第二十九章巧遇偷聽
銷售二科的內(nèi)部會(huì)議結(jié)束十分鐘后，李國(guó)政就是收到了電話，又十分鐘后，從最高層到部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，所有中高層也都知道了。
降職降薪，頃刻間陳度就跌落到了深淵，當(dāng)然和自然少不了一頓臭罵，這頓罵徹底驚醒了他。
陳度來到這家公司已經(jīng)十五年了，從基層滾打到如今的中層管理，雖說職位不高，但科盛管理層薪資待遇是整個(gè)行業(yè)出了名的翹楚，他不抱有繼續(xù)高升希望，他也知道無論學(xué)歷還是管理經(jīng)驗(yàn)他都是資質(zhì)一般，如今能混的風(fēng)生水起，他也是憑借著老資歷和自己多年經(jīng)營(yíng)的人脈關(guān)系，可就在剛才，部長(zhǎng)會(huì)議室里，他徹底被破了冷水，失去了希望。
降職降薪并不可怕，可怕是剛才部長(zhǎng)辦公室那段意味深長(zhǎng)的話，他和上面領(lǐng)導(dǎo)也打交道了十幾年了，他對(duì)上面哪位也算十分了解，也正是那段話，他不是傻子，他聽的出來。
恐怕自己是無法留在科盛了！許久，陳度顫抖的坐在沙發(fā)上，他推理出了這一切。最近發(fā)生了一切都或許和那個(gè)女孩有關(guān)，僅僅十分鐘，他訓(xùn)罵下屬又不是第一次，這種事情公司內(nèi)部也都是默許，畢竟大公司沒有表面上的光鮮靚麗，可唯獨(dú)這一次，十分鐘，十分鐘整個(gè)公司高層可都知道了！
從李暖空降來的時(shí)候陳度就有預(yù)感，如今預(yù)感被證實(shí)了，“呵呵……”他苦笑著深感自己的無力
，“科長(zhǎng)，什么狗屁都不是！”他無望在掙扎。
陳度辭職了，就在這件事三天后，而整個(gè)營(yíng)銷部再次引發(fā)轟動(dòng)。
一名正科辭職，雖說這樣的職位在科盛并不顯著，但對(duì)于營(yíng)銷內(nèi)部來說，這絕對(duì)是大事件，幾個(gè)月連續(xù)走了兩個(gè)科級(jí)干部，而且這一次竟然還是二科，這似乎是個(gè)詛咒，只是這個(gè)詛咒什么時(shí)候開始的沒人知道。
二科瞬間群龍無首，同時(shí)整個(gè)二科內(nèi)部也開始風(fēng)起云涌，所謂司馬昭之心路人皆知，這一切李暖都看在眼里。
身為對(duì)手的其它幾個(gè)科長(zhǎng)，可謂是翻身農(nóng)奴把歌唱，平日里陳度仗著上面的關(guān)系，他們是有苦說不出，如今人走茶涼，幾位科長(zhǎng)難得串在一起，特意組了酒局，開著低調(diào)的慶祝宴。
河馬餐廳，傍晚時(shí)分，拖著疲憊身體的李暖再次被某人召喚而來。
李青組了酒局，生意場(chǎng)的酒局，她特意喊來李暖，一是這二十多天來，兩人各自忙碌許久未聚，二來李暖之前提起的網(wǎng)絡(luò)銷售，雙十一購(gòu)物節(jié)狂歡已經(jīng)接近尾聲，今年銷售不錯(cuò)，趕上最后一季度的兩次狂歡潮，李青也正是為了慶祝，特意請(qǐng)來了網(wǎng)絡(luò)銷售這一塊的客戶。
機(jī)會(huì)難得，李暖也自然不會(huì)錯(cuò)過，一早下了班，她就直奔而來。
二十多天沒來，出進(jìn)餐廳大門那一刻，河馬餐廳的驚為天人著實(shí)嚇了李暖一跳，，摻雜的環(huán)境，一樓大廳客無虛位，爆滿、絕對(duì)是爆滿！
跟隨著接待前往二樓，走向樓梯口時(shí)，李暖無意間的一眼，“韓佳佳”熟人，銷售三科一組組長(zhǎng)，由于銷售部門組級(jí)管理層一共就兩位女性，她的印象十分深刻。
出于好奇李暖多瞄了一眼，“王大慶、黃龍、李子熬……”還有，她征住，那不是一到四科的幾位正副科長(zhǎng)，雖然隔著屏風(fēng)遮擋，她依然十分確定，沒錯(cuò)，就是他們！
李暖感到有趣，十分有趣！
急忙喊住帶路的接待，小聲的打發(fā)走，李暖抱起手機(jī)，靠近他們桌位的頂梁柱，假裝著玩著手機(jī)，偷聽起來。
此時(shí)此刻，屏風(fēng)內(nèi)正在有說有笑，“這不知是哪位神仙出手，這次可是幫了代科出了一口惡氣?！?p> 黃龍，四科一組組長(zhǎng)？那個(gè)圓滑尖細(xì)聲音，一開口李暖就確實(shí)是他。
“可不是，仗著某人的關(guān)系，想想平日里那副嘚瑟樣子，我現(xiàn)在就有多好笑……”特有譏諷的強(qiáng)調(diào)，拖著長(zhǎng)音，眾人瞬間哄笑。
代佳麗，四科可長(zhǎng)……
哄笑結(jié)束，“哎我說老代，這二科如今是群龍無首，不知接下來上面會(huì)怎么安排。”
肖文賢，一科副科長(zhǎng)……
一陣無聲，“科盛底層和中層管理一直都是正副兩位管理，這樣目的也是為了這樣的事情發(fā)生，可如今誰也沒能想到，副科不久前被開，上層突然下達(dá)通知不新增管理，這二科正職有突然辭職，這次如果按照正常流程，不是組級(jí)提拔，就是其它科室抽調(diào)?！?p> 郭大海，三科科長(zhǎng)……
“組級(jí)提拔應(yīng)該不可能，如果是提拔，組級(jí)也是升為代理副科，可如今二科正副職位同時(shí)空缺，正常情況下，應(yīng)該是其余三科抽調(diào)一名副科代理二科正科職，同時(shí)提拔一位組長(zhǎng)為代理副科職，只是有了幾個(gè)月那件事，現(xiàn)在看來不確定因素太多?！贝嫡f著自己看法。
“我認(rèn)同老代說法，我想大有可能是從你們幾位副科中抽調(diào)一位過去擔(dān)任?！?p> “那就提前預(yù)祝幾位副科。”黃龍繼續(xù)怕著馬屁，幾位組長(zhǎng)也急忙跟著附喝。
“這事不可高興太早，說不定人事外招呢?！?p> “哎，外招這需要時(shí)間，再說了，科盛銷售內(nèi)部可一向沒有外招管理的先例?！?p> “那個(gè)不一定，最近公司波動(dòng)太大，而且我聽說，咱們內(nèi)部接下來恐怕會(huì)有一場(chǎng)較大改革變動(dòng)?！?p> “這事不新鮮，其它部門已經(jīng)瘦身完成，而且最近高層頻頻變動(dòng)，內(nèi)改精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化人力是必然的，向我們這樣的大公司，想要持續(xù)發(fā)展，就要在不斷的改革中前進(jìn)，而且這種事情在任何一家大公司每隔幾年也就會(huì)發(fā)生一次，所以說不必?fù)?dān)心。上次整改唯獨(dú)沒有咱們營(yíng)銷部，老板們也都知道銷售部門的重要性，改革、改革這口號(hào)也喊了好幾年了，最后還不是毫無動(dòng)靜?！?p> “不能盲目樂觀……”
“好了各位，不提工作事情，我們今天是來吃飯的，來，讓我們端起酒杯共飲……”
一陣酒杯的碰撞聲，李暖無奈的搖搖頭前往二樓。她并不是八卦，只是出于好奇，畢竟一次性這么多的銷售管理聚在一起，可謂是難得一見，當(dāng)然作為即將出任正科的她，這些信息都是有用的情報(bào)。