第四十八章 快遞的進(jìn)展及業(yè)務(wù)發(fā)展
王佑謙有些疑惑，到底是哪里出了問(wèn)題，為什么每個(gè)人都建議他搞個(gè)造星計(jì)劃。
當(dāng)然，他不是質(zhì)疑這個(gè)計(jì)劃的可行度，現(xiàn)在這個(gè)年代，天才還真不少，只不多大多數(shù)都被埋沒(méi)了，據(jù)他了解，某些公司為了追求所謂的利益最大化，就喜歡搞些壟斷的活。
就比方說(shuō)短視頻吧，花一點(diǎn)點(diǎn)底薪，一紙合同招大批的UP主，然后讓他們自由發(fā)揮。
這么多人中總有那么幾個(gè)非常突出的，如果運(yùn)氣好火了，公司就開(kāi)始介入，如此就節(jié)省了很多試錯(cuò)的成本，底薪才幾個(gè)錢(qián)啊。
要是按照以前的模式走，辛辛苦苦培養(yǎng)新人，結(jié)果不成才，全白搭了。
這樣多好，簡(jiǎn)直就是無(wú)本買(mǎi)賣(mài)。
什么，你不同意公司的安排？
一紙合同足夠教育你的，還不同意那就律師函警告，對(duì)了，你的這個(gè)賬號(hào)也是公司的，直接換人！
有人反抗，結(jié)果被告，最后損失了錢(qián)財(cái)，心灰意冷之下再無(wú)創(chuàng)作之心。
有些人無(wú)奈妥協(xié)，但也沒(méi)有了當(dāng)初那股熱血，最終淪為工具，作品再無(wú)靈魂。
如此惡性循環(huán)下去，除了那些本身家庭背景殷實(shí)的人，其他人幾乎難以生存。
而公司開(kāi)始持續(xù)收割韭菜，等到你被收割的差不多了，其他韭菜也發(fā)芽成熟了。
21世紀(jì)，人才很多，韭菜也很多。
不僅僅是短視頻，其他諸如音樂(lè)、漫畫(huà)、小說(shuō)等等如今都是這個(gè)模式。
要么你有家庭背景，要么淪為工具，幾乎沒(méi)有第二條路走。
也沒(méi)有公司敢越過(guò)這個(gè)模式，因?yàn)檫@樣確實(shí)來(lái)錢(qián)快，創(chuàng)新模式的話很容易死在路上。
別的公司沒(méi)這個(gè)能力，但是三才有這個(gè)能力，無(wú)他，錢(qián)多。
只要愿意砸錢(qián)，同時(shí)愿意尊重創(chuàng)作者，絕對(duì)可以打造一個(gè)‘超新星’。
但如果真這樣了，那王佑謙的末日也差不多了。
有時(shí)候理智粉比NC粉更可怕，他們持久力比NC粉強(qiáng)。
NC粉大多數(shù)都是心智未成熟，喜歡明星基本都是喜歡顏值，今天口口聲聲的愛(ài)你天荒地老，等到自己偶像談戀愛(ài)了，直接脫粉。
有的堅(jiān)持久一點(diǎn)，如果偶像有真本事還好，如果沒(méi)有，心智成熟之后，差不多都會(huì)選擇脫粉。
但是理智粉不一樣，首先他們喜歡一個(gè)明星，那么肯定是因?yàn)椴湃A，只要這個(gè)明星是真材實(shí)料，那么理智粉絕對(duì)會(huì)一輩子支持！
同時(shí)，理智粉的造血能力相當(dāng)恐怖，大多數(shù)都是事業(yè)有成的成功人士，支持偶像這種小錢(qián)對(duì)他們來(lái)說(shuō)都是九牛一毛。
如果真到那時(shí)候，光這么一個(gè)人就能讓三才的整個(gè)企業(yè)全部盤(pán)活。
不用懷疑，有時(shí)候，一個(gè)人足以養(yǎng)活一家公司！
林薇的建議可謂是恰到好處，即存在了賺錢(qián)的可能性，又不會(huì)讓王佑謙反感。
他想反駁都很難找到借口，這個(gè)計(jì)劃確實(shí)很適合當(dāng)下的三才。
“咳咳，你這個(gè)計(jì)劃非常好，不過(guò)我們目前最重要的是給金峰招一個(gè)總經(jīng)理，不管怎么說(shuō)，目前金峰最重要的還是那五百部作品，只要每年完成這個(gè)任務(wù)量，金峰才會(huì)有底氣在影視圈被立足！”
說(shuō)到底，影視公司最終還是要靠作品說(shuō)話，沒(méi)有經(jīng)典的作品，沒(méi)人會(huì)記住你。
“好了，這件事就先暫時(shí)告一段落吧，正好你來(lái)了，和我講一下其他項(xiàng)目的進(jìn)程?！?p> 王佑謙選擇了轉(zhuǎn)移話題，不能讓林薇繼續(xù)講下去了，再讓她繼續(xù)下去，估計(jì)又會(huì)扯出幾條靠譜建議。
這個(gè)金峰還是得找個(gè)‘靠譜’的人管理才行，到時(shí)候整一個(gè)即打擊星辰又挫傷金峰的傷敵一千自損八百的計(jì)劃出來(lái)，那就完美了。
林薇不疑有他，相對(duì)于金峰，她更看重的是其他幾個(gè)項(xiàng)目。
不論是快遞、外賣(mài)還是共享電瓶車(chē)，哪一個(gè)不是潛力十足。
“關(guān)于物流公司，目前我們還在全國(guó)范圍內(nèi)選定網(wǎng)點(diǎn)，而且后臺(tái)系統(tǒng)也在創(chuàng)建，因?yàn)檎w架構(gòu)還沒(méi)有搭建，所以還未開(kāi)始招聘，不過(guò)以我們?nèi)诺男劫Y待遇，相信只要放出招聘信息，絕對(duì)有把握在五天內(nèi)招滿五十萬(wàn)名快遞員！”
現(xiàn)階段的快遞員薪資待遇都很低，要想拿高薪必須起早貪黑，可以說(shuō)快遞員的錢(qián)真的是用血和汗拼出來(lái)的。
但即便是這樣，快遞員工資上萬(wàn)的比例也是非常少的，大部分即便拼死拼活也是在五六千左右徘徊。
不過(guò)三才不同，本身底薪就超過(guò)平均數(shù)，再加上計(jì)件提成，絕對(duì)輕輕松松破萬(wàn)。
只要不傻，到時(shí)候絕對(duì)會(huì)有很多其他快遞公司的快遞員選擇跳槽。
“不過(guò)，這樣招到的快遞員服務(wù)質(zhì)量很可能參差不齊，所以我建議嚴(yán)格管理制度?！?p> 林薇看出來(lái)了，王總非常注重一個(gè)服務(wù)質(zhì)量。
“嗯，你說(shuō)的很有道理，現(xiàn)在的快遞，基本直接投放到快遞柜就草草了事了，連電話都沒(méi)有打一個(gè)，這種情況絕對(duì)不能出現(xiàn)在三才。
我們的快遞員，每一個(gè)快遞一定要事先撥打給客戶，和客戶預(yù)約派件時(shí)間。
還有，最近不是那什么快遞柜還要收費(fèi)了，這種費(fèi)用怎么能夠讓客戶承擔(dān)呢。
我決定，在全國(guó)各個(gè)小區(qū)放置屬于我們?nèi)诺目爝f柜，免費(fèi)使用！”
又是一筆沒(méi)有回報(bào)的支出，太棒了。
免費(fèi)使用？
林薇沒(méi)有反對(duì)，這種東西最多就是快遞柜的造價(jià)和電費(fèi)，對(duì)于三才的其他項(xiàng)目來(lái)講，快遞柜的成本非常低。
如果因?yàn)榭爝f柜的出現(xiàn)，可以帶動(dòng)快遞的效率，何樂(lè)而不為，并且，快遞柜也是可以有廣告收入的。
“王總，因?yàn)槟阒贫私y(tǒng)一價(jià)格，間接的排除了公司件，所以我們目前快遞公司的唯一收入只剩下個(gè)人件，但說(shuō)實(shí)在的，個(gè)人件非常少。
如果沒(méi)有其他業(yè)務(wù)的話，五十萬(wàn)快遞員前期很可能會(huì)處于閑置狀態(tài)，所以我提議我們可以提供閃送業(yè)務(wù)?！?p> 閃送就是直接專(zhuān)人服務(wù)，不經(jīng)過(guò)網(wǎng)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)就是快。
王佑謙同意了，如今他對(duì)于賺錢(qián)的抵觸也少了很多，一萬(wàn)億這個(gè)目標(biāo)還是很遠(yuǎn)的。
并且五十萬(wàn)快遞員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是他的目標(biāo)，如果因?yàn)闃I(yè)務(wù)量減少而閑置了快遞員，那真的太說(shuō)不過(guò)去了，不到萬(wàn)不得已是不會(huì)做這種事情的。
不管怎么說(shuō)，目前最關(guān)鍵的就是大批量的招人，他的目標(biāo)是招夠三百萬(wàn)員工。
這樣，到時(shí)候哪怕真有公司賺錢(qián)了，也無(wú)關(guān)緊要。
只要每月穩(wěn)定的支出兩百多億，那他真的可以徹底放松下來(lái)，享受人生了。
而且，公司擴(kuò)大了規(guī)模，還可以向銀行貸款，到時(shí)候別說(shuō)什么花錢(qián)，甚至可以欠個(gè)一萬(wàn)億，下輩子都不用愁了。
林薇接著匯報(bào)。
快遞講完了，外賣(mài)其實(shí)也差不多，也是處于開(kāi)發(fā)階段，招收員工也和快遞員一樣的道理，福利這么好，只要放出招聘信息，絕對(duì)可以短時(shí)間內(nèi)招滿人。
而外賣(mài)的盈利項(xiàng)目也被砍掉了大半，比如說(shuō)抽點(diǎn)，只抽7個(gè)點(diǎn)，極大的讓利給店家。