第七十五章:開會

　　與此同時，齊嶼參加了院領(lǐng)導(dǎo)專門關(guān)于去年的總結(jié)一些今年第二期的發(fā)展的會議。

　　大會特地點(diǎn)名讓他代表發(fā)言。

　　面對新上任的院長。齊嶼看上去十分光明磊落。并沒有什么讓人不舒服的地方。

　　新院長姓蔡，軍醫(yī)大出身，是齊嶼的學(xué)長。不過卻是大了20歲的學(xué)長。之前是在另一所醫(yī)院擔(dān)任院長的。

　　都是三甲的好醫(yī)院。聽說這我院長是銳意改革性的人物。

　　所以許多人看著齊嶼，都覺得他也下，肯定還是要在被提拔的。

　　齊嶼不卑不亢，十分認(rèn)真。

　　“關(guān)于今年招聘的事情我有三點(diǎn)要提。第一點(diǎn)我建議人才專招。我們眼下各個科室，尤其是急診重癥外科。骨外科缺少技術(shù)型人才。應(yīng)該結(jié)合申城優(yōu)秀人才引進(jìn)的政策，對外來優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才進(jìn)行引進(jìn)。第二點(diǎn)我建議人才學(xué)歷化。雖然不能肯定高人才一定是學(xué)歷高，但是學(xué)歷高的人才多半都是高人才。所以我建議今年醫(yī)院開始以本科為最低界限招聘人才。第三點(diǎn)。我建議將人文護(hù)理素養(yǎng)規(guī)劃到醫(yī)護(hù)醫(yī)患護(hù)患關(guān)系中考核。醫(yī)院應(yīng)該不定期不定時進(jìn)行暗地考察。以上是我的三點(diǎn)建議。”

　　齊嶼坐下來的時候，掌聲雷霆。如果有心人注意的話，院長是第一個鼓掌的。毫無疑問，這個年輕的外科人才所想到的就是自己所想到的。

　　“時代已經(jīng)不同了。不同于20年前我自己剛剛擔(dān)任院長的時候，時代真的不同了。隨著醫(yī)療科學(xué)技術(shù)發(fā)展的今天，我們需要優(yōu)秀的科學(xué)人才臨床專家。齊嶼同志有這樣的見解，我感到很欣慰?！?p>　　沒想到新來的院長居然見解頗深。而且對他提出的有些大膽的要求一一肯定。

　　齊嶼抿著嘴唇，內(nèi)心也多了一份安心。可是在其他人的眼里就不一樣了。果然聽說軍醫(yī)大出來的人身上都是一股子正氣。而且都會照顧后輩。他們都是第二軍醫(yī)大出身，所以他們有相同的見解是情有可原的。但是換一種想法來說，是不是代表舊醫(yī)院長離去，新院長到來是為了拔除舊院長的嫡系，建立屬于自己的嫡系呢？

　　齊嶼當(dāng)然也知道會有一部分人這樣想。但是要進(jìn)步，要改革就必須要沖破這些阻力。

　　管理行政的副院長是清華大學(xué)協(xié)和醫(yī)學(xué)院出來的。免貴姓陳。

　　這位陳院長看上去十分的老道和圓滑。向來都是說話滴水不漏的。

　　“今天我們?yōu)椴淘洪L辦個接風(fēng)宴如何？不要剛剛來就談起這些正事嘛？”

　　齊嶼反射性的皺起了眉頭。以前院里開會的時候，這個人總是想和水佬?，F(xiàn)在又過來攪和了。

　　但是有句話叫做馬屁拍到了馬腿上，這位新來的蔡院長并不領(lǐng)情。

　　“不要搞那些官僚主義，形式主義，我們黨要把作風(fēng)搞好。就要我們這些人腳踏實(shí)地的干活。吃吃喝喝的事情不要放到臺面上來講。”

　　他搖了搖頭，便愈發(fā)覺得這位院長令人敬佩。