第63章 思恒資產(chǎn)（求推薦票！）
“你之前在富達(dá)資產(chǎn)工作過？”
放下手里的簡歷，陸恒看向眼前戴著一副黑框眼鏡的男人，他叫趙立，歐洲某知名大學(xué)的金融管理學(xué)博士。
15年才畢業(yè)的他，卻在世界五百強(qiáng)的富達(dá)旗下的資產(chǎn)管理公司分公司，用三年時(shí)間做到部門總監(jiān)的位置，足以說明他很有能力。
說實(shí)話，光看他的簡歷，陸恒就很想把他拿下。
別看只是分公司，要知道富達(dá)資產(chǎn)作為世界五百強(qiáng)企業(yè)，在全國很多一線城市都有分公司的。
能在這樣的大公司用兩年時(shí)間就爬到部門總監(jiān)的級(jí)別，而且眼看著就可以升為副總了，可謂是非常厲害的。
當(dāng)然了，也有一部分原因是人家學(xué)歷很牛。
“是的，我剛從霧都的分公司離職回到魔都，您這里也是我回魔都面試的第一家公司，只是...”趙立不卑不亢的回答著陸恒的問題，后面猶豫了一下沒把話說完。
陸恒笑道：“只是什么？我這里好像一個(gè)員工都沒有？”
趙立點(diǎn)了點(diǎn)頭，表示陸恒猜對(duì)了。
他的確有這樣的疑惑，再加上陸恒年輕的就像剛畢業(yè)的大學(xué)生，讓他感覺陸恒就是富二代開了一家公司來練手的。
趙立甚至有種直接走人的沖動(dòng)，心里也隱隱后悔來面試了。
“這樣吧，我先問你一個(gè)問題?！标懞銢]有直接他的疑惑，而是提出一個(gè)問題。
趙立忍著走人的想法，很有禮貌的點(diǎn)頭：“陸總，您請(qǐng)問?！?p> “你為什么從富達(dá)離職？”
“這也沒什么不能說的，本來我可以升職為霧都分公司的副總，結(jié)果頭上空降了一位關(guān)系戶，我就這樣離職了?！?p> “那為什么來魔都呢？”
“因?yàn)檫@里有很多家資產(chǎn)公司，在這里可以找到滿意的職位。”
“那你的目標(biāo)職位，或者說能讓你滿意的職位是什么？”
“副總就可以。”
“那你為什么來‘思恒資產(chǎn)’面試？”
“‘思恒資產(chǎn)’有比我原本目標(biāo)更高的職位。”
其實(shí)趙立心里還有一句話沒說，在‘思恒資產(chǎn)’來面試完全是碰碰運(yùn)氣，在昨天已經(jīng)有一家還算可以的公司邀請(qǐng)他去當(dāng)副總了。
陸恒卻沒管他心中所想，繼續(xù)問道：“你覺得你憑什么能勝任一家公司的總經(jīng)理？”
聽到這個(gè)問題，趙立臉上漏出了自信的神采，他指了指陸恒面前的簡歷：“陸總剛才已經(jīng)看過我的簡歷了?！?p> 陸恒點(diǎn)了點(diǎn)頭，示意他繼續(xù)。
“三年時(shí)間，我在富達(dá)資產(chǎn)先后調(diào)任過5家子公司，幾乎是每半年升職一次，并且會(huì)調(diào)任到下一個(gè)子公司?！?p> “原因就是我每到一個(gè)子公司，會(huì)讓這家子公司的收益翻倍。前前后后三年時(shí)間，我為富達(dá)創(chuàng)造了上億的利潤?！?p> “只可惜...”
趙立說到這里沒再說下去，陸恒也沒有追問，能猜到他要說什么。
其實(shí)陸恒看完趙立的簡歷的時(shí)候，就決定一定要把這個(gè)人招進(jìn)‘思恒資產(chǎn)’。
沉吟了一會(huì)兒，陸恒重新看向趙立：“你也看到了，在你之前我還面試了其他人，但很遺憾，都因?yàn)椤己阗Y產(chǎn)’只是草創(chuàng)，或者因?yàn)槲姨贻p而離開了?！?p> 趙立看向陸恒，等待著他的下文。
“我也不說廢話，如果你愿意任職‘思恒資產(chǎn)’的總經(jīng)理，我可以向你承諾，直接注資1億RMB，并且將我個(gè)人價(jià)值4.6億的資產(chǎn)交給公司打理，不知道你意下如何？”
“還有，一般情況下，我不插手公司的管理?！?p> 趙立靜靜的看著陸恒，沒有說話。
其實(shí)他的心里已經(jīng)有些意動(dòng)了，雖然1億的資金和4.6億的資產(chǎn)不是很多，以前趙立也單獨(dú)操作過數(shù)億資金的買賣。
但是，畢竟按照陸恒的話，這個(gè)公司他不插手管理的話，拿自己就是真正的一把手。
這一點(diǎn)是他最看重的。
公司沒有錢，但他的任務(wù)不就是找生意、拉資金來管理嗎？
“這樣吧，我在今年年底之前還會(huì)注資5億RMB以上。并且，如果你能讓公司在春節(jié)之前發(fā)展到讓我滿意，我可以分給你公司干股，具體分多少就看你的本事了。但，肯定不會(huì)少于2%?！?p> “好，我同意。”
趙立非常干脆的答應(yīng)了下來。
其實(shí)陸恒還有一句話沒說，如果公司發(fā)展的不是很理想的話，陸恒會(huì)毫不猶豫的解雇對(duì)方。
總不能做不出業(yè)績，還想拿股份吧。
既然答應(yīng)下來了，接下來就應(yīng)該談?wù)勑劫Y待遇方面的事情了。
最終確定年薪100萬、提供一臺(tái)車、提供住房補(bǔ)貼等等。
別看只有100萬年薪，但如果業(yè)績好了，加上現(xiàn)在年薪以及能得到的干股分紅，年收入最起碼能突破200萬吧？
對(duì)這一點(diǎn)，趙立非常自信。
隨后陸恒讓私人助理程雨涵去擬定合同，又和趙立聊起天來。
通過一個(gè)小時(shí)的聊天，陸恒對(duì)趙立的能力算是有了一個(gè)初步的了解。
強(qiáng)，很強(qiáng)！
這時(shí)陸恒對(duì)趙立的評(píng)價(jià)。
也替趙立的上一家公司感到惋惜，這樣的人才竟然被關(guān)系戶擠走了。
“歡迎你加入‘思恒資產(chǎn)’?！?p> “我也很榮幸！”
簽完合同，陸恒對(duì)趙立伸出右手，趙立也伸出右手，與對(duì)方握在一起。
自此，‘思恒資產(chǎn)’才算正式成立了。
接下來，陸恒將招聘相關(guān)人員、架構(gòu)公司部門的任務(wù)轉(zhuǎn)交給了趙立。
辦公地點(diǎn)，自然就是現(xiàn)在所在的‘東郊中心9棟’。
與李思琪商量了一下，‘恒公益’將暫時(shí)歸納為‘思恒資產(chǎn)’旗下，算是一個(gè)獨(dú)立的公益部門。
這樣做的好處有三個(gè)。
1、為公司樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象，提高品牌的曝光率和市場占有率，具有巨大的廣告效應(yīng)。
2、有利于建設(shè)良好的企業(yè)文化，提高員工的榮譽(yù)感和歸屬感，有利于吸引優(yōu)秀人才。
3、可以讓公司的員工也加入‘恒公益’的志愿者活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工的榮譽(yù)感和歸屬感。
這也是趙立提出來的，陸恒考慮了一下就同意了。
但有一個(gè)前提，‘恒公益’的管理以及權(quán)利是獨(dú)立的。
就像娛樂公司旗下掛靠的明星工作室一樣。