接下來，馬天佑一席話，讓懵懵懂懂的盧遠和王耀，漸漸明白了馬天佑的計劃。
首先，馬天佑要做的是一份面向禹南全城商圈的商情信息黃頁，打算從每周發(fā)行一期，逐步過度到每周兩至三期。
接下來的三個月時間，這份《禹南都市商情》要從每期3000份起步，發(fā)展到每期1萬至1.5萬份，甚至兩萬份。
到時候，要對外號稱發(fā)行5萬份。
這三個月，全部免費刊載商情信息，而每份黃頁光是印刷成本，至少也得3毛錢。
這兩天敲定25人的團隊招錄人員后，所有跑市場的人，甚至包括其他崗位人員，每天都要出去跑街。
像掃大街一樣，一家一戶地拜訪宣傳《禹南都市商情》，同時收集商戶和機構相關信息，用于每期編輯出版這份DM黃頁。
兩個月之內(nèi)，必須完成以禹南市中心為核心的，至少1萬戶商戶的信息收集與歸類工作，業(yè)務人員還得必須與這些商戶建立起密切聯(lián)系。
所有的信息，必須真實準確。類似于自己掌握一份全城商業(yè)地圖一樣，商戶信息有了變化，也得及時更新。
然后，從第4個月開始，嘗試以優(yōu)惠價格刊載各類本地商業(yè)信息，滿足商業(yè)機構和全城商戶的信息交流需要。
《禹南都市商情》的最終目標，是每期發(fā)行投送3萬份以上，每年廣告收入超過200萬。
對業(yè)務人員來說，除了保底的工資，收入主要來自于業(yè)務提成，即按廣告業(yè)績的3成給個人提成。
3個月試運營期結束后，現(xiàn)在定的業(yè)務員底薪不會再漲，反而要降下來一些，要促使業(yè)務員每天去跑客戶拉單掙錢……
“這三個月里，公司內(nèi)部暫不設置區(qū)域經(jīng)理這個職務，所有人都算實習期，你們倆也一樣，所有人在一個共同目標下，相互競爭。
三個月后，誰的能力強，誰就上。
不過，現(xiàn)在的情況，公司也不能完全一盤散沙。所以，我準備將所有市場人員劃為臨時的兩個組。
一個組負責市中心的核心區(qū)域，一個組負責市中心其他區(qū)域，包括向東南西北四個方向的外圍主辦拓展。
這兩個組，你們一人帶一個，組長身份僅限于這三個月。
讓你們來干這個組長，不是讓你們每天坐在辦公室呼來喚去，而是讓你們身先士卒去掃大街，同時也要規(guī)劃安排這一組人每天每周每月的任務計劃。
必須要有一個能層層推進，最終完成目標任務的計劃。
這三個月里，如果你的組員干得比你更好，能力比你更強，那么不好意思，你下來，讓別人上去。
我們?nèi)齻€之間，兄弟是兄弟，公事是公事，工作該怎么做就得怎么做。
想要一起干大事，掙大錢，那你們就留下來干。怕苦怕累，只想輕輕松松掙點小錢，那就給老子趁早回家……”
今晚借著酒勁，馬天佑把該說的話都說了，說掏心窩子都不為過。
本來，他打算將準備招來的人分成5個組，設5位區(qū)域經(jīng)理。
盧遠和王耀的聯(lián)袂出現(xiàn)，讓他決定改變計劃。
設立兩個組，馬天佑是打算給盧遠和王耀一個機會，或者說給雙方都留出兩三個月的適應與觀察期。
如果這倆貨適應不了，到時候他們也無話可說。
分兩組的模式，馬天佑也不擔心會影響到《禹南都市商情》的發(fā)行投送計劃。
兩個月時間，20多個人收集聯(lián)系全城1萬家商戶，怎么看時間都應該夠了。
有了這1萬商戶，馬天佑也可以放心大膽地推出吸引福德批發(fā)市場合作的計劃了。
與福德批發(fā)市場的合作一旦成功，DM黃頁必然會迎來一段快速發(fā)展期，跑都跑不了。
不過，這件事現(xiàn)在他還不想告訴任何人。
“怎么樣，項目我也介紹過了，工作計劃也透露給你們了，是不是真想留下來一起干，現(xiàn)在，你們可以真正作出決定了。
我可以肯定地告訴你們，初期階段會很辛苦，甚至超出你們想象的苦，但是等業(yè)務走上正軌后，又會很輕松地掙到錢?！?p> 盧遠狠嘬了一口煙屁股，起身端起酒杯。
“馬兒，你這腦瓜子，還有膽量，老子服了。沒啥說的，干就是了，以后該喝酒喝酒，該干事干事，不用你提醒，我盧毛驢也拎得清?！?p> 王耀也起身端起酒杯：“放心，我也絕不拉稀擺帶，馬兒你說得對，事業(yè)是拼出來的，愛拼才會贏。”
“人生好比是海上的波浪，有時起有時落……”
王耀突然很中二地高唱起來。
然后，馬天佑和盧遠也跟著扯起嗓子，一起合唱這個年代挺流行的，其實又沒幾個人真正會唱的，從南方冒出來的一首流行歌。
嘴里吐出來那些亂七八糟的發(fā)音，連自己都聽不懂。
馬天佑想起，前世這個年代，他們也這樣喝酒，也這樣中二地飆歌，一起幻想著有朝一日出人頭地，飛黃騰達。
曾經(jīng)，在這樣的歌聲中，他們的一腔野心，像野草一樣瘋狂生長。
這就是年輕的滋味，青春的快樂、肆意和喧囂。
那個時候，盧遠不會真想到自己有朝一日能掙到億萬身家。
馬天佑和王耀，也不會想到等人到中年還混得灰頭土臉……
“好了，酒也喝得差不多了，咱們該說說你們下午面試的事了。有什么印象深刻的人沒有？”
“馬老板，你特么在酒桌上也搞加班??？”
“公司要盡快運轉起來，老子這么做，難道不應該嗎？”
“行，你是老板，你說了算……”
盧遠和王耀下午還真的認認真真替馬天佑面試了100多人。
到了晚上6點半，還剩三四十號人排隊。兩人知道馬天佑定的7點肯定完不成，干脆就直接收了這些人的資料，讓回去等候通知了。
按他們的說法，排到最后這些人，從應聘態(tài)度上看就不大端正了，真有什么本事，落選了那也是活該。
馬天佑倒沒怪這倆貨這么做，要是他，大概還堅持不到下午6點半呢。
馬天佑想，就沖這倆貨今天的辦事態(tài)度，如果三個月的試運營期間，他們也真帶隊做出了成績，公司也不是不可以考慮設兩個副總的職位。
在同等條件下，照顧身邊人，到哪都能說得通道理。
如果盧遠和王耀歷練一段時間，能幫著撐起DM黃頁這個項目的業(yè)務，馬天佑自己也會輕松許多。
甚至可以從這個項目中慢慢解脫出來，考慮下一步的擴張計劃。
禹南，注定只是此生的一個起點。
在禹南，他也永遠掙不到沙雕系統(tǒng)搞出來的那1萬個億米刀。
走出禹南的時間，當然是越早越好。
但是，必須在禹南帶出一支隊伍，甚至是未來的班底。
這個骨架，也必須在禹南搭起來。