ)充到流水線上，以增快縫紉速度，誰知半道上卻被后道組長強(qiáng)行“截胡”。
“經(jīng)理啊，咱們后道工作最繁重，人手不夠，給我兩個人唄，用完就還你？”經(jīng)理思索片刻，便把兩名縫紉工暫時安排在后道幫忙。
一周后，訂單順利交貨完畢，老總狠賺一大筆。為表揚(yáng)在此次工作中表現(xiàn)最為突出的后道部門，老總不但口頭嘉獎他們，并且他還安排后勤主管給后道的所有員工每人獎勵兩箱水果。
第二天，后勤部門按花名冊上的人員名單將半車水果送到后道組長辦公室，由組長分發(fā)水果到個人手中。由于花名冊上沒有新進(jìn)員工的名單，所以組長并沒有理會他倆。
見兩人神色不自然，組長涌起一股不知從何而來的優(yōu)越感，“大家來看呀，這兩個縫紉工根本不是后道組的人，他倆沒有水果，他倆都不開心啦！大家都過來瞧瞧啊——”