有很多人，設立的目標是幾年之內升到主任，幾年之后要當上主管，然后是老板。這些都是別人可以隨時取代的身份，只要別人比你強，關系比你好，或者是公司改革重組，你的位置就會瞬間消失，或者被取代。
所以要建立自己的風格與專業(yè)，把自己當作一項事業(yè)，當成個人品牌來經營，創(chuàng)建自己名字的價值，幫自己打造一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的職位。
至于將來你是哪個公司的主管？哪家企業(yè)的老板，其實都不重要，因為別人，認的是你的專業(yè)，你的風格，你的能力，即使某天你沒有工作了，別人仍然認可你的能力。
到時候你想轉換到哪個跑道都不難？這就是拿不走的身份，因為專業(yè)能力永遠跟著你走，但是頭銜不是一輩子一程不變的。
幾點感悟：①思想與態(tài)度是前提，要有一顆寬廣的胸懷，要認真做事，負責任，敢擔當的態(tài)度，思想認識要端正。
②能力很重要，并與之一生逐步來完善，要學有所長，學有所精，不能走面廣，多而不專，不精最后只會弊大于利，到時候得不償失。
?、壑v原則，并且要有自己的風格，即自己為人處世的態(tài)度，自身最好的詮釋與表現有自己鮮明的個人特色，閃亮自己的閃光點。
?、苣芮苌觳荒苡嬢^一時的得失，要從全局來考慮，來進行思考問題。不一葉遮面不以偏概全，去了也不得意，不驕躁，要樹立起正確的人生觀，價值觀，世界觀，要寧靜致遠，方能志達天下。
?、萆羁痰恼J識自己，重視自己，清楚自身存在的缺點和不足，虛心改正并勇于接受別人的批評與指正。有則改之無則加勉，做一個明白事理，能力全面思想合格，素質過硬，業(yè)務精的復合型人才。
⑥千里之行，始于腳下，要在成長的過程中一步一個腳印的走過來，堅持到底，持之以恒努力的正視與改正自己的不足之處，一步一步，邁步走向人生的最高峰，成就自己，別人拿不走的身份。