雖說譚曉微每天除了工作，空閑時間也在各處籌謀，牟足了氣力。
可小饒也沒有閑著，工作經(jīng)驗欠缺就多問，多聽；
管控技巧不夠就多做，多學；
好在小饒是一個很有設計天賦的人，更是有幾家公司看中了她，最后還是選擇來這個公司很大程度上還有由于柯總的支持。
當她知道這個項目轉由她主管后，更是十分的上心，不光對前期策劃再三的調(diào)整還是不是的和下面的隊員一起討論。
在這一點上，與譚曉微有很大的不同，譚曉微這個人控制欲特別的強，她樂于把她的決定布置下午實施，而不看重與團隊討論。
這也源于這么多年的職場打拼讓她清晰的認識到只有牢牢的把權利抓在自己的手里才能獨占高地。
所以，不管是對誰，她都是發(fā)自內(nèi)心的不信任與強把控。
這也讓下面團隊一些想晉升的人員心有不滿，而小饒確憑借她的團隊協(xié)作力讓原本對她頗有異議的人員改觀了不少。
而今天團隊同李子云將與甲方做一個前期策劃的溝通會，以確認設計的方向，譚曉微作為配合也同樣參加這個會議。
會議一開始小饒就以主持人的角色站定了C位，在她一番流利而又邏輯清晰的解說下，把前期的一些想法和思路都透徹的分析了一遍，無論是甲方還是李總都是十分的滿意。
但又礙于之前譚曉微有給小饒?zhí)嶙h到自己也出了一個策劃，所以在最后，小饒補充道，
“各位領導，以上是我們團隊的一些前期的思考策劃，這邊我們的譚經(jīng)理也做了一個策劃方案，現(xiàn)在我們由請她來給我們講一下她這邊的想法?！?p> 譚曉微接過話來，開始噼里啪啦的說了起來，在表述上她當然是沒有問題的，可關鍵就在于這個策劃案竟然和小饒團隊的策劃在架構上很是雷同，在概念提法上都一樣。
在譚曉微講解的時候，小饒好團隊簡直都覺得不可思議，之前的討論會她都沒有參加，怎么會如此雷同。
她們哪里知道譚曉微這已不是第一次抄襲別人的方案了，至于她怎樣得知這個題案的，那就相當?shù)暮唵?，趁所有人都下班后打開了小饒的電腦，因為她是部門經(jīng)理，她知道下面人的所有資料密碼。
可譚曉微確不知道，她考東西得那一幕正好被回來拿鑰匙的小饒看在了眼力，還拍下了視頻。
所以，當譚曉微沾沾自喜以為自己還在小饒的提案上做了提升一定能夠取得這次的勝利的時候，小饒又接過話語權說道，
“各位領導，在此我這邊也做一個補充，這個剛剛我所講的只是一個低配策劃，后來我們考慮到成本以及生態(tài)的范疇又加入了核心的………”，
而這部分策劃才是這個提案的核心優(yōu)勢，是具有前瞻性的思考的。
不光是甲方還是譚曉微在聽到這部分內(nèi)容的時候都覺得眼前一亮。
不由分說，甲方的大老總何老直接說道，“既然是實施方案，我們就沒必要要同一個結構體系的東西，我很是喜歡小饒設計師的這個提案，新穎又很務實，我們當然是希望在現(xiàn)在的宏觀大趨勢下盡可能的減少成本嘛！”，
說完沖下面的成員點頭示意，就在這樣反應一致的狀況下，小饒和她的團隊順利的拿到了這個項目。
而當小饒眼光掃到譚曉微的時候，帶著正義凜然的目光望得譚曉微面紅耳赤。
會議下來后，譚曉微覺得自己仿佛是被發(fā)現(xiàn)了什么，既覺得懊惱又覺得羞愧。
因為經(jīng)過這次，團隊的其他成員都心里清楚譚曉微用了不正當?shù)氖侄胃`取了提案，只是沒有證據(jù)。
而小饒也并沒有把她拍攝的視頻公之于眾，也沒有同其他人提及，可能她有其他的打算未可知。
至于李子云這次也才清晰的認識到譚曉微的這些行徑，之前他并沒有仔細去考量過譚曉微的設計能力只關注到她的管控能力了。
而譚曉微了，可并不會因為這次的失敗而放棄自己的權利，她依舊活躍在公司的每一個角落，畢竟在公司這么多年，很多人還是得賣她一個面子的。
小饒和團隊很快的便開始了把全部的工作熱情投入到松尾集團這個項目當中，再加上有李子云的大力支持，更是讓這個項目是繼ABA集團項目后又一個公司重點關注的項目。
可譚曉微就完全在這個項目當中插不了手。
經(jīng)過一個星期的挑燈夜戰(zhàn)，團隊按時完成了項目的設計方案。
第二天就打算飛到A城去匯報方案?？删驮谝灰沟臏蕚渲?，第二天一大早，就有營銷人員這邊收到消息說在某網(wǎng)站上面看到了這個項目的完整文本，經(jīng)過一番確認之后，證實了這個情況。
這對公司來說是極大的風險，這意味著方案被人泄露。
原本和甲方確定的匯報也因此推遲了，一上午公司就內(nèi)部召開緊急會議研究查出到底是誰泄露了方案。
公司對每一個在職人員進行審問調(diào)查，而就在這時，小饒拿出了那個她上周拍到的視頻
“這已經(jīng)不是第一次我看見譚經(jīng)理在我下班后偷偷打開我的電腦了，之前礙于她是我們的經(jīng)理，所以我一直覺得不好給人提起，可今天的事件發(fā)生讓我覺得我必須把這個事視頻拿出來?！?，
小饒邊說邊覺得有些精神恍惚，帶有些許憂傷的表情。
而接過視頻的李子云連看都不愿意多看，其他在場的領導自己陸雅思路總都來回看了這個視頻，
一致決定譚曉微這次這個惡劣的行為連解釋的必要都沒有，直接開除是絕對的，因為這件事給公司帶來的影響是巨大的。
不過一會兒，營銷陸總的助理小文就過來當著所有人的面通知譚曉微，
“譚曉微，你被開除了，公司限你立刻收拾好東西走人?！?p> 而譚曉微原本還在詫異事誰泄露了方案，冷不防的就有人過來通知她被開除了，這不直接就告訴所有人就是她泄露的嗎？一頭霧水的譚曉微被激怒了，
“為什么？開除我？你們弄清楚沒有?！?p> “譚曉微，公司就看在你是老員工的份上，沒有叫保安來轟你出去，你自己就識趣點離開，別弄的自己難堪?！?，
小文毫不留情的說著，這可是公司高層的一直決定，現(xiàn)在譚經(jīng)理都不用叫了，叫譚曉微可是極其爽的。
“轟我走，我做了什么要轟我走?！?，
譚曉微怒火中燒，一點也沒有決定離開的跡象。