第十九章 加大投入

　　如果這些利潤沒了，瞬間會有一大批企業(yè)倒閉，導(dǎo)致數(shù)萬人下崗，影響極深。

　　從感情上來說，他們也不愿接受自己被華夏超過的事實。

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　　對于這種充滿惡意的提問，李陵本來不想理會，但也清楚自己躲不開，所以干脆表明態(tài)度。

　　“據(jù)我所知，貴國的三星集團(tuán)最早以賣雜貨起家，旗艦產(chǎn)品為干魚，對方又是如何完成轉(zhuǎn)型的？

　　當(dāng)今世界，科技發(fā)展日新月異，今天會出現(xiàn)羊脂面膜，明天就會出現(xiàn)牛脂面膜，沒必要大驚小怪，你自己研究不出來，不代表別人不行。

　　至于你提到的副作用，我認(rèn)為這是惡意抹黑，羊脂面膜已獲得華夏發(fā)明專利，同意對外銷售，你難道在質(zhì)疑華夏專業(yè)？”

　　韓國記者被懟的啞口無言，他這次帶著目的來，主要為本國企業(yè)發(fā)聲。

　　隨著羊脂面膜橫空出世，大批護(hù)膚品企業(yè)被按在地上摩擦，受傷最重的便是韓國、RB。

　　如今不光華夏人不買他們的產(chǎn)品，連他們自己的國民也如此。

　　要知道，韓國從八十年代便大力發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到2005左右進(jìn)入全盛時期，誕生了諸如愛茉莉等超大型集團(tuán)公司。

　　后隨著國內(nèi)市場飽和，以及化妝品技術(shù)的發(fā)展，韓國品牌紛紛走向海外市場，到2010年，行業(yè)產(chǎn)值一舉突破15兆韓元。

　　這可不是小數(shù)目，一旦被其他產(chǎn)品打趴下，成為外國品牌的自留地，韓國將受到極為嚴(yán)重的創(chuàng)傷。

　　不過市場競爭就是這么殘酷，不是你惡意抹黑就能解決的。

　　有韓國記者“打底”，其他國家記者紛紛將炮火集中在青松集團(tuán)身上。

　　這群人玩雙標(biāo)賊溜，沒皮沒臉的要求都敢往外提。

　　比如放開技術(shù)限制、合作開發(fā)等等。

　　對此，李陵一律回絕，眼看問題越來越不靠譜，組織者果斷叫停了問答環(huán)節(jié)。

　　羊脂面膜推出已有一個多月，其他公司沒有一開始“發(fā)難”，肯定有山寨想法，現(xiàn)在看模仿不成，就想另辟蹊徑，從其他方式獲取青松集團(tuán)的技術(shù)。

　　如果李陵不在華夏，而是身處弱國，他還真不敢硬剛，現(xiàn)在倒不怎么害怕。

　　不說國家有手段對付間諜，公司內(nèi)部也有一位武將模板使用者，等于雙重保險。

　　除非其他國家撕破臉，冒著和華夏交惡的風(fēng)險硬沖，否則問題不大。

　　原定兩個小時的記者會僅僅進(jìn)行了半個小時，雖然時間很短，但相關(guān)信息還是在第二天爆發(fā)開來。

　　其中熱議最多的，除了羊脂面膜提高單價，從原先的八十元一貼，提升到三百元一貼，還有日韓歐美等國的嘴臉。

　　自從經(jīng)歷過08年奧運以及10年世博會后，華夏人的民族自信心空前高漲，大國氣象已經(jīng)初步展現(xiàn)出來。

　　以前，一名在歐美混不下去的無家可歸者，在華夏也能獲得“超國民”待遇，很多人甚至以嫁老外為榮。

　　這是真實存在的現(xiàn)象，一方面因為華夏發(fā)展落后，另一方面也和宣傳有關(guān)，在潛移默化之下，至少影響了一代人。

　　到如今，仍有不少公知在互聯(lián)網(wǎng)上興風(fēng)作浪，散布著不知從哪里得來的假消息。

　　比如當(dāng)初那本《丑陋的華夏人》，這本書在1985年出版，作者為一名TW人，可能連他都沒想到，這本書會影響這么大。

　　都說知己知彼百戰(zhàn)百勝，很多人對自己往往看得非常透徹，但是在知彼方面，卻存在著巨大落差。

　　看待西方的時候，要么用放大鏡，要么用顯微鏡。

　　直接造成的結(jié)果便是一群人盲目自信，另一群人過度自卑。

　　如此現(xiàn)象一直持續(xù)了四五十年，直到現(xiàn)在才有所改觀。

　　可以說，華夏的崛起已經(jīng)不可阻止，而青松集團(tuán)剛好借著這股風(fēng)潮，引爆了不少人的自豪情緒。

　　羊脂面膜相比尖端科技，的確上不了臺面，但也不能因此看低，單憑其強大的經(jīng)濟效益，便足以讓人瘋狂。

　　如果說之前的青松集團(tuán)還僅被少部分人認(rèn)識，現(xiàn)在借著這次記者會，狠狠刷了波存在感，成為不少人佐證華夏崛起的素材。

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　　九月三日，青松集團(tuán)與彭市工程學(xué)院簽署合作協(xié)議。

　　協(xié)議內(nèi)容包括共建大學(xué)科技園、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、共建研發(fā)機構(gòu)、共同培養(yǎng)高層次人才。

　　采取教學(xué)—科研—生產(chǎn)聯(lián)合體模式，總之一句話，青松集團(tuán)將加大力度支持合作院校的建設(shè)，并對化工、信息等學(xué)科的實驗室建設(shè)予以重點支持。

　　支持院校參與企業(yè)科技攻關(guān)和國家重大科技項目的申報，吸納學(xué)校參與本企業(yè)科研和技術(shù)改造項目。

　　這是青松集團(tuán)第一次將“觸手”伸向大學(xué)，光前期投資，便多達(dá)一億元。

　　除了彭市工程學(xué)院，李陵還與華夏礦業(yè)大學(xué)、彭市醫(yī)學(xué)院接觸，研究合作方式。

　　而這一切，都是為了給以后可能出現(xiàn)的黑科技做準(zhǔn)備。

　　當(dāng)然，借助外力終究隔了一層，李陵對于企業(yè)自身的實驗室投入更多。

　　按照計劃，青松集團(tuán)每年將拿出百分之三十的利潤，投資生化、材料、能源和信息學(xué)，建立相關(guān)科室，大力吸納科研人才。

　　在待遇方面，青松集團(tuán)幾乎是以兩倍、三倍的工資挖人，而且明確規(guī)定，只要研發(fā)出成果，并證明有市場潛力，集團(tuán)會以分紅的方式進(jìn)行獎勵。

　　最為重要的是，在實驗室內(nèi)，將不設(shè)考核目標(biāo)，即便暫時沒有成果，公司也會養(yǎng)著你。