往后的日子，向百川和貝萊都習慣了黃唯依隔三差五發(fā)布的新指令，新改革。當然這一切都是使優(yōu)沃變得越來越規(guī)范，使他們越來越輕松的革新，他們總是言聽計從。
黃唯依面試入職時定的月薪是1300，可她連一次1300的月薪都沒領過。因為在她上班的第十天，他們都覺得1300的工資實在有些虧待她，便一致商量改成了1800。
這件事由向百川私下里單獨告訴了黃唯依，并囑咐她先不要告訴其他人，從那時起，優(yōu)沃便開了月薪不透明的頭。
聽到試用期直接跳過，不但轉了正，工資還從當初商量好的直接漲了500塊，黃唯依沒有絲毫的反應，也忘了說謝謝，就特別自然的回了一句“好的”。
向百川看了看眼前這姑娘，她是不愛錢嗎？那她來優(yōu)沃上班是為了什么？
黃唯依接手財務的職責后，把相關工作打理得井井有條，制定了一些簡單制度，而且怎么實行也在群里說得明明白白，那時其他的人也沒有什么開銷，最主要的就是在外作業(yè)的陳冬陽，只有他會用到大量的報銷單。沒幾天，便有一個難題擺在了他們面前。
陳冬陽在工地駐守，每兩個星期回來一次，回來匯報一下工地的情況，并處理一下報銷費用。因為當時主要是監(jiān)工，倒也沒什么其他費用，主要就是餐費。但是陳冬陽的餐費很隨意，有時一天也不過十幾塊錢，有時也有上百的時候，因為黃唯依的制度寫明，每一項費用需寫明支出原因并附上發(fā)票。陳冬陽只得遵行，但多數(shù)費用都沒有發(fā)票，只有收據(jù)，理由是小縣城的小飯店都不給發(fā)票，這倒也是實情。只是餐費隨意，沒個標準，黃唯依只好私下去請示兩位領導。
貝萊的意思是，這是向百川的同學，也不好意思給他定什么標準，而且目前這個項目較偏遠，陳冬陽一個人長期守在縣城確實也不容易，就隨他吧。
向百川倒不這么想，他覺得陳冬陽的付出有工資和獎金，用不著在費用報銷上還給他特殊化，而且這是開始，如果不立個規(guī)矩，以后大家有樣學樣，就不好管理了。
可是這一天餐費定多少，怎么和陳冬陽去說這個事，想到這個他又犯難了，兩個人最終也沒給黃唯依一個定論，臨了，向百川還對黃唯依說：“你腦子好使，你想個辦法，既立下個明確規(guī)矩，又不用讓他沒面子，照顧好他生活?！?p> 黃唯依翻了個白眼，沒好氣地說：“你倒會推，得罪人的事都要我來做！”
“替老板背黑鍋，難道不是天經(jīng)地義嗎？昂？”向百川一臉壞笑地問。然后轉向貝萊，使了個眼色，又“昂？”了一下。
貝萊扶了扶眼鏡，說：“唯依，你是能者多勞?！?p> 向百川和黃唯依都愣了一下，向百川愣是因為這聲“唯依”多少有些曖昧，貝萊這家伙從小就內(nèi)向，從來不喜歡和任何人套近乎，特別是女人?？蛇@才幾天，他和黃唯依竟這么親切熟絡起來了。
黃唯依也有點驚愕，因為自己這個名字，異性沒有直接稱呼她的，都是叫“小黃”或是“黃唯依”。而他之前的老板們，也都是稱呼她“小黃”。但是看看貝萊自然而然的表情，她也欣然接受了。
關于解決陳冬陽報銷的事情，向百川還真沒抱什么希望，畢竟自己也沒想出什么好主意，而且陳冬陽作為老板的同學，黃唯依到底是外人，更不可能想出什么好辦法。
但他沒想到就在他把這事推給黃唯依的第三天，這件事就輕松解決了，而且不但是立了規(guī)矩，沒有得罪陳冬陽不說，陳冬陽還特別領情。
陳冬陽特地打電話感謝了向百川，說向百川為他想得周到。
原來是黃唯依特地找了臨港當?shù)氐囊患也宛^，還是專門做陳冬陽家鄉(xiāng)菜的餐館，每天按時按點給陳冬陽送一日三餐。
黃唯依還給訂了食譜，每天不重樣，都是家常有營養(yǎng)的菜，這樣不但控制了餐費標準，還著實讓陳冬陽感動了一把。
向百川聽說此事，心里又對黃唯依加分不少。而且黃唯依安排好了這件事，卻沒有第一時間來告訴他，看來又是一個不喜歡邀功的。
這其貌不揚的黃唯依，還真如貝萊所說，是個“寶藏女孩”了？她到底還有多少能耐，向百川此刻對她充滿了好奇。
黃唯依整理好公司大小事宜，手頭暫時沒什么事了，便開始翻向百川和貝萊的電腦。
向百川覺得很意外，他平時最討厭別人亂動自己東西，可是黃唯依在公司里，進他們辦公室從來不敲門，在他電腦上找東西也從來沒請示過，不管做什么都如同入無人之境。
但即便如此，向百川和貝萊都對她生不起氣來，因為他們深深知道，這是一個純粹為公司好的員工，黃唯依做一切事情都是為了優(yōu)沃，為優(yōu)沃就是為他們倆，所以一切都顯得無可厚非。
黃唯依搜尋二人電腦，是將之前他們做過的文字方案和標書等文件全部匯總起來，并整理好發(fā)給了賈思婷和林若雪，一同學習。
她們不能一直等著貝萊和向百川那隔三差五不定時的一點空閑時間，來教他們工作內(nèi)容的萬分之一。想要替他們分擔，真正頂起自己的份內(nèi)之事，就得自己學習。
黃唯依讓賈思婷按照之前貝萊做的方案尋找公司的設計理念和思路，賈思婷也比較認真，反復查看之前的方案，看不懂的就圈出來，等貝萊回到辦公室逐個問他。
貝萊非常高興，這樣比零基礎手把手地教要輕松許多，連連稱贊賈思婷用心。而他不知道這一切其實是黃唯依交待的，貝萊沒問，賈思婷也沒說。
在自命不凡這方面，賈思婷絲毫不輸黃唯依，她覺得自己處處比黃唯依強，可就是不會拍馬屁，不會在老板面前邀功爭寵，才讓黃唯依出盡了風頭。
和老公聊起黃唯依時，也是一臉的不屑：“人家雇她來當會計，她可好，都快給老板當上家了！什么事也要管，還教我怎么怎么做，我用得著她教嗎我，這種事還用她說，難道我自己不知道？顯得她多能似的！”
“那她這樣張揚，你們老板沒說她什么？”賈思婷老公一邊切菜一邊問她。
“還說她？哼哼，我看兩個老板受用得很。要說這年輕男的當老板就是不行，每天看著黃唯依那張笑臉在面前晃，那小聲....哎你說，她跟人說話是不是故意掐著嗓子啊，普通話咬得那么正，裝什么啊。偏偏他們就吃這一套，黃唯依說什么他們都愛聽!”
“你也別較那個真了，做好自己的事就行了，總比你上個公司那個老板天天罵人好得多了?！闭f著，他將切好的菜倒進鍋中，對著賈思婷說了一句：“快去洗手吧，準備吃飯了！”
“吃吃吃，你就知道吃！”
縱是人后賈思婷再怎么不滿，在辦公室里，她還是一臉單純堆笑，一句句“依姐”叫得親熱。
人的情商智商大概都是有限的，但多數(shù)人分配較均勻，像黃唯依這種人，就分配得不夠均勻。在工作上她是高能，近乎“全能”；而在感情上人際交往上，她卻是近乎低能，私下里她是個特別簡單直白的人，她的世界里人只分兩種，好人和壞人，好人就是她喜歡的，喜歡她的，這種人做什么都好，說什么都對。壞人就是騙過她坑過她傷害過她的人，這種一律拉黑名單，見面也是一張黑臉，總之沒有“表面過得去”這種說法。
她的世界里事情也只分兩種，非黑即白。這是2012年的黃唯依，后來的幾年里，她明白了世界除了黑白還有灰，黑有時也可能發(fā)白；人除了好壞還有無奈的好，情非得已的壞和亦正亦邪的好壞同體。