第四十四章 人生得到升華

　　她還發(fā)現(xiàn)一個有趣的事情，一般人事經(jīng)理是什么樣的身份，就會為相關(guān)的員工群體謀求福利。比如上一任人事經(jīng)理是個有兩個娃的奶爸，于是那幾年的員工福利各種各樣都和孩子有關(guān)，什么限量模型玩具，知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的入學(xué)名額……各種相關(guān)理由申請那是層出不窮，那幾年對家有萌娃的員工來說是一大福音。

　　然而自從上個經(jīng)理升職調(diào)到其他區(qū)域去管項(xiàng)目，新的經(jīng)理上任后，員工福利畫風(fēng)申請就變成了，春節(jié)—為公司單身狗申請額外大紅包；元宵節(jié)—請關(guān)愛未脫單的同胞，需要紅包安慰；情人節(jié)—能不能脫單在于大餐有多大了，申請公司資金支援……等等。

　　這是一個能把所有節(jié)日，不管傳統(tǒng)的還是非傳統(tǒng)的，國內(nèi)的還是國外的，只要國內(nèi)有話題有熱度的，都能拿來為公司單身員工謀求福利的人事經(jīng)理。

　　而且還是簡單粗暴的申請大大的紅包。

　　所以集團(tuán)總部還單身著的員工，這半年來是領(lǐng)錢領(lǐng)到手軟。

　　徐舒諾還私下問顧玖，這樣只給一小部分團(tuán)體申請的福利會不會導(dǎo)致其他人不滿？會不會不利于集團(tuán)團(tuán)結(jié)？

　　當(dāng)然不會。

　　在顧氏，基本福利所有員工都是一致的。

　　而額外的福利就看人事經(jīng)理的本事了，他愿意申請什么就申請什么。

　　當(dāng)然，集團(tuán)總經(jīng)辦這邊也會審核。

　　所以能不能享受人事經(jīng)理申請下來的額外福利，就要看個人運(yùn)氣了。

　　像徐舒諾，就不能享受這些單身紅包的福利。

　　徐舒諾在借鑒以往的卷宗，毫無壓力的通過了這個方案。

　　于是，公司還單著的職工就有福氣了。

　　“好嫉妒啊，好嫉妒啊，舒諾，我也想成為顧氏的員工，本來福利就很好了，還時不時給個額外的福利閃瞎我等貧民的雙眼?！?p>　　“哈哈，如果想來的話就先投簡歷好了?！?p>　　“不不，以我的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，根本到不了你們?nèi)耸虏咳斯ずY選，直接就被系統(tǒng)刷下來了?！?p>　　曲藝說的也是事實(shí)。

　　顧氏集團(tuán)的招聘系統(tǒng)，在各個需要招聘的崗位上，都設(shè)有篩選條件，未達(dá)到要求的應(yīng)聘人員，會被系統(tǒng)自動篩選掉，不會出現(xiàn)在顧氏的人才儲備庫中。

　　“好后悔當(dāng)年沒認(rèn)真學(xué)習(xí)，現(xiàn)在連敲門磚都拿不出來?！?p>　　曲藝是普通本科出身，也沒有什么亮眼的競賽成績，但在當(dāng)今社會，這一紙學(xué)歷還是很重要的，特別是越大型的企業(yè)，在沒有人脈關(guān)系的前提下，學(xué)歷就成了敲門磚。

　　有時并不是你不優(yōu)秀，只是你的優(yōu)秀到不了你的伯樂面前就被刷掉了，連申述的機(jī)會都沒有，展現(xiàn)不了優(yōu)秀又有誰知道你的優(yōu)秀的？

　　曲藝也就口頭抱怨一下。

　　她知道，就算時間可以重來，她回到過去重新認(rèn)真學(xué)習(xí)，也是考不上頂級學(xué)府的，因?yàn)樗龑ψ约禾凶灾髁?，她也不想體會當(dāng)時被理科支配時的恐懼。

　　“舒諾，顧氏的員工餐廳能帶外人嗎？我能不能去蹭一頓飯，好讓我人生得到升華?！?