173，同情誰？

　　“剛剛講了如何成為一個更好的業(yè)務(wù)員?，F(xiàn)在，我們來談?wù)勅绾翁峁I(yè)務(wù)水平，如何提供業(yè)績，如何拿到更多的提成?！?p>　　“為什么有些人明明有很高的業(yè)務(wù)水平，但業(yè)績卻不好？這就是紙上談兵和實踐的區(qū)別。有些人，明明業(yè)績很好，項目一個接一個，為什么他拿到的提成卻不高呢？那是因為他常常在成本價上底飛而過。成本價是一千，他一千一百談成項目，公司就賺一百，扣掉業(yè)務(wù)費用，哪里還有提成給你拿？”

　　“...