整個公司本來就剩裴光謙和廖大海在上班，不過股市停市后裴光謙正好可以再幫廖大海盯一下貴金屬外圍的走勢，所以廖大海也離開了魔都。
裴光謙也沒去公司上班，只是在家盯了幾天行情。
馬上就要過年，裴光謙給自己準(zhǔn)備了很多實(shí)物，要不然到時候還不知道要去哪里吃飯。
外面開始有很多人戴起了口罩，魔都的人一天比一天少，很多外來人口都回家了。
馬路上很空曠，不過裴光謙也很少出去，不知不覺就度過了新年的十來天時間。
在網(wǎng)上看全國各地都有各種封村封城的信息，所有人都不再像以往一樣到親戚家串門。
無聊的日子過得就是快。
好不容易等到了節(jié)后開市，大部分股民這段時間都閑在家里炒股呢，按道理資金集中在一起，怎么也會有一些小小的賺錢效應(yīng)。
沒想到啊，開市第一天，絕大部分股票都跌停，這種場面實(shí)在是不常有。
指數(shù)早早就低開走出幾乎跌停的態(tài)勢，夠狠的，或許正是印證了賈英才的思路，因?yàn)榘l(fā)生了重大的事件，影響了經(jīng)濟(jì)的形勢，帶來恐慌效應(yīng)。
裴光謙現(xiàn)在總算明白系統(tǒng)的預(yù)測，就是指的這件事情。
不過看了看手上的股票，他持倉的一個集恩醫(yī)療，不但沒有跌停，反而漲停了呢。
有不少跟風(fēng)資金蜂擁而進(jìn)，一個個都轉(zhuǎn)而買向了醫(yī)藥板塊。
裴光謙想了想，也把手上的資金加了一點(diǎn)別的股票，就沖著指數(shù)跌停這一點(diǎn)，搶個反彈還是可行的。
白銀現(xiàn)貨卻沒有什么動靜，根本就不漲也不跌，它大部分情況下除了特大的有關(guān)自身的消息以外，一般都按技術(shù)形態(tài)走出自己的趨勢。
看來白銀投資者的思路和股民有些不同，這就難怪有的人股票做不好，但是做貴金屬交易會做得比較好的原因。
股市上的這些看似漲瘋了的個股，如果換成是賈英才等這些機(jī)構(gòu)賬戶的話，他們是不敢殺入這些妖股的，而裴光謙恰好就喜歡這樣的味兒。
集恩醫(yī)療第二天仍然還是一字板，其他個股包括指數(shù)也都經(jīng)歷過低開之后大幅反彈，同時放了量。
這應(yīng)該是得力于大部分人都是閑在家里，另外還有點(diǎn)閑錢，而一旦這些錢買了基金或者股票，加上投機(jī)的海外熱錢，自然就還是能炒出一片繁榮出來。
畢竟金融市場就這樣，哪怕世界再怎么亂，它至少也還能上演最后的瘋狂，何況國外的形勢看起來一片大好，當(dāng)然也就有人看多，從而產(chǎn)生分歧。
結(jié)果指數(shù)連續(xù)漲了7天，裴光謙手上的股票也連續(xù)漲了7個漲停板，就是買得有點(diǎn)少，而且全部一字板，根本沒來得及加倉。
這一個星期里，裴光謙就賺了400多萬，而且集恩醫(yī)療的走勢實(shí)在是太強(qiáng)了，他打算繼續(xù)找機(jī)會把籌碼接回來。
還是熟悉的配方，同樣的味道，炒妖股就是要膽子大，橫豎輸贏也就是一路擼到底，強(qiáng)者恒強(qiáng)，弱者扶不上墻。
只要關(guān)注這些個股的資金足夠多，那就沒有那么快下跌，就像是誰也知道要泄氣一樣，跌是遲早的事，不過有的個股就是漲得持久一點(diǎn)，有的個股三兩下就沒了一樣道理。
在經(jīng)濟(jì)上的形勢確實(shí)很不樂觀，很多企業(yè)沒法復(fù)工，許久沒有接到上班通知的那幾位早就耐不住了。
沒辦法，裴光謙只好建了個群，把所與人都拉了進(jìn)來，反正大家都沒事干，也就胡聊一通。
【Tony，最近是不是賺了？】賈英才首先過問起公司的情況。
這賈英才還剩一點(diǎn)獎金沒法拿完，看來是打水漂了，不管是什么大公司，一旦辭職，還是有很多糟心的事，說到底還是人的問題。
不過賈英才徹底下定決心要走，他只要等裴光謙通知開始復(fù)工，就會到公司來上班。
【還行吧?！?p> 人多嘴雜，以前見不得把自己的戰(zhàn)績，多多的向別人分享的裴光謙，現(xiàn)在也不太愿意透露自己的實(shí)情。
【我很多朋友都還留在老家呢，大家都走不了，更有奇葩的直接通知人家找工作啦?！?p> 沒想到這才剛開始有了點(diǎn)苗頭，就有一些扯淡公司經(jīng)營不下去，應(yīng)該是早就病入膏肓了，無非是想找點(diǎn)借口，能撇清一部分賠償責(zé)任。
【夢潔，你放心，咱們公司肯定不會受到影響，現(xiàn)在我每天都還有在交易，只要市場還開市一天，我就能帶著你們混飯吃?！?p> 【Tony，有你這句話我就放心了，那我們就好好在家多打幾圈麻將吧?！?p> 裴光謙算是明白了大伙的意思，他們應(yīng)該是關(guān)心自己還有沒工資呢，這也是作為員工最為看重的事情，誰沒事樂意做義務(wù)勞動。
至于說什么996跟隨公司成長的企業(yè)，那都是扯淡，既然公司是大家的，那就得按照個人意愿，多做多得。
不是按時間來衡量，而是得靠效益來衡量。有些公司雖然能做好這一些，但有的公司一旦感覺給出的錢超過同業(yè)太多，必然又想到各種KPI來縮減薪金。
資本逐利，這本來還可以理解，可資本家的嘴臉才是一切的根源。
【說說你們有什么愿望？】裴光謙突然發(fā)問。
【我就是想舒服一點(diǎn)，不用上班，天天賺錢?！繌堊婀獾脑捵屓丝雌饋硐袷窃谡f他的夢。
【我想趁機(jī)會出去旅游散散心，可惜這陣子哪里也出不去，都快憋瘋了，還是省點(diǎn)錢吧，好好攢一點(diǎn)到時候一次性花個夠玩?zhèn)€夠?！?p> 【你們都在家休息吧，現(xiàn)在看來你倆的要求幾乎都可以實(shí)現(xiàn)?！?p> 裴光謙這是變相告訴他們公司現(xiàn)在又賺了錢，并且還是賺的更加莫名其妙。
系統(tǒng)讓他要幫助他人，從而可以積攢使用贏遍天下技能的能量，能滿足他們的愿望，也是在幫助他們。
這個技能有點(diǎn)變態(tài)，竟然是一種強(qiáng)大的預(yù)測功能，不過下次什么時候能再用可就不知道了。
【大伙不用擔(dān)心，你們每個人的工資全部半額發(fā)放，畢竟你們的薪資水平早就都過了平均線，還有意見嗎？】裴光謙又發(fā)出這條消息。