雖然財務(wù)部是一個公司如何運(yùn)作的中樞神經(jīng)，但在這里聚集的都是公司里一些大股東，他們家的公子兒和大小姐，在這財務(wù)部清閑無聊的，過著幾乎不受一點(diǎn)拘束的逍遙自在的日子。
他們這些人別看不聞不問的，但是一雙雙眼睛，盯著公司里出出進(jìn)進(jìn)的每一張帳目，像是數(shù)著自家的錢，在此消磨著光陰。
自然這里的人事管理，對財務(wù)總監(jiān)來說有相當(dāng)大的難度。
這次拿處理董小卉一事來講，就是一個例子。只是換一個地方，執(zhí)行起來都那么的難，真要是給一個大的懲罰，那還不鬧翻了天。
像他這個財務(wù)總監(jiān)一干就是二十多年，所以說，什么磕磕碰碰沒有經(jīng)歷過。
自董事長離開報表室之后，董小卉沒有對石妹采取什么惡語傷人的行為舉措了，也許她被手機(jī)上那些玩意吸引了過去。程子也是。
只要他們倆不去招惹石妹的話，然而，她肯定是不會去招惹他們的。不管人家的大呼小叫，還是歡歌笑語或者眉來眼去的默默含情，就是連多張望一下，石妹也不會的。在她堅定的心里，把他們當(dāng)作空氣了，活在一個人的世界里。
好不容易熬到了下班，石妹被直升機(jī)送回了家。一進(jìn)家門，由于開門的響動聲，就驚動了坐在客廳里的武阿姨和她媽。
進(jìn)來的石妹，全身懶懶洋洋的，像是拖著兩條腿似的。今天，她的大腦已做到了高度集中，目光不能放在同一間屋子里另兩個人的身上，但又要隨時關(guān)注著門口進(jìn)入的人員。
一整天，要求人處于這種狀態(tài)之下，一般人肯定是做不到的，能做到這一點(diǎn)的人，也一定十分的累。
石妹一邊走著，一邊用右手將甩過來的一頭秀發(fā)，從額頭扒到了脖子后，再往左右兩邊梳了梳，口里還在念道：“今天的上班，比以前的任何時候，真的還要累！”
武阿姨看到石妹沒精打彩的身子，卻笑著道：“昨天，應(yīng)該是最難的一天，萬事開頭難，今天理應(yīng)是感到相對輕松的一日?！?p> 石妹只停了一下步，就往客廳里走來：“那個董小卉，今天比昨天更是變本加厲了?！?p> “去上班前，我們不是商量好了，把那董小卉當(dāng)作空氣，任由她怎樣，不聞不問、不搭理她。”武阿姨隨后轉(zhuǎn)了身過來說道。
“在一間屋子里，空間又那么的小，不去招惹她，但她會想著什么法子，來侮辱捉弄你呀。今天，為我攝了一個傻子視頻，發(fā)在了財務(wù)部的聊天群里，以后會有人在背后，罵我這個財務(wù)總監(jiān)助理是個傻子?！笔谜f著，已到了客廳，輕盈的下座在一把沙發(fā)上。
石妹她媽和武阿姨跟著都過來了身邊。
“這種行為，是惡搞他人，是不允許的，應(yīng)受到嚴(yán)厲的紀(jì)律處分?！蔽浒⒁虘崙嵅黄降恼f道。
“財務(wù)總監(jiān)給了她搬出報表室的處理，可是那董小卉不愿意，于是跟財務(wù)總監(jiān)扛上了，并且還驚動了董事長，來財務(wù)部報表室親臨現(xiàn)場了?！笔脷獠贿^的說著。
“那董小卉能跟財務(wù)總監(jiān)扛上，加上董事長的出面，我可以猜測，那董小卉跟董事長有著某種密切的關(guān)系，不然的話，她不敢那么的大膽，目無尊長?！蔽浒⒁搪杂兴嫉恼f道。
“既然那董小卉不想搬出報表室，對我來講，倒是一件好事，那只有我搬出去了。我不但跟財務(wù)總監(jiān)說了這個請求，還向董事長也提出了這個懇求，然而，沒有馬上得到他們倆的答復(fù)?！笔酶械筋^有些漲疼，起身來道：“我進(jìn)房間躺一會，吃飯時，請叫醒我?！?p> 說著，走動的身子有些搖晃著，回自己的房間去了。
石妹她媽想開口，這個快到吃晚飯的時間，在客廳里躺一會，就可以了，何必進(jìn)房間里去呢。當(dāng)看到女兒萎靡不振、打不起精神的樣子，有些于心不忍了。這么幾年以來，從未見到女兒像今天這樣，感到特別的疲憊不堪。
武阿姨在一旁解答著說：“今天的石丫頭，是太累了，不再是平日里的勞累過度，而是心累。讓她進(jìn)房間睡一會，到吃晚飯時，我去叫她?！?p> 武阿姨很想著急弄明白一下情況，了解今天的上班，到底發(fā)生了什么狀況，雖然從石妹嘴里得知一些，就三言幾語，還無法進(jìn)行酌情分析。
石妹進(jìn)財務(wù)部才兩天，對于一室共事三人，還不夠太了解人家，別說整個財務(wù)部的人脈是怎樣的一個形情狀況。像“董程龔”這種家族式的大公司，不管他的內(nèi)部資金結(jié)構(gòu)，還是管理層人員的配置，武阿姨當(dāng)然略知一二。用人唯親不用說，還有是誰占有公司里的股份越大，誰站的位置就越高。
像這種公司，高層領(lǐng)導(dǎo)層并不是個個都是靠自己的打拼爬上去的，而是誰的錢多，他就站在一個排著隊的某一位置上。雖然建立了一整套的管理制度，但真的執(zhí)行起來相當(dāng)?shù)碾y，因?yàn)槎际羌易逄煜碌墓芾硖茁贰?p> 像這種家族式的公司，雖然上層是一蹋糊涂，但是對下層要求很嚴(yán)。這種家族式的公司，往往由下層勞動者而維持公司的發(fā)展壯大，為他們創(chuàng)造了無數(shù)的勞動價值。
石妹待在這種公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)看似一個家族之下的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，其實(shí)各懷鬼胎，上層管理層不但懶惰，而且各自具有較強(qiáng)的貪婪之心。
這種模式的公司，他們的發(fā)展之路，成立時，很脆弱，為了達(dá)到一定的規(guī)模，只有做強(qiáng)了，才能在同行業(yè)中有競爭資本，于是需要引入新的技術(shù)。隨著技術(shù)資本的注入，隨之就是做大，這就需要不斷的資金投入。當(dāng)發(fā)展到一定的強(qiáng)勢之后，開始設(shè)想著資本撈回，之間的矛盾隨后會逐漸地呈現(xiàn)出來，有的抽出資金，去另起爐灶。
這樣，石妹所接受公司旗下餐飲業(yè)百分之四十近一億元的資產(chǎn)，就是從公司里抽出的資本，通過行證券交易市場轉(zhuǎn)讓出去的股份。
石妹她媽做飯去了，坐在客廳里的武阿姨，大腦里翻來覆去的想了這么多，隨后便來到了廚房。
“不就三個人的一頓晚飯，就我一個人弄行了?！笔盟龐寣χM(jìn)來廚房的武阿姨道。
“我閑不住，幫一把手?！蔽浒⒁掏熘滦鋪?。
“我們家廚房小，兩個人在里轉(zhuǎn)不動身?！笔盟龐層终f道。
武阿姨一進(jìn)來廚房，就已與石妹她媽挨得緊緊的，加上各自晃動的身子，根本就再進(jìn)不了里去。見一樣菜快出鍋來，心想端端盤子也行。