翠玉的病情逐漸穩(wěn)定，醫(yī)生說(shuō)她最近就能出院。
林劍飛下定決心，自立門戶。將唯一的財(cái)產(chǎn)一套房子賣掉，組建自己的公司。
不為自己的夢(mèng)想奮斗，就要為別人的夢(mèng)想打工。
林劍飛兼職教電腦的那個(gè)學(xué)校，包括吳夢(mèng)丹在內(nèi)有8個(gè)學(xué)生過(guò)來(lái)，組成了“獨(dú)孤九劍”。
這9個(gè)人，每個(gè)人都可以成為單獨(dú)的劍客。有碧血?jiǎng)?，有青光劍，還有未出鞘的倚天劍！
黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。
創(chuàng)業(yè)需要具備三大思維。
第一：逆向思維。
根據(jù)二八定律，創(chuàng)業(yè)成功率只有20%。
逆向思考一下，創(chuàng)業(yè)只需打敗20%的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，如果你選擇打工，就要跟80%的人競(jìng)爭(zhēng)。
第二：發(fā)散思維
創(chuàng)業(yè)需要具備創(chuàng)新意識(shí)，擁有靈活的發(fā)散思維。
炒菜追求特色菜、招牌菜，做事業(yè)也是一樣，讓別人永遠(yuǎn)也猜不到你的下一招是什么。
什么是發(fā)散思維呢？
好比吃飯。別人問你：“吃飯沒有？”
你回答：“吃過(guò)了，酒足飯飽?！?p> 這句話沒什么毛病，很常規(guī)的打招呼套路。
發(fā)散思維呢就是，“吃過(guò)了，但是沒有吃飽，聽你口氣是想請(qǐng)我吃飯不成？”
“那…那邊新開一家湖南湘菜館，口味還不錯(cuò)，要不咱倆去炒幾個(gè)小菜，喝兩杯?！?p> 敲黑板！重要的事情說(shuō)三遍，吃飯聯(lián)想出來(lái)的發(fā)散思維，可以延伸到創(chuàng)業(yè)的場(chǎng)景中。
你的發(fā)散思維，讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手永遠(yuǎn)也猜不到，你下一步會(huì)有什么新的營(yíng)銷戰(zhàn)略。
發(fā)散思維需要很強(qiáng)的知識(shí)儲(chǔ)備量，一個(gè)問題出來(lái)，才能聯(lián)想出很多可行方案。
第三：突破性思維
別人在一個(gè)領(lǐng)域成功了，一窩蜂地就撲上去，跟在他的后面，這樣永遠(yuǎn)都是跟隨者。
別人的人脈、資源你不一定有。他能在該領(lǐng)域成功，不意味著你也能在那個(gè)領(lǐng)域成功。
需要與眾不同，差異化競(jìng)爭(zhēng)。
有人漫畫畫得很好，可以混一口飯吃，你也想去嘗試，要達(dá)到天下第一比較難。
有人說(shuō)話幽默，脫口秀不錯(cuò)，你也想去分一杯羹，估計(jì)很難，競(jìng)爭(zhēng)者很多。
你就運(yùn)用突破思維，也去畫漫畫，配上幽默的話術(shù)，就變成幽默漫畫師，一加一大于二，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就少了很多。
再比如，凌晨三點(diǎn)，單身姑娘碰到搶劫，不要喊救命，要喊著火啦。
我開公司，當(dāng)老板，就是為了集合一群有趣的人，做好玩的事。
我們要掙錢，那是為了讓公司能夠很好地發(fā)展，讓員工的生活越來(lái)越好。
作為老板，我經(jīng)常做不靠譜的事情。
我經(jīng)常在上班時(shí)間想偷懶，自己不工作也就算了，還跑去跟員工講娛樂圈八卦，影響他們的工作。
員工們嫌我煩，上班時(shí)間聊什么男女上位？
我還生氣了，強(qiáng)迫他們停下來(lái)，先把八卦聽了，人生要分輕重緩急……
還有一次，兩個(gè)員工因?yàn)檎務(wù)摪素远臣?，我在辦公室寫戰(zhàn)略規(guī)劃。
聽到這個(gè)，迅速?zèng)_了出去……
為他們鼓掌……
開公司，不就是為了湊熱鬧嗎？
我勸他們，有什么事不能坐下來(lái)，心平氣和地削對(duì)方幾個(gè)巴掌呢。
他們因?yàn)橛憛捨疫@么幸災(zāi)樂禍，就和好了……
作為老板，我有一個(gè)惡習(xí)。
一言不合就給員工漲工資。
一言不合就在群里發(fā)紅包。
一個(gè)紅包不能解決的，那就兩個(gè)。
我跟員工一起出去吃飯，她們從不敢跟我搶酸菜魚，因?yàn)楦覔尩脑缇捅晃议_除了……
一個(gè)員工實(shí)在忍受不了我的臭脾氣，氣呼呼地喊道：“老板，請(qǐng)你盡情羞辱我吧！用錢！”
公司基本建制完成后，開始思考商業(yè)的本質(zhì)。
商業(yè)的本質(zhì)歸根結(jié)底：給人用的產(chǎn)品就要理解人性。給畜生用的產(chǎn)品，就要學(xué)會(huì)跟畜生打交道，要讓畜生千萬(wàn)百計(jì)的愛上你……的產(chǎn)品。
人性就是貪嗔癡，嚴(yán)肅地用一句話概括：能讓畜生愛上你，你就悟透了商業(yè)的本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)你的發(fā)財(cái)夢(mèng)。
林劍飛挑燈夜戰(zhàn)，寫好《公司戰(zhàn)略規(guī)劃提綱》。
朋友來(lái)訪，無(wú)以招待，為了裝逼，我彈鋼琴來(lái)吊吊她們的胃口。
童年貧窮的我終于能摸上鋼琴、彈起鋼琴，更有機(jī)會(huì)開始研究樂理、音符、五線譜。
我在昏暗的臺(tái)燈下瞇起昏花老眼，認(rèn)真數(shù)著那一根根黑線和一個(gè)個(gè)帶尾巴不帶尾巴的小蝌蚪之間的合作關(guān)系……
一不小心發(fā)現(xiàn)了“潛伏”在自己身上幾十年的天賦，借此走上了人生巔峰。
剛剛彈完一首五音不全的曲子，朋友們聽得一愣一愣的。
林劍飛有點(diǎn)心虛，“聽得懂琴中的真意就好，干嘛要在乎它發(fā)出的聲音呢?！?p> 其實(shí)那把琴弦已經(jīng)斷得七七八八了，他懶得去換罷了。
人活著，就是活一個(gè)率性任真。
林劍飛的公司，那些90后在想什么。
反正，員工一定會(huì)背地里說(shuō)老板是傻逼，還不如讓他們當(dāng)面說(shuō)。這叫開放式管理，親密接觸，傾聽員工心聲！
他們當(dāng)面罵我傻逼，我一點(diǎn)也不介意，只是掏出槍把他們斃了。
沒有單獨(dú)辦公室，有什么問題當(dāng)著大家的面說(shuō)，不能打小報(bào)告，不能告黑狀。
員工可以暢所欲言，不能打擊報(bào)復(fù)，不能背后說(shuō)壞話，不能攻擊別人，開放的企業(yè)文化。
可以吵架，可以打架，可以戀愛，可以蹭網(wǎng)、可以罵老板。
90后看起來(lái)很強(qiáng)大很自戀，其實(shí)他們內(nèi)心也有自卑的一面，很可能每天都會(huì)經(jīng)歷一次自我否定。
他們絕大多數(shù)都是獨(dú)生子女出身，他們要承擔(dān)很多精神壓力。
獨(dú)生子女不敢死、不敢窮、不敢遠(yuǎn)嫁，因?yàn)榘謰屩挥形乙粋€(gè)人。
馬云說(shuō)過(guò)，員工辭職無(wú)非就兩種情況，第一種：錢沒給到位；第二種：心受委屈了。
他們來(lái)到企業(yè)上班，如果每天都在做重復(fù)機(jī)械的工序，覺得很枯燥，內(nèi)心變得很空虛。
不但要提高待遇，還要多給她們精神上的一些安慰。
遇見一份自己喜歡的工作，比找到一個(gè)靈魂伴侶還要難。
經(jīng)過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查，影響職工就業(yè)的因素中，休息時(shí)間排在第一位，能否賺錢已經(jīng)排到第二位。
能否調(diào)動(dòng)員工積極性，還要讓她們有主人翁的感覺，覺得不是為老板打工，是為自己打工。
如果有這樣一批員工，團(tuán)隊(duì)合作精神發(fā)揮出來(lái)，那將會(huì)是天下無(wú)敵，沒有過(guò)不去的坎。
條件許可的話，首先要讓員工多賺錢，企業(yè)以后再來(lái)賺錢。
員工第一、客戶第二、公司第三，這樣的一家公司才有可能成為百年企業(yè)。
大概是每個(gè)人剛進(jìn)公司，會(huì)被我下毒。
解藥在我手里，一個(gè)月才發(fā)一次。
90后很在意工作的趣味性，他們完全可能因?yàn)橥潞屠习逄珶o(wú)聊而離開。
比如，老板可以扮成狗熊，偶爾不說(shuō)人話。
你不要對(duì)他們抱有偏見，你要去發(fā)現(xiàn)和認(rèn)可他們的優(yōu)點(diǎn)。
他們說(shuō)話直接、質(zhì)疑權(quán)威、追求興趣和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，這都是70后、80后不敢奢求的，也是我們應(yīng)該珍視的。
你要展示你的才華和專業(yè)，你能做到他們做不到的技術(shù)，讓他們從內(nèi)心佩服你。
林劍飛現(xiàn)在每天都去學(xué)習(xí)炒菜，研究地瓜皮要如何削得干凈。要不然他們?cè)趺磿?huì)心服口服呢。
有位員工說(shuō)，老板，如果你有李連杰和馬云那么牛逼，我們?cè)敢夤蛑习唷?p> 李笑來(lái)說(shuō)，給自己打工的人，會(huì)比單純給老板打工的人，得到更多。
因?yàn)槟惆炎约旱耐欢螘r(shí)間出售了兩次：
一次出售給了老板——因此獲得了薪水；
一次出售給了自己——因此獲得了成長(zhǎng)。
如果，某個(gè)員工在某項(xiàng)能力上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)同事，能力比他們強(qiáng)5倍甚至10倍。
這個(gè)時(shí)候，你就有了辨識(shí)度，具備了不可替代性。你不拿高工資誰(shuí)拿？
有個(gè)學(xué)生說(shuō)，我打電話給我爸，說(shuō)爸你去做房地產(chǎn)生意吧，我也想成為富二代。
然后我爸掛了我的電話，三個(gè)月沒給我打生活費(fèi)。
上進(jìn)心很重要，當(dāng)你有獨(dú)門絕技的時(shí)候，不管你走到哪，都具有不可替代性。
所謂鐵飯碗，不是你在一家企業(yè)有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家企業(yè)都有飯吃。
庸才，用董明珠的話說(shuō)，應(yīng)該先回家，讓媽媽親親，抱抱，舉高高。
天才節(jié)省你的時(shí)間，給公司驚喜；庸才浪費(fèi)你的時(shí)間，給公司驚嚇。
在90后看來(lái)，老板只分兩種：一種是傻逼老板，一種是牛逼老板。
有一次在會(huì)議上，員工紛紛表示：老板，你是第三種，既牛逼，又傻逼，后者居多。
老板就是全公司里最沒安全感的人，卻要讓全公司的人都有安全感。
每次遇到經(jīng)營(yíng)困難，我都是一個(gè)人偷偷地躲在房間里哭泣。
哭完又跑出去，笑瞇瞇地跟大家說(shuō)一聲OK，然后驕傲地離開，留下帥氣的背影……