◆ 小富靠勤，大富靠人
在過去十幾年中，許多理論家和實踐家進行了大量的研究，證明了人力資源及其管理實踐是企業(yè)唯一重要的持續(xù)競爭優(yōu)勢源泉。研究表明，人力資源及其管理實踐與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系。
人力資源具有其他競爭者不可輕易模仿、不可輕易轉(zhuǎn)移和不能被完全替代的知識和技能，即人力資本。因此，企業(yè)在任何方面的管理創(chuàng)新都比較容易被對手所模仿，只有企業(yè)內(nèi)部人力資本所創(chuàng)造的獨占性...