第二十九章 會(huì)議
與王集商討完產(chǎn)品出口，李陵繼續(xù)沉下心查看財(cái)務(wù)報(bào)表。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，青松集團(tuán)在第三季度實(shí)現(xiàn)銷售額三百一十二億元。
其中，羊脂面膜二百七十億，實(shí)木家具四十二億，凈利潤高達(dá)一百三十五億，利潤比超過百分之四十。
這里面，實(shí)木家具的利潤很低，只有百分之二十左右，絕大多數(shù)利潤都是羊脂面膜貢獻(xiàn)的。
大致瀏覽一下，李陵隨后將財(cái)務(wù)報(bào)表放下，低頭掃了一眼堆疊在一起的文件，再次投身到工作中。
他是獨(dú)資法人，大權(quán)獨(dú)攬于一身，又因?yàn)獒绕鹚俣忍?，公司?nèi)部還沒有形成機(jī)制，大小事物全部由他一人來抉擇。
總經(jīng)理王集僅僅擁有“諫言權(quán)”，沒有決定權(quán)。
“必須把權(quán)利下放，要不然真能把自己累死。”
李陵這段時(shí)間接觸了各類老板，比如鴻海郭總、京東方劉總，這些老板過得都比他瀟灑，該休假休假，該享樂享樂。
一年到頭，真正待在辦公室的時(shí)候很少，只有遇到重大決策時(shí)，才會(huì)親自下場(chǎng)指揮。
有意讓自己有更多休息時(shí)間的李陵，在第二天便把王集招來，將家具和護(hù)膚品兩項(xiàng)業(yè)務(wù)全權(quán)交給他處理。
換句話說，王集在擁有此項(xiàng)權(quán)利之后，可以自行決定該業(yè)務(wù)的發(fā)展方向，包括招聘、裁員、擴(kuò)充產(chǎn)能、市場(chǎng)開拓等等，單筆在一千萬以下的花銷，可自行安排，不必上報(bào)。
新規(guī)定執(zhí)行一個(gè)星期以后，李陵發(fā)現(xiàn)自己徹底閑了下來。
每天早上九點(diǎn)鐘起床，有興趣便來到公司轉(zhuǎn)一圈，沒事的時(shí)候便開始思考下一步安排。
其中就包括集團(tuán)總部的規(guī)劃。
隨著越來越多的高端人才加入公司，建立總部大樓的需求也跟著增大。
——
十月五日，星期一。
李陵照常主持月度會(huì)議，青松集團(tuán)每月舉行一次大型會(huì)議，一般在月初，時(shí)間不固定。
此次月度會(huì)議規(guī)模很大，不僅李陵、王集、何成、劉唐四人參加，還有原京東方高管，現(xiàn)任面板部副總經(jīng)理的徐勁松、仝超兩人。
青松集團(tuán)目前的核心管理團(tuán)隊(duì)，處在最上層的為王集、何成和劉唐，分別負(fù)責(zé)經(jīng)營、科研和監(jiān)察。
李陵最信任的也是這三人，畢竟有忠誠度做保證。
在這個(gè)世界，即便父子、母子關(guān)系，也達(dá)不到百分之百的忠誠，總歸有私心存在。
在這之下，集團(tuán)還有從內(nèi)部提拔上來的管理層，比如徐勁松和仝超兩人。
這兩人位于第二階，屬于技術(shù)性專才，只在相關(guān)領(lǐng)域參與日常管理，無法接觸核心機(jī)密。
李陵擁有秘境系統(tǒng)作為依靠，可以源源不斷獲得“模板人才”，沒必要通過獵頭公司招募，而且他也不信任那些人。
隨著會(huì)議開始，總經(jīng)理王集率先發(fā)言，簡單的匯報(bào)了一項(xiàng)基本數(shù)據(jù)：“截止九月底，青松集團(tuán)的銷售額已經(jīng)突破了六百億，預(yù)計(jì)到年底，將達(dá)到一千億的銷售規(guī)模。
當(dāng)前，集團(tuán)共有員工六千五百余人，其中實(shí)木家具廠四千三百人，護(hù)膚品廠一千人，另有面板廠一千兩百人。
隨著五代、六代廠調(diào)試完畢，八代廠進(jìn)行規(guī)劃，員工數(shù)量還會(huì)迎來一次暴增，預(yù)計(jì)到十月底，集團(tuán)所吸納的員工總數(shù)將突破八千人。”
坐在會(huì)議首席的李陵點(diǎn)點(diǎn)頭，面向眾人道：“在座的所有人都是公司的核心管理層，我們不能把青松集團(tuán)看成賣家具的，也不單單是賣面板、賣護(hù)膚品的，而是足以影響全世界的科技企業(yè)。
這也是我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)——讓華夏高科技產(chǎn)品走向全世界?！?p> 說到這里，李陵特意看了眼王集，繼續(xù)說道：“集團(tuán)不能拘泥于國內(nèi)市場(chǎng)，海外市場(chǎng)的擴(kuò)張不能放緩，只能加快步伐。
此外，要注意產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐谋就粱浞掷米陨韮?yōu)勢(shì)，形成差異化。
集團(tuán)在開拓海外市場(chǎng)的時(shí)候，不允許有貼牌行為，要重視品牌效應(yīng)。
關(guān)于這一點(diǎn)，你們要和外貿(mào)公司說清楚。
我的要求很簡單，任何從青松集團(tuán)走出去的產(chǎn)品，不能有質(zhì)量問題?！?p> 李陵拿起茶杯抿一口，補(bǔ)充道：“公司接下來的核心戰(zhàn)略仍然是擴(kuò)張，實(shí)木家具和羊脂面膜要加大海外市場(chǎng)的擴(kuò)張力度，尤其實(shí)木家具，不能只把眼光看向歐美國家，亞州、南美洲同樣有廣闊前景。
當(dāng)然，液晶面板作為青松集團(tuán)的第三項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，在未來很長一段時(shí)間內(nèi)，都將是重中之重。
你們也知道，在我們開會(huì)的當(dāng)下，媒體上、互聯(lián)網(wǎng)上，到處充斥著冷嘲熱諷。
甚至在青松集團(tuán)官網(wǎng)，還有許多人留言，說公司做了冤大頭，其中不乏有激進(jìn)者，將我們貶的一文不值。
你們都是高水平人才，平日也會(huì)瀏覽海外媒體，類似的詆毀恐怕不再少數(shù)吧？”
這時(shí)，一直低著頭的仝超忍不住開口了：“李總有所不知，這段時(shí)間以來，我?guī)缀趺刻於紩?huì)接到各種騷擾電話，也不知那些人從哪里得到了我的電話號(hào)碼，每隔幾分鐘便打來一次，有些時(shí)候甚至直接罵人，怎么難聽怎么來。
我心里也憋著一股氣，當(dāng)初京東方剛開始涉足面板產(chǎn)業(yè)的時(shí)候，還有人趁著休息時(shí)間惡意破壞設(shè)備。
我就不明白了，咱們?nèi)A夏只是想發(fā)展一些高科技產(chǎn)品，不想被外國企業(yè)剝削，怎么就有這么多人出面抹黑，好像華夏發(fā)展高科技成為了原罪一樣?！?p> 李陵看向仝超，語氣認(rèn)真地回道：“不是這些人在惡意抹黑，而是這些人害怕了。
他們害怕華夏發(fā)展起來，害怕丟了賴以生存的飯碗。
某些國家被一時(shí)的領(lǐng)先蒙蔽了雙眼，以為可以永遠(yuǎn)保持下去，所以才會(huì)千方百計(jì)出手阻攔。
但華夏有十三億人口，每年有數(shù)以百萬計(jì)的理工科畢業(yè)生，只要保持這個(gè)態(tài)勢(shì)不變，總有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)彎道超車。
僅靠不入流的手段是無法阻止華夏崛起的，我相信，這一次的液晶面板便會(huì)是開始?！?