顏龍思路清晰，行事果斷，態(tài)度嚴(yán)肅，就是生性善良，不愿懲處他人。
這般品質(zhì)的養(yǎng)成，歸功于養(yǎng)他到九歲的外祖母。
外祖父是舊軍隊的軍樂官，中尉軍銜退役，顏龍記事時，外祖父已從N市光明浴室退休，在家養(yǎng)魚種花，每天早上去公園，拄著根拐杖，衣著整齊，走路筆挺，不茍言笑。
外祖母是街道的治保委員，按現(xiàn)在的公務(wù)員級別起碼是個科長，六十年代國家干部分二十四級，N市市高官十一級，軍分區(qū)張首長九級，聽說戰(zhàn)爭時期，張首長是老虎營營長，是戰(zhàn)斗英雄，所以干部級別高了兩級，中國沒有一級干部，
沒有聽說過外祖母是幾級干部，而且不用去街道專職上班，大家都叫外祖母“魏家太婆”。鄰居之間發(fā)生糾紛，家里有吵架打鬧，魏家太婆一到，問清事由，一頓呵斥勸誡，基本上都能調(diào)停。
顏龍從小受外祖母剛正不阿風(fēng)格的熏陶，養(yǎng)成誠實正直善良的品格，而且口福滿滿。
外祖母家在大墻門口，墻門內(nèi)有近百戶人家。外出回來的鄰里，見到在墻門口玩耍的顏龍，會給個蘋果，一把小糖，和各式各樣的點心。
吃得顏龍白白胖胖，茄克衫的松筋袖口，勒得手腕發(fā)紅生癢，外祖母只得剪掉了松筋帶。
“鴨蛋”成了顏龍的小名，因為鄰居們見顏龍胖得象只“剝出鴨蛋”。
裘經(jīng)理是顏龍推薦提拔上來，雖然后來發(fā)現(xiàn)了他種種不足之處，但與后進的李紀(jì)士剛好形成互補。
李紀(jì)士刻苦耐勞肯實干，但文化程度低，不擅交際，是生產(chǎn)型中基層管理人員，項目部副經(jīng)理職位也算是見了頂。
裘經(jīng)理大學(xué)本科畢業(yè)，能說會寫善于交際。倆人一文一武正好搭檔，有什么大點的事有顏龍在。
裘經(jīng)理投靠二老板時，顏龍擔(dān)心過ZX縣項目部格局會受影響，好在二老板的用意，只是通過裘經(jīng)理多了解些項目底細，并沒有插手顏龍的管理。
羅致曉的出現(xiàn)，和如此雷厲風(fēng)行的行動，讓顏龍始料不及。
此前，自己有兩年時間可對項目部作各種調(diào)整，如果裘經(jīng)理早些時候被撤離ZX縣，如今羅致曉要動李紀(jì)士，也得考慮考慮項目管理的人選問題。
很多時候，善良是種姑息，送給對手拿捏，尤其是你認(rèn)為這個善良可以存在，顏龍怎么也不會去消滅一個善良，用來加強自己。
何況事先沒有征兆，現(xiàn)在也不用后悔，欲加之罪，何患無詞，人家存心要搞你了，一定還有其他辦法。
李紀(jì)士怎敢去拿汽車修理廠的回扣，他一心要保的是，既讓他臉上有光，薪水又是不錯的副經(jīng)理職位，而且還要報顏龍的知遇之恩。
項目部車輛有些小毛病，他自己動手給料理了，但是隨著項目業(yè)務(wù)擴大，車倆損耗加劇，數(shù)量也不斷增加，項目部車輛維護維修成本也隨之增加，比裘經(jīng)理負責(zé)期間開支要大。
李紀(jì)士懂行，汽車修理廠亂不價格，收買不成，自然也不待見李紀(jì)士，巴不得早日換回好說話的裘經(jīng)理。
這好比人力資源做背調(diào)，有時對方答復(fù)被調(diào)查人表現(xiàn)好，卻是為了早點送他出門，真正的背景調(diào)查，應(yīng)該是去證實他的履歷是否真實，然后自己判斷是否錄用，而不是去聽對方的評論。
如果一個人能在崗位上待過三年，說明他勝任這個崗位。待了不過一年，就是不合適的結(jié)果，不顧是誰的原因。
李紀(jì)士真的與汽車修理廠沆瀣一氣，修理廠豈會出賣于他。
項目部所有費用都有報表，重大開支公司審批，零星開支每月集中報批，除非從報表中查實問題，否則都是空口無憑。
李紀(jì)士還是知道了自己被砍的原因，局領(lǐng)導(dǎo)不欣賞，拿修理廠好處，員工偷油管不住。
讓他郁悶的是，自己無一可以辨駁，局領(lǐng)導(dǎo)本來就無啥來往，他打交道的最高級別領(lǐng)導(dǎo)是環(huán)衛(wèi)處卜主任，而且見的也不多。
收運車司機偷油有這種可能性，但在他上任后，巳經(jīng)對每輛車的里程與油耗進行了數(shù)據(jù)控制，收運路線很有規(guī)律，每天兩三百公里的行程，誤差不會超出一公里，每輛車的油耗天天相同，難道司機每天在偷油？而且司機是要輪換的，油耗馬上能比較出來。
拿汽車修理廠好處，倒真有其事，定點的汽車修理廠，由李紀(jì)士選擇幾家，公司采購部經(jīng)理來核查，然后報顏總批準(zhǔn)的。
李紀(jì)士擋不住被選中的定點修理廠廠長的熱情，拿了二十張洗車券，十張分給了幾位有私家車的員工，五張給了裘經(jīng)理，自己留了五張。也正因為這給裘經(jīng)理的五張，成了李紀(jì)士拿汽車修理廠好處的證據(jù)。
欲哭無淚，投訴無門。顏總都采取了忍讓，讓他從此聽命于羅總，性本憨厚的李紀(jì)士更無反擊的勇氣與能力。
KS公司小車班長，進公司已十多年，經(jīng)常給老板開車，資格老地位穩(wěn)固，李紀(jì)士以分公司副經(jīng)理身份向他報到，他冷冷的說了一句：“你去找羅總報到。”
在羅總辦公室，李紀(jì)士被告知，自己已沒有任何職務(wù)，職務(wù)津貼立即取消，先去小車班上班，聽候下一步發(fā)落。
下一步是自己走來的。在小車班二十多天，沒人理李紀(jì)士，他選擇了辭職。
“顏總，我還是走吧，這樣下去也不是個辦法?！睘楸芟右?，李紀(jì)士已很久沒去顏龍辦公室，既然決定了走人，他去見顏總了。
“能不能再忍忍，外面工作也不好找?！鳖価埜婕倨陂g與李紀(jì)士保持著聯(lián)系，知道他的遭遇，但顏龍的心里，總是期盼著董事長的覺醒，不然自己也將危險，如果能恢復(fù)以往的權(quán)力，李紀(jì)士處境將馬上改變。
顏龍長假回來，公司的人力資源工作還是自己在分管，他決定把李紀(jì)士要求辭職的事，報告給董事長，看看董事長有何安排。
董事長的回復(fù)，開會討論一下。
討論會在公司小會議室進行，三位老板都來了。
顏龍從容提出李紀(jì)士的崗位安排，和待遇問題，羅致曉發(fā)話了。
“李紀(jì)士的事，你不用再管了，還沒對他進行處分，談什么崗位，待遇?！?p> “李紀(jì)士究竟犯了什么錯誤，他倒底是犯錯被免職，還是正常調(diào)動崗位？”顏龍已退無可退，該說的話就說了。
“當(dāng)然是被處分的啊?！?p> “那他犯了什么錯誤？”
討論會變成了顏龍與羅致曉的對質(zhì)，大老板二老板一聲不吭。
“呵呵，這種狗一樣的人，還要什么錯誤，根本就不配?！?p> “致曉，你這話過分了?！贝罄习褰K于說了句公道話。
羅致曉沒有理大老板，指著顏龍面前筆記本：“你記下來啊，記下來好跟他去說?！?p> “羅總，你當(dāng)別人都是小人啊，我顏龍在公司七年多了，還沒見過誰這樣說話的?！鳖価埛创较嘧I，正面開戰(zhàn)了。
“我明天就開除他?！绷_致曉發(fā)怒了。
“解雇當(dāng)然可以，公司支付賠償金吧。”
“賠錢是吧，他要多少錢，公司賠給他?！?p> 奇怪的是，大老板二老板仿佛有什么把柄捏在羅致曉手里一樣，任憑羅致曉呼風(fēng)喚雨，任作決斷。
更過分的是，當(dāng)羅致曉矛頭直指顏龍：“你哪，你今后打算怎么辦？”
KS公司大老板倆兄弟，竟然也默不作聲，等待顏龍的回答。