不得不說，楊不凡的語言組織和表達(dá)能力還是相當(dāng)不錯(cuò)的。
原本還算正常的對(duì)話，被楊不凡將前后順序和語氣語境那么稍微改上一改，一個(gè)嫉賢妒能，專門給別人穿小鞋的沙雕領(lǐng)導(dǎo)形象已經(jīng)呼之欲出了。
趙文明的臉色越來越黑，而蕭志龍則是漲紅了臉，指著楊不凡大吼道：“你胡說！”
楊不凡掏了掏耳朵，撇著嘴說道：“蕭經(jīng)理，這些都是你的原話啊，你要是不承認(rèn)就算了?！?p> 蕭志龍深吸了一口氣，怒道：“趙總，這個(gè)楊不凡就是一個(gè)搬弄是非的小人啊，這樣的人，反正我技術(shù)部是不要的！不行就讓集團(tuán)人事行政部自己安排吧！”
趙文明冷冷地盯著蕭志龍，冷哼了一聲。
“蕭志龍，你可以??！還你的技術(shù)部，怎么的，我這個(gè)分管技術(shù)的副總經(jīng)理已經(jīng)管不到技術(shù)部了唄？”
蕭志龍聽到這話，汗一下子又下來了，趕緊擺手解釋起來，可是這個(gè)時(shí)候趙文明對(duì)他的印象已經(jīng)是極差了，他說什么都是越描越黑。
“行了，蕭志龍！別的我都不管，我一個(gè)副總經(jīng)理也不能連技術(shù)部內(nèi)部任何雞毛蒜皮的事都管吧，我就問你一件事情，我安排給你的技術(shù)手冊工作，你讓小楊去干，是什么意思？”
蕭志龍臉色漲紅，囁嚅道：“我這，這不也是為了鍛煉他嘛。”
趙文明哪里還不明白怎么回事，這個(gè)蕭志龍根本就對(duì)技術(shù)手冊的內(nèi)容不了解，更沒有信心獨(dú)立完成出來，這才假借楊不凡實(shí)習(xí)工作的事情，讓楊不凡乖乖替他完成。
楊不凡聽到這里，心里頓時(shí)樂開花了，原來還有這回事啊，怪不得當(dāng)時(shí)蕭志龍一頓指揮自己，連具體的格式和要求都說的清清楚楚明明白白……原來就是為了利用我啊。
“讓一個(gè)實(shí)習(xí)生寫技術(shù)手冊，你這個(gè)技術(shù)部經(jīng)理的管理能力也真是可以，蕭志龍，你是不是寫不出來技術(shù)手冊啊?！?p> “沒有沒有，我真的只是想鍛煉一下楊不凡。”
“那把你的技術(shù)手冊發(fā)給我看一下?！?p> “趙總……”
“現(xiàn)在發(fā)?！?p> “趙總，就是個(gè)初版，還沒完成呢?！?p> “初版也沒事，楊不凡也寫了一個(gè)初版，我看著還不錯(cuò)，他還只是一個(gè)普通技術(shù)實(shí)習(xí)人員，相信你這個(gè)技術(shù)經(jīng)理寫的初版，應(yīng)該會(huì)更好。”
“好，我發(fā)！”
系統(tǒng)提示適時(shí)到來。
“蕭志龍仇恨度+5?！?p> 蕭志龍狠狠咬住了牙，拿出手機(jī)開始用手機(jī)郵箱給趙文明轉(zhuǎn)發(fā)郵件，一邊發(fā)他還斜著眼睛瞪了楊不凡一眼，綿綿不絕的恨意已經(jīng)掩飾不住了。
楊不凡倒是無所謂，你要是真有水平，就拿出東西來，如果拿不出東西來，那只能證明你這個(gè)技術(shù)經(jīng)理不稱職。
技術(shù)工作就是這么簡單粗暴，技術(shù)水平行還是不行，不用別人評(píng)價(jià)，同一個(gè)事情或者問題就能對(duì)比出來。
渾水摸魚那是不可能的，就問你氣不氣！
不一會(huì)的功夫，郵件已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)給了趙文明，這位技術(shù)大佬直接打開郵件，然后當(dāng)場看了起來。
可是剛剛看了沒有三分鐘，趙文明又猛地一拍桌子。
“來，你們都過來看看?！?p> 蕭志龍一臉頹喪之色地走了過去，因?yàn)樗仓雷约簩懙哪菛|西就是坨屎，現(xiàn)在他只希望楊不凡也沒有什么水平，這樣就不會(huì)顯得太難看了。
楊不凡也笑了笑，充滿自信地走了過去。
三人一起看著趙文明的電腦屏幕。
首先是蕭志龍的PPT。
不得不說，蕭志龍的PPT做的非常不錯(cuò)，模板用的很好，看上去漂亮大氣上檔次，是沖了十塊錢PPT模板會(huì)員那種上檔次。
不過內(nèi)容嘛。
那就有點(diǎn)過分了。
技術(shù)或者質(zhì)量問題的分析，一般都會(huì)使用分析樹來進(jìn)行多角度分析，但是蕭志龍的分析樹就有問題。
看上去原因分析上分為了人機(jī)料法環(huán)等多個(gè)方面，但每個(gè)方面都特別單薄，往往一個(gè)方面就勉強(qiáng)找出來一兩個(gè)原因。
問題是，很多問題都是極其復(fù)雜的，舉個(gè)例子，光是材料問題就可能分為很多種。
材料用錯(cuò)，材料領(lǐng)用錯(cuò)誤，材料本身質(zhì)量問題，材料儲(chǔ)存有問題，材料混入雜質(zhì)，材料超過保質(zhì)期，材料受潮等……這些方面哪個(gè)出現(xiàn)問題，都有可能對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量造成直接影響。
但是蕭志龍的分析，就那么干巴巴一兩條，真的是短小無力。
蕭志龍看到這種情況還不自知，干笑著問：“趙總，應(yīng)該分析的沒有什么問題吧？”
“沒有問題？問題大的很！我現(xiàn)在很懷疑你三年的技術(shù)經(jīng)理，到底是怎么干的了！”
“額……”
“你看看小楊分析的，這就是你口中實(shí)習(xí)生的真實(shí)水平！”
蕭志龍被一通很批，心里當(dāng)然是不服氣，他死死盯著楊不凡的技術(shù)手冊，鉚住了勁就想找出點(diǎn)毛病出來。
要不然今天是真沒有臺(tái)階給他下了。
足足過了五分鐘，蕭志龍眼睛都紅了，還是沒發(fā)現(xiàn)什么明顯問題。
又過了五分鐘。
蕭志龍突然一拍大腿，長笑道：“哈哈，什么啊，寫的很多很雜，但其實(shí)都是簡單的堆砌，而且有錯(cuò)誤！趙總你看啊，這個(gè)現(xiàn)場開機(jī)問題，寫的都是猜測，也沒有驗(yàn)證，而且這里面寫一線操作者對(duì)于排膠狀態(tài)只能靠經(jīng)驗(yàn)，建議增加目視指導(dǎo)書，這就太扯了，排膠的狀態(tài)僅靠目視那是不可能的，還需要手感等，楊不凡這么寫，明顯沒長腦子?！?p> 楊不凡聽了這話，竟然一點(diǎn)都沒有生氣，只是在心里呵呵了一聲。
趙文明的臉徹底黑了，猶如包拯一樣。
“這一段不是小楊寫的，是我加的?！?p> 聽到這話，蕭志龍的感覺簡直是入了狗。
你一個(gè)副總，沒事在一個(gè)實(shí)習(xí)生做的PPT改這改那，這不有病嘛！
歸根結(jié)底，還是楊不凡這條瘋狗的問題！
他就是故意的！
他特意把技術(shù)手冊弄的很全面，然后故意拿過來讓趙文明這種技術(shù)控來看，然后再說自己的壞話，這樣既能在副總那里表現(xiàn)自己，還能把自己的技術(shù)水平貶低到一文不值，狠狠踩在腳下摩擦。
無恥??！
現(xiàn)在的年輕人怎么都這么無恥了！
“趙文明好感度+5點(diǎn)?！?p> “蕭志龍仇恨度+10點(diǎn)。”
“職場死敵任務(wù)，完成度1/5?！?p> ……