第二天培訓的內容是《員工手冊》，作為世界知名的跨國公司，鑫海要求所有員工必須按照SOP來完成本職工作。這里允許你創(chuàng)新，但絕對不可以特立獨行。
我對自己被分配到什么部門、什么崗位、什么級別已經不想猜測了，能留在鑫海，去證明自己的價值才是最重要的。
我和大威按時參加培訓，李雅偶爾會來到培訓室，了解培訓進度，人員受訓情況，而她的目光從未在落到我的身上。
秦齊上次說過的話，我記在心里，所以沒有再去找過她，每次路過前臺時，她也是在忙自己的，視乎我從未出現過她的視線中。我心里不免一陣傷感，大威每次都拍拍我，算是給我一點安慰吧。
張師傅與小楊我們之間溝通倒是頻繁，二人都安慰我，勸我不要想那么多，先留下來，穩(wěn)定之后在說。
入職培訓來到最后一天的下午兩點。李雅拿著文件夾，走進培訓室：“首先我代表鑫海，恭喜在座的每一位同仁，經過五天的培訓，相信你們對鑫海有進一步的認知與了解。今天，你們將到各個崗位去工作，希望鑫海的核心價值觀深入你們心里，反映在你們工作與生活中，為鑫海公司的發(fā)展，作出自己的貢獻，再次感謝大家對HR入職培訓課的支持與理解?！?p> 培訓室里響起來掌聲，李雅示意安靜，然后說：“公司根據你們的專業(yè)、入職評測及培訓時的表現，對新入職員工作出如下分配?！?p> 十七個點到名字的同事被分配到QA與PMC部各個課，各自領了自己的廠牌，這些人有的是助理工程師，有的是助理管理師，李雅又通知兩個部門的負責人，之后他們被各自部門的經理助理，帶回本部門，進一步接受本崗位的專業(yè)培訓。
剩下兩個沒有點到名字的，我和大威，培訓室里這時只剩下我、大威、李雅三人，我現在只等著李雅宣布公司的決定。
李雅走到我們面前，坐下來，說道：“說說吧，你為什么堅持參加完余下的培訓?！?p> 我平靜的說道：“因為你沒用通知我離開?！?p> 李雅點點頭，繼續(xù)說道：“現在有什么想法？”
我想了一下：“想打聽公司的新員工分配情況是我的主意，也是我想利用張副總的簽字，分到自己想去的部門，所以結果我來承擔?！?p> “我和岳斌一起承擔。”大威搶著說道。
李雅繼續(xù)說道：“如果公司現在通知，你們不符合鑫海的用人標準，你有什么話想說?！?p> 大威剛想說話，我一把按住他，說道：“事情是我計劃的，也是我實施的，與王威無關。公司有規(guī)章制度，既然我培訓時期內是鑫海的員工，那我必須要執(zhí)行，無可厚非。”
大威再也忍不住了：“李課長，你誤會岳斌了，他......”
李雅伸手打斷了大威，說道：“知道我為什么那么說你嗎？”我搖搖頭。
“你太自以為是，剛剛步入社會，參加工作的新人，就想著利用別人的希望，來達到你自己的目的，這樣不會讓人感到失望嗎？
如果我不及時點醒你，而是由著你下去，你會變成什么樣，你的心思還會在工作中嗎？每天想著投機取巧，揣摩上司的心思，達到自己的目的，這樣人那個公司會用？
路要一步一步走，通過學習、工作，拓展自己的人脈，才能打好堅實的基礎。沒學會走，先學會跑，不是問題，但要問你有沒有那個能力。我希望在以后的工作中，把你的聰明才智用在公司的創(chuàng)新發(fā)展中?！?p> “我還能留在鑫海嗎？”
李雅笑了笑：“借用你的一句話，我還不是沒讓你離開嗎。好了！我現在正式代表鑫海公司通知你們，經公司研究決定，你們將加入QA部，新成立的SQE課，課長是原IPQC課長周俊，主要的職責是，將原來QE所負責的供應商品質審核，分離出來交給你們處理，你們兩個職務是SQE助力工程師，這是你們的廠牌。”說完李雅從講課桌拿來兩個廠牌遞給我們。
我還沒有回過味來了，大威趕緊接過廠牌：“謝謝李課長！”
李雅拍拍我：“岳斌，你很聰明，但有些事情，非你一人之力能解決，明白嗎？你剛來公司，首要任務是，在工作中通過成績來證明自己，這樣別人才能認可你，你說的話才有分量，想要做的事才能得心應手。有些事情，我并不是不清楚，你只是太心急了，而且時機不對，看待問題也膚淺，不然你不但自己都工作難保，而且還會連累其他人，懂嗎？”
李雅的話意味深長，但這時候，我沒有時間考慮這里面更深層的含義。只好點點頭：“李課長，謝謝你，我知道自己今后應該怎么做了。”
李雅又對大威說道：“王威，你遇事太沖動，需要靜下心來，沖動只會讓你更加被動?！?p> 大威聽了后點點頭。
“我有一句話送給你們，事緩則圓，語遲則貴?！?p> 我和大威一同說道：“謝謝！”
“好了，一會周俊會來把你們帶到新部門，好好和周俊學，他可是有真才實學的?！彼脑捯魟偮?。
“李雅，在鑫海，你可是不長夸人呀，我是不是被你夸獎的第一人？”隨著聲音，我們看向門口，走進來一個人，身高在1米75左右，偏瘦，圓臉，帶著眼鏡，穿著工裝，給人的感覺就是那種搞技術的工程師。
李雅回道：“周俊，偷聽別人說話，你不該道歉嗎？”
“門開著，我以為你們談完了那，所以就進來了，這兩位是我部門的？”說完，周俊指了指我們。
李雅點點頭說：“嗯，加上他倆，還有原來IPQC你調過來的兩個技術員，一個文員，共五人，你人手不夠吧，你這個部門編制多少人？”
“一個課長，一個文員，兩個工程師，四個技術員，暫時定了八個人?！?p> 李雅聽完周俊說后：“我的工作完成了，人交給你了，拜拜！”
李雅和我們擺了擺手，轉身出了培訓室。
周俊這時伸出手來：“歡迎你們加入SQE，我是周俊，怎么稱呼你們?！?p> “岳斌，課長好！”
“王威，課長好！”
我們微笑著分別和周俊握了手。
“你們以后還是叫我周工吧，我是搞技術出身，還是習慣周工這個稱呼?！?p> 我和大威點頭。
“咱們以后就在一起共事了，部門是新成立的，咱們主要的工作就是負責供應商的品質審核，幫助他們提高產品品質，來滿足咱們公司的品質需求，走，我?guī)銈兓夭块T看看，順便認識一下其他三位同事。”說完，帶我們走出培訓室，下到了五樓。
周俊一邊走，一邊給我們介紹：“南五樓是咱們QA部辦公地，QA經理薛宏偉，以及各個課長，QE工程師，還有文職工作的在這里辦公。其余的QA人員，在組長帶領下去不同的地點辦公，IQC去倉庫檢驗原材料，IPQC和FQC在生產線辦公，RQC則在RAM課辦公。咱們的工作基本上是出差，辦公地點在供應商哪里，所以這里咱們平時就是開會、培訓、安排工作用?！?p> 南五樓，公司QA部所在地，各個課的公辦室在過道左手邊一字排開，我們SQE的辦公室是倒數第二個，過道最里面是QA經理薛宏偉的辦公室，而右手邊一排都是會議室，
與周俊一同進入我們的辦公室，里面有二個男生，一個女生，看見我們來了，女生嗖一下跑了過來：“課長，課長，這就是咱們新同事嗎？”
周俊無奈的對我們搖搖頭，顯然他對這個活潑的女孩也很無耐，然后對女孩說：“王倩，你不要嚇到新同事?！?p> 那個叫王倩的女孩，委屈的說：“哦，我就是好奇嗎？分來咱課的到底是個什么極品?！?p> 我打量著這個女孩，長得還算漂亮，160左右的個頭，短發(fā)，白凈的瓜子臉，彎彎的眉毛下一雙水靈靈的眼睛，顯得特別機靈，一雙伶俐的嘴巴，讓周俊都無可奈何。
我走上前說：“你好，王倩，我叫岳斌?！?p> “我叫王威，你好?！贝笸步榻B一下自己。
周俊指著一位瘦高的眼鏡同事說：“他是咱們課的技術員，叫王大偉?！比缓笤谥赶蛄硗庖粋€皮膚白凈，有點女性化的同事說：“他也是技術員，叫張立杰，你們認識一下，稍后還有兩個同事過來報道，咱們人就齊了，一起開個會，布置一下工作事宜?！闭f完周俊回到自己的辦公室，在電腦上查看著，他的辦公室在我們后面，用磨砂玻璃隔出一個房間，一張桌子，一把轉椅，兩張單人沙發(fā)，兩個文件柜，極其簡單。
我們相互介紹完自己，知道王倩是我們課的文員，王大偉和張立杰是技術員，以前都是跟著周俊的，算是他的嫡系，這次新組建SQE，周俊直接把他們調來了。
王倩對我們說：“還有四個位置，你們兩個自己挑吧?！?p> 大威笑著問：“王倩，你說的極品是啥意思？是夸我們嗎？”
王倩哈哈大笑：“你怎么這么逗那，是的，我是在夸你們?！?p> 大威傻笑的撓著頭，問我：“岳斌，這小姑娘是夸咱們吧？”
我笑了笑：“嗯，你就當成她是夸你吧?！?p> 王倩接著說：“課長大人咱不能拿他開玩笑，這兩個，”她一指王大偉和張立杰?！八麄z就是個悶葫蘆，寧可半天不說話，也不搭理我，氣死我了，所以我想看看咱們課還能來什么樣的極品人物。”
我看了一眼，王大偉、張立杰，只見他們兩個沖著王倩搖搖頭，見我在看他們，又露出一絲苦笑，看來他們平時被王倩折磨的快瘋了。
這是大威說話了：“要我說么，這王倩小朋友，就是咱們課的開心果?！?p> 本來大威這話有討好王倩的意思，可這小姑娘不吃這一套：“好你個王威，還叫我小朋友，我可比你大，叫姐，快點，不然我不給你領辦公用品。”
大威只好舉手投降：“王姐，我錯了?！?p> 王倩的掐著腰，說道：“這還差不多?！比缓笥挚聪蛭摇?p> 我心說，我可沒惹你?！霸辣?，你知道以后叫我什么吧？”
我點點頭：“王倩姐。”
“乖，王威你看看人家多懂事，你還好意思叫我小朋友?！蓖踬患傺b生氣，腮幫子鼓鼓的。
這時一個聲音傳來：“王倩，周課在嗎？我們來報道?！?p> 王倩一看來人，小聲嘀咕一句：“怎么會是他們兩個？真是冤家路窄。”