面試第一天，門口排起了長隊，每人一個號碼紙條，熱鬧非凡。
“這里搞什么活動？送雞蛋？大米？還是肥皂？”一個路過的大媽問道。
“我有煉器徽章，面試通過穩(wěn)了?！?p> “試試又不吃虧，萬一通過了呢，2金幣啊?！?p> “我熟人多，采購材料路子多，資源豐富?！?p> “那有啥，我衙門里有人?！?p> “……”
“哎哎，說你呢，往前擠什么？后面排隊去！”一個人不滿張浩往前擠。
“我不擠你來開門??？”說著，晃了晃手上的鑰匙。
來了，來了，人群一陣騷動，給張浩讓出一條路。
排在第一個是個小伙子，20歲左右，坐在一個小板凳上，顯然凌晨就過來排隊了。
張浩進門之后，收拾了一下。王曉晗還沒來。外面面試的人已經(jīng)不太安定了。
沒有提前安排保安，出了意外就不好了，第一天得圖個吉利，就先開始吧。
“你進來”，張浩對排第一的那個人說。
“為什么來這么早??？”張浩好奇的問。
“早起的鳥兒有蟲吃?！?p> 張浩：“早起的蟲兒被鳥吃?！?p> “所以我要努力做鳥兒?！?p> 張浩：“你沒有鳥兒？”
“……”
張浩：“外面排隊是誰安排的？”
“是我，我看人越來越多，沒有人組織，亂哄哄的，出了亂子就不好了?！?p> 張浩：“怕是第一的位置被人搶了吧，嗯，你被錄取了！”
“??？！……我還沒有自我介紹呢，我姓”年輕人話還沒說完。
張浩：“行了，你去叫下一個人進來，小旺?！?p> “是，老板。老板真是神人也，我王小牛真是服了?！毙⊥袅艘幌?，趕緊回道。
接著，張浩出了一個煉器的面試問題。
同時讓小旺寫下來貼到外面，讓面試煉器的人提前想答案。
**老板給甲乙丙三個女人100金幣，假設這三個女人都是自私自利，且完全理性。按甲乙丙的順序每人出一個分配方案，方案如果少于一半的支持，就會被殺死。要求盡可能殺死其他人的前提下，獲得金幣越多越好，最終的金幣是怎么分配的？
面試的人尷尬的道“這是一個有故事的老板”。
“滾，老板的私生活用你管？”說著被小旺推了出去。
“私生活？”一會王曉晗也來了，正好聽見，“你是誰？”
“我是老板的新任助理小旺，老板娘好！”這時候王小牛已經(jīng)發(fā)覺張浩喊他小旺，不是因為王發(fā)音不準。
“你那只牛眼看著我像老板娘？我是這里的股東王曉晗，你以后喊我王總?！?p> “是，王總。王總真神人也，我真名叫王小牛，牛眼的牛?！蓖跣∨Ｚs緊恭維道，之前還是做了點功課的，知道兩個老板關系不錯，偷眼見王曉晗沒有生氣，暗暗松了口氣，蒙對了。
面試前臺掌柜的題目是：
**兩個已接訂單，排前面的第一個價低用的時間長，第二個價高，急用，客戶可以為了盡早完成，可以再價錢，問先做哪一單？
答：第一個？“有錢不賺么？？”
答：第二個？“你有沒有原則？”
給你點提示：
**地上有一張500銀幣的銀票，和一張5金幣的銀票，你會揀哪一張？
面試人蒙逼中。
面試前臺、接待的面試題：
**有三類漂亮的女人，一類能歌善舞，一類智慧賢淑，一類身材好，你認為那種人最適合這個崗位？
答：第一種，“出門左轉1000米，去歌舞團試試吧?！?p> 答：第二種，“前臺的門檻需要這么高么？”
答：第三種，“很好，你不滿足，請回?！?p> 同時，給應聘煉器的人加了一個加分題。
煉器加分題：
**一個小女孩想穿自己的褲襪，你作為家長，給出100個不能讓她穿的理由。
理由盡量多，無任何限制。
最后，張浩還出了給所有面試人的送分題：
送分題1：
**船底破了個洞怎么讓船不漏水？
已經(jīng)被張浩玩崩了的面試者，已經(jīng)完全打開腦洞。
答：再開一個洞讓水流出去。
答：把船扣過來讓洞朝上。
送分題2：
**愚公移山愚在哪里？
答：子子孫孫無窮潰也？“很好?！?p> 答：為啥不直接挖個洞？“不錯?！?p> 答：搬家更劃算。“很好”
整個的面試者已經(jīng)被張浩玩瘋，張浩卻是很嗨，完全放飛自我。
所有人都傻眼，面試題還可以這樣？
專業(yè)問題呢？能專業(yè)點么？
為了高額的工資，看在錢的面子上，忍了。
中午吃飯時，王曉晗忍不住問道，那個煉器題的答案是什么?。?p> “小旺你告訴她?！?p> “我也不會，老板?！毙⊥跞醯恼f。
“年輕人，早就勸你們多讀書，你看看，這么簡單的三姬分金都不會，以后怎么能娶幾個老婆，要努力啊。大錘，以后多教教小旺?！睆埡婆的說。
王大錘是第一個回答出問題，被張浩也留在了身邊，其他面試通過的則等入職通知。
“是”王大錘分析道，“三姬分金是對思維邏輯嚴密性的考察，煉器加分題是對想象力的考察。至于專業(yè)性，”他用手指了指胸前的藍色徽章?！袄习逍乃伎b密，題也出的漂亮，現(xiàn)場觀察面試者情緒表現(xiàn)，動作，表達……考察維度全面，這是篩選人才方面的創(chuàng)舉??！”
“知我者，大錘也，煉器師的想象力就是他的成就上限，人有多大膽地有多大產(chǎn)。
有了王小牛、王大錘，咱們兩王全有了，王炸，好兆頭啊。
嗯，大錘你別停，繼續(xù)說。
”
“隨著老板實力增強，不，隨著復雜度的增加，三姬分金還會衍生出四姬分金、五姬分金……”
張浩以手捂臉，我讓你繼續(xù)的是這個么？
最終，招了30煉器師，雜工15人，由張浩負責管理，其他前臺、掌柜、后勤、人力、運營、產(chǎn)品、財務共30人，由王曉晗負責管理。
煉器坊最后選址在東郊，選了一塊100畝的地，土地平整。人員管吃管住，休閑娛樂俱全，規(guī)劃設計圖上。
施工隊加急施工，7天就完成了主要煉器建筑，共50間煉器房。
張浩算算人力成本，75X2＝150?？梢越邮?。