第319章 工地考察

　　“老板，我們公司真的要執(zhí)行末位淘汰制？”

　　跟在陳石身后的莊雪梅忍不住問(wèn)道，她做過(guò)人事管理，但是當(dāng)上秘書(shū)后，這種事不應(yīng)該問(wèn)的，最終還是忍不住問(wèn)。

　　末位淘汰制，如何淘汰，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是什么，技術(shù)人員這個(gè)崗位很難拿標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，如果是銷(xiāo)售崗位，還可以用銷(xiāo)售額來(lái)進(jìn)行評(píng)比，數(shù)據(jù)對(duì)比比較客觀、公平，更有說(shuō)服力，在社會(huì)上也流行這一套。

　　到了技術(shù)，人為評(píng)比因素影響非常大，很難做到公平公...