052會面

　　蘇落把安陌沫送回了家，今天她只是搬東西，開課還要過兩天。

　　虎鯊科技也招聘到了新的開發(fā)員工，因為虎鯊在智能手機領域沒有名氣，靠的比別的公司年薪高，留下了一部分人才。

　　其中有一人周勇兵在摩托羅拉有著多年硬件開發(fā)的經驗，能進入虎鯊科技，還多靠王淺墨的引薦，他才會留在沒有底蘊的虎鯊科技，當然也有可能是美人計的加成，或是虎鯊科技的前景不錯，才讓周勇兵選擇了虎鯊科技。

　　今天下午，蘇落要會面一位出色的產品經理，李運濤之前是外國某互聯(lián)網產業(yè)華國區(qū)域的第一產品經理人，獵頭能找到李運濤還是運氣使然。

　　李運濤是渝州本地人，辭職了國外的企業(yè)后，在華國投了多份簡歷，有被拒絕，也有接納的，但他都不是很滿意，無關于金錢，多年奔波在外，現(xiàn)在他只想在渝州市本地找到一份本職工作。

　　最終，選擇了虎鯊科技，他提出要求要和虎鯊科技的創(chuàng)始人面談，促成了這次的見面機會。

　　產品經理是企業(yè)守門員、品牌塑造者、更是營銷骨干。舉凡產品從創(chuàng)意到上市，所有相關的研發(fā)、調研、生產、編預算、廣告、促銷活動等等，都由產品經理負責。

　　虎鯊科技各種人才全員就位，就差一位經驗豐富的產品經理。

　　見面的場所是李運濤選的位置，一家古香古色的茶館，單純的喝茶解悶，這家茶館也不設打牌，麻將等東西，是專門用來陶冶情操的地方。

　　蘇落開著大G來到了茶館處，他還專門回去換了車，開跑車有點太輕佻，而大G至少看起要成熟穩(wěn)重一些。

　　蘇落表明有約，服務員帶著蘇落進入了雅閣內，在渝州能找到這么有趣的茶館，還真的挺難。

　　周云濤已經四十多歲，坐在優(yōu)雅的雅閣內與他的氣質還很搭。

　　兩人彼此客套了一下，蘇落落座。

　　“蘇總年輕有為，當下智能手機行業(yè)新穎，未來智能機肯定會成為華國乃至世界的大眾手機?！敝茉茲_口說道，智能機的大勢從最近出貨的數(shù)量一目了然，以后越來越多的人會購買智能機。

　　而當下正火著的功能機的時代已經在走下坡路，諾基亞的半智能塞班系統(tǒng)，蘋果的iOS系統(tǒng)，谷歌的安卓系統(tǒng)，一切都在預示著科技發(fā)展。

　　而究竟能發(fā)展到如何地步大家也不得而知。

　　當下如日中天的諾基亞，也絕對不會想到，市值如此之高的它，就會成為這場智能機革命中的犧牲品。

　　“智能機是未來的趨勢，包括互聯(lián)網，各類軟件等等，都將會因為智能機而改變，我對虎鯊的期待非常之高，品牌和生態(tài)圈建設是虎鯊科技的重中之重，而我們虎鯊最缺的就是像周經理這種成熟的經理人?！碧K落開口說道。

　　虎鯊的“生態(tài)圈“涉及3個方面--手機系統(tǒng)HUSHA、APP應用商店和BBS。

　　虎鯊科技的生態(tài)圈，負責修改Android源代碼，進行深度美工、編碼，既保證HUSHA系統(tǒng)與Android軟件兼容，又讓HUSHA更人性化、符合國人的習慣。

　　虎鯊APP應用商店：同時把增加“虎鯊主題“功能，供用戶選擇不同的手機主題。?

　　未來虎鯊娛樂的app也會植入在每一個虎鯊科技的手機中，真正的實現(xiàn)捆綁銷售，把手機賣出的同時，讓更多的人知道虎鯊娛樂，并且用上虎鯊娛樂看直播。

　　BBS社區(qū)互動：為了增加用戶的粘性和參與程度，虎鯊也會推出虎鯊論壇。在論壇上，用戶可以交流手機的使用經驗、手機美工和各種其他問題。

　　虎鯊科技一切的布局都在如火似荼的進行中。

　　蘇落也認為當下，有過豐富成功經驗的李運濤是虎鯊版圖上的重要拼圖，兩人坐著討論了很久，蘇落很多的未來見解，確實讓李運濤大開眼界。

　　最終，李運濤同意加入虎鯊科技，這也是他人生中重要的轉折點，加入虎鯊的決定在他產品經理職業(yè)生涯中留下了隆重的一筆輝煌。

　　其實李運濤和蘇落的見面，意味著李運濤篩選眾多企業(yè)初步選擇了虎鯊科技，他最想了解的是蘇落對智能機乃至未來發(fā)展的見解，就能看出他的公司未來的著重發(fā)展。

　　顯而易見，當下虎鯊各種發(fā)展的布局，確實非常的明智，缺的就是最后的名氣。

　　而銷售產品，卻是產品經理李運濤的拿手好戲，攪動華國的智能機市場的風云，就讓虎鯊科技來當這個先驅者。

　　未來一段時間，虎鯊一代手機的研究全面發(fā)展，等待機型硬件確定，虎鯊一筆筆的訂單就會交給華國的其他工廠代生產，包括生產零部件，組裝手機等等。

　　虎鯊科技和虎鯊娛樂全都走上正軌，兩家公司如今每天都在燒錢。

　　全力研發(fā)公司的產品，對它們未來蘇落是非?？春?，只要他得到的未來信息是正確的，那么虎鯊科技與虎鯊娛樂的未來不可估計。

　　兩人離開茶樓天都已經黑了，蘇落本想請周云濤吃個便飯，周云濤笑著說還要回去陪家人，蘇落便作罷。

　　事業(yè)上都不會有蘇落什么事，兩家公司的管理都挺負責，畢竟不管是虎鯊科技還是虎鯊娛樂都有很明白的股權激勵，讓馬兒有草吃，才能跑的快。

　　蘇落堅信打造利益共同體才是企業(yè)的關鍵，有競爭力的報酬并不等于重金、高薪，公司股票的獎勵才是最根本能留住精英人才。

　　蘇落不會吝嗇，只要員工盡心盡力，在合理的范圍內，蘇落都可以滿足他們的要求，這個世界不缺人，缺的是人才。

　　喬布斯曾經說過：我過去常常認為一位出色的人才能頂兩名平庸的員工，現(xiàn)在我認為能頂50名。我大約把四分之一的時間用于招募人才。

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　　日夜星辰掛滿空，蘇落的心情卻是藍天白云，晴空萬里。

　　蘇落人生中的第一階段的事業(yè)，直播，手機行業(yè)正在悄然無聲的種在了華國的土地上，已經生根發(fā)芽，就差風雨讓它們茁壯成長。

　　蘇落心中已經有初步的想法，等虎鯊科技與虎鯊娛樂成熟后，他會再以兩家公司為基礎拓展領域，讓他日后想做的事能輕松更多。

　　萬事開頭難，如今度過了開頭的蘇落，現(xiàn)在就等著開花結果，坐享收成。