第39章:知己知彼

　　神游集團(tuán)大廈。

　　陰沐陽(yáng)毫無(wú)疑問(wèn)是非常勤奮的CEO。他每天早晨8點(diǎn)半必到公司，主持高管早會(huì)。

　　分析國(guó)內(nèi)國(guó)際股市行情，公司運(yùn)營(yíng)情況，公司出現(xiàn)的問(wèn)題。高管們匯報(bào)各部門(mén)成績(jī)和挑戰(zhàn)。

　　他的要求是言簡(jiǎn)意賅。不光提出問(wèn)題，還要有解決的思路。

　　大家可以暢所欲言，最后他自己拍板定音。

　　他還要大家研究對(duì)手，做到知己知彼。

　　業(yè)務(wù)總監(jiān)黃澤明：“我們千里云的云計(jì)算和人工智能的服務(wù)只占中國(guó)市場(chǎng)的一小部分。客戶(hù)信任我們的服務(wù)，還需要時(shí)間?！?p>　　陰沐陽(yáng)：“客戶(hù)為什么要相信我們，我們要有拿得出手的產(chǎn)品才行。不是克隆，而是創(chuàng)新?！?p>　　技術(shù)總監(jiān)白空余：“千里云在防護(hù)和數(shù)據(jù)處理方面，還和巨頭存在差距。改進(jìn)的地方很多，壓力是有的。”

　　陰沐陽(yáng)：“做一個(gè)項(xiàng)目，我們不要相信愚公移山，故步自封，只有顛覆前輩的思維，才能有好的創(chuàng)新?！?p>　　財(cái)務(wù)總監(jiān)朵垂文：“我們自己也是上市公司，涉及幾個(gè)方面的投資，基金方面剛剛起步，還是不要做的太大，布局不好，就會(huì)前功盡棄?！?p>　　陰沐陽(yáng)：“盲目擴(kuò)張是不可取的，企管部可以做個(gè)企劃書(shū)，我看一下。記住一句話(huà)，富貴險(xiǎn)中求，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，就沒(méi)有收益?！?p>　　人力總監(jiān)肖之洲：“由于淘汰了一部分員工，人才需求還有很大缺口。準(zhǔn)備春招，在江大，華大招一批實(shí)習(xí)生?！?p>　　陰沐陽(yáng)：“我們從來(lái)不缺人，我們?nèi)钡檬侨瞬?。?p>　　“目前我們?cè)趪?guó)內(nèi)有四個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們的目的，不是打敗誰(shuí)，而是另辟蹊徑，想別人所不想，做別人不敢做的事。”他又說(shuō)道。

　　陰沐陽(yáng)的早會(huì)從來(lái)不會(huì)超過(guò)一個(gè)小時(shí)，美國(guó)的早會(huì)由于時(shí)差，會(huì)在晚上視頻進(jìn)行。

　　作為一個(gè)公司的CEO和靈魂人物，最后要起到一個(gè)畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。

　　公司不養(yǎng)閑人，更不會(huì)養(yǎng)懶人和廢物。陰沐陽(yáng)的眼睛是犀利的，每次早會(huì)高管們都會(huì)做好充分的準(zhǔn)備。

　　一個(gè)出身豪門(mén)的公子，自律而勤奮。憑自己努力白手起家，是很少見(jiàn)的。

　　而且為人非常低調(diào)，從不見(jiàn)駐媒體，公眾也不知曉他的模樣?；緵](méi)有緋聞，不愛(ài)混跡娛樂(lè)場(chǎng)所。

　　散會(huì)后，趙歸照例把一杯沏好的茶，給老板端去。

　　陰沐陽(yáng)拿著報(bào)紙，靜靜地瀏覽著國(guó)內(nèi)國(guó)際重大新聞。

　　趙歸放下茶后，并沒(méi)有走。

　　陰沐陽(yáng)喝了一口熱騰騰的茉莉花茶，清香爽口。他看趙歸還立在那沒(méi)走呢！

　　“趙歸，你這是練什么功呢？事出反常必有妖！說(shuō)吧，有什么難言之隱？”

　　“先生，不是我有難言之隱。您認(rèn)識(shí)一位叫木子的小姐么？”趙歸緩緩開(kāi)口。

　　“嗯，為什么提到她了？”

　　“木子小姐想見(jiàn)您一下，先生您安排嗎？”

　　“她在哪？”

　　“就在樓下，我沒(méi)讓她上來(lái)。說(shuō)您正在開(kāi)會(huì)，不見(jiàn)客的。”趙歸想，一個(gè)方芷柔，就對(duì)老板虎視眈眈?，F(xiàn)在又來(lái)了一個(gè)木子，原來(lái)老板也是桃花不斷呢！